今さら聞けない！産業保健 用語まとめ
産業保健現場では臨床現場と異なる業務が多いため、聞き馴染みのない用語が頻出。ネットでいつも検索していた。でも答えが見つからない。なんて経験ありませんか？
そこで、「産業保健の用語まとめ」を作成しました。
こちらでは、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻度の高い用語に関して、用語の意味だけでなく、どのように活用していくべきかの解説や、関連するコンテンツの紹介まで行っています。
ご自身の学習/復習だけでなく、他の方への説明の際などにもご活用ください。
■五十音別
全用語
・アサーション
・アブセンティーイズム
・アドボカシー
・アンコンシャス・バイアス
・安全配慮義務
・育児・介護休業法
・ウェルビーイング
・衛生管理者
・エンゲージメント
・エンプロイー・エンゲージメント
・化学物質管理者
・過重労働
・休業補償
・くるみん認定
・ケースマネジメント
・結果回避可能性
・健康管理システム
・健康経営
・健康経営銘柄
・健康診断事後措置
・健康宣言
・健康投資管理会計（健康経営戦略と戦略マップ）
・公傷病
・高ストレス者
・合理的配慮
・産業医
・産業保健師
・産前・産後休業（産休）・育児休業（育休）
・さんぽセンター
・ジェンダーハラスメント（ジェンハラ）
・仕事の資源
・自己保健義務
・私傷病
・実施事務従事者（ストレスチェック）
・実施者（ストレスチェック）
・実務担当者（ストレスチェック）
・疾病性
・就業配慮
・就労支援
・障がい者雇用
・傷病手当金
・職場巡視
・女性活躍推進法
・事例性
・人的資本
・心理的安全性
・睡眠障害
・ストレスチェック
・生産性向上
・セルフケア
・専属
・専任
・組織開発
・試し出勤制度
・長時間労働
・定期健康診断
・データヘルス
・適応障害
・特殊健康診断（特殊健診）
・特定健康診査（特定健診）
・特定保健指導
・ナッジ
・ニューノーマル
・認知行動療法
・ノンヘルスセクターアプローチ
・働き方改革
・ハラスメント
・バーンアウト（燃え尽き症候群）
・パルスサーベイ
・パワハラ防止法
・ヒートショック
・ブルーマンデー症候群
・プレゼンティーイズム
・ヘルスリテラシー
・ボアアウト（退屈症候群）
・保護具着用管理責任者
・ホワイト500
・マインドフルネス
・見積書
・みなし労働時間制
・メンタルタフネス
・メンタルヘルス
・モラルハラスメント（モラハラ）
・雇入れ時健康診断
・予見可能性
・ラインケア
・ラポール
・両立支援
・リワーク
・稟議
・レジリエンス
・労働安全衛生法
・労働局
・労働災害（労災）
・労務管理
・ワーク・エンゲージメント
・ワークライフバランス
・ACT（アクセプタンス＆コミットメント・セラピー）
・DEI（Diversity Equity Inclusion）
・DX
・EAP
・EQ
・eラーニング
・KPI
・KYT（危険予知訓練）
・1on1
・36協定
・4つのケア
・5S
あ行
・アサーション
・アブセンティーイズム
・アドボカシー
・アンコンシャス・バイアス
・安全配慮義務
・育児・介護休業法
・ウェルビーイング
・衛生管理者
・エンゲージメント
・エンプロイー・エンゲージメント
は行
・働き方改革
・ハラスメント
・バーンアウト（燃え尽き症候群）
・パルスサーベイ
・パワハラ防止法
・ヒートショック
・ブルーマンデー症候群
・プレゼンティーイズム
・ヘルスリテラシー
・ボアアウト（退屈症候群）
・保護具着用管理責任者
・ホワイト500
■カテゴリ別
全用語
・アサーション
・アブセンティーイズム
・アドボカシー
・アンコンシャス・バイアス
・安全配慮義務
・育児・介護休業法
・ウェルビーイング
・衛生管理者
・エンゲージメント
・エンプロイー・エンゲージメント
・化学物質管理者
・過重労働
・休業補償
・くるみん認定
・ケースマネジメント
・結果回避可能性
・健康管理システム
・健康経営
・健康経営銘柄
・健康診断事後措置
・健康宣言
・健康投資管理会計（健康経営戦略と戦略マップ）
・公傷病
・高ストレス者
・合理的配慮
・産業医
・産業保健師
・産前・産後休業（産休）・育児休業（育休）
・さんぽセンター
・ジェンダーハラスメント（ジェンハラ）
・仕事の資源
・自己保健義務
・私傷病
・実施事務従事者（ストレスチェック）
・実施者（ストレスチェック）
・実務担当者（ストレスチェック）
・疾病性
・就業配慮
・就労支援
・障がい者雇用
・傷病手当金
・職場巡視
・女性活躍推進法
・事例性
・人的資本
・心理的安全性
・睡眠障害
・ストレスチェック
・生産性向上
・セルフケア
・専属
・専任
・組織開発
・試し出勤制度
・長時間労働
・定期健康診断
・データヘルス
・適応障害
・特殊健康診断（特殊健診）
・特定健康診査（特定健診）
・特定保健指導
・ナッジ
・ニューノーマル
・認知行動療法
・ノンヘルスセクターアプローチ
・働き方改革
・ハラスメント
・バーンアウト（燃え尽き症候群）
・パルスサーベイ
・パワハラ防止法
・ヒートショック
・ブルーマンデー症候群
・プレゼンティーイズム
・ヘルスリテラシー
・ボアアウト（退屈症候群）
・保護具着用管理責任者
・ホワイト500
・マインドフルネス
・見積書
・みなし労働時間制
・メンタルタフネス
・メンタルヘルス
・モラルハラスメント（モラハラ）
・雇入れ時健康診断
・予見可能性
・ラインケア
・ラポール
・両立支援
・リワーク
・稟議
・レジリエンス
・労働安全衛生法
・労働局
・労働災害（労災）
・労務管理
・ワーク・エンゲージメント
・ワークライフバランス
・ACT（アクセプタンス＆コミットメント・セラピー）
・DEI（Diversity Equity Inclusion）
・DX
・EAP
・EQ
・eラーニング
・KPI
・KYT（危険予知訓練）
・1on1
・36協定
・4つのケア
・5S
人材開発・組織開発
・アブセンティーイズム
・ジェンダーハラスメント（ジェンハラ）
・仕事の資源
・心理的安全性
・組織開発
・ハラスメント
・パルスサーベイ
・プレゼンティーイズム
・モラルハラスメント（モラハラ）
・ACT（アクセプタンス＆コミットメント・セラピー）
・EAP
・EQ
・eラーニング
・KPI
メンタルヘルス
・アサーション
・高ストレス者
・実施事務従事者（ストレスチェック）
・実施者（ストレスチェック）
・実務担当者（ストレスチェック）
・ストレスチェック
・セルフケア
・適応障害
・ノンヘルスセクターアプローチ
・バーンアウト（燃え尽き症候群）
・ブルーマンデー症候群
・ボアアウト（退屈症候群）
・マインドフルネス
・メンタルタフネス
・メンタルヘルス
・ラインケア
・ラポール
・レジリエンス
・4つのケア
その他
・アドボカシー
・アンコンシャス・バイアス
・化学物質管理者
・休業補償
・ケースマネジメント
・産業保健師
・さんぽセンター
・就業配慮
・傷病手当金
・ニューノーマル
・ヒートショック
・保護具着用管理責任者
・見積書
・労働局
・ワークライフバランス
・DX
・KYT（危険予知訓練）
・5S
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