1.休業補償とは

休業補償給付とは、労働災害により働くことができない場合に給付を受けられる制度です。
働くことができなくなった日から3日間は事業主が休業補償をしなければならず、4日目以降は労災保険から給付されます。
 

2.休業補償が支給される条件

休業補償は、以下の条件が全て満たされることにより支給されます。

• 業務上の理由により、疾病または負傷したこと
• 4日以上働けないこと
• 給与等の賃金を受け取っていないこと

休業補償を受ける際には、所定の申請書を所轄の労働基準監督署に提出する必要があり、労働基準監督署長によって支給が決定されます。

3.その他の補償

労働災害の場合は、休業補償以外に、治療費等を保障する療養補償、障害補償、遺族補償等があります。
 

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