ARM_運営事務局
2024/03/12 14:26
雇入れ時健康診断
１．雇入れ時健康診断とは
雇入れ時健康診断とは、常時使用するすべての労働者に対して実施する健康診断で、労働安全衛生法により、事業者に実施が義務付けられており、一般健康診断の一種です。
２．雇入れ時健康診断の目的
雇入れ時健康診断の目的は、労働者の適正配置です。つまり、入社後に担当させる業務を行わせて良いか健康診断結果から判断する必要があります。健康診断の項目については、労働者の健康情報の基礎資料となるため、省略することができません。
３．雇入れ時健康診断の実施時期
受診時期は基本的には採用決定後に行います。目安としては就業開始前3か月から直後とされています。また、本人が3か月以内に受診した必須の項目を網羅した健康診断結果を、事業者に提出した場合は省略することができます。
４．雇入れ時健康診断に関連するコンテンツ
記事
動画
ガイドブック
法令チェック
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