運営からのお知らせ

皆さま、新年あけましておめでとうございます！いつもさんぽLABをご利用いただき、ありがとうございます。2022年5月にスタートしたさんぽLABですが、おかげさまで7,000名を超える会員の皆さまにご活用いただいております。心より感謝申し上げます。2026年はさらに皆さまへ現場で役立つコンテンツを提供するためにさんぽLABは進化し続けます。また、1月13日からは「お年玉キャンペーン」の実施を予定していますので、ぜひご参加ください！本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

2025年12月18日（木）～24日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・健康管理クラウドのような機能を持つシステムの導入・休職中社員の復職日までの待機指示期間の扱いについて・行政指導による特殊健康診断の位置づけについて・労基報告書の在籍労働者について■学習コンテンツ《記事》・テレワークで運動不足？生活習慣病を防ぐために企業ができること ・専門性を越えて企業と伴走するために―産業保健職のキャリア形成と企業内の価値向上・【人事向け】産業医・衛生管理者の職場巡視はどこまでやればいい？実施率を高める工夫とは【さんぽJOB】■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・職場巡視チェックリスト（工場版）【Excelテンプレート】■最新情報《運営からのお知らせ》・皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介・「いいね」だけじゃ、もったいない！気持ちをワンクリックで伝えてみよう・【2026年1月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました・【期間限定】産業保健師向けキャリアに役立つ資料を配布します（さんぽJOB）・【2025年12月19日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報・【年末年始】さんぽLAB運営事務局お休みのご案内・【予告】お年玉プレゼントキャンペーン実施決定！・【新サービス】100名未満の事業場向けに、≪無料≫ストレスチェックサービスの提供開始 本年もさんぽLABをご利用いただきありがとうございました。今年のまとめ投稿はこちらで最後になります。来年も皆さまに役立つ情報をお届けできるように尽力いたしますので、どうぞよろしくお願いいたします。さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

2025年で閲覧数の多い記事TOP5をご紹介！🥇第1位 【2025年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ衛生講話については悩まれている方も多いのではないでしょうか。この記事は毎月多くの方に見られ続けており、年間の閲覧数でも不動のTOPです！もしかしてブックマークされている方が多いのかもしれません…。🥈第2位 【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？衛生管理者への興味関心はとても高いようです。衛生講話の記事よりは多くありませんが、この記事も毎月大変多くの方が閲覧されております。資格取得の足掛かりになっているのであれば大変うれしいです！🥉 第3位 産業保健スタッフにおすすめの資格・検定産業保健スタッフのキャリアについては、季節に限らず多くのアクセスをいただいております。キャリア関連のウェビナーなども大変盛況であり、皆さまも「キャリア」については気なるのだと思います。キャリアアップの足掛かりになれば幸いです。ぜひ一度、アクセスしてみてください！④ 第4位 メンタル不調の職場復帰支援の流れとよくある失敗事例「メンタル不調」「職場復帰」「事例」のワードはそれぞれでも多くアクセスをいただいております。この掛け合わせの記事である為、年間を通して毎月多くのアクセスをいただいている記事になります。こちらの記事は動画を元に作成されておりますので、ご興味がありましたら、是非動画もご覧ください。⑤ 第5位 専属と専任の違いとは～産業医・衛生管理者の選任時の注意点を解説～産業医・衛生管理者・安全管理者などは事業場の規模・業種などの「条件」によって、専属・専任とする必要があります。間違えやすい部分でもありますので、必要時はぜひこちらもご確認ください。チェック漏れのある記事はありましたでしょうか。皆さまの産業保健推進の一助になれば幸いです。2025年もお疲れ様でした！来年もさんぽLABをよろしくお願いいたします！

【2025年】配信したウェビナー動画一覧🎦さんぽLABでは2025年も多くの講師の方々にウェビナー登壇をいただきました！配信可能なウェビナーにおきましては随時アーカイブ配信を行っております。見逃したウェビナーがありましたらこの機会にぜひご視聴ください。～特定保健指導の実施率向上と第4期改定のカギ～①特定保健指導・保健指導に意味はあるのか？～... | さんぽLAB※②～③の動画はさんぽLAB会員限定配信となります事後措置とは？安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践①事後措置とは？安全配慮義務を踏まえた事後措... | さんぽLAB※②～④の動画はさんぽLAB会員限定配信となります～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～①支援者の土台となるマインド～ミレイ先生と学... | さんぽLAB※②～⑤の動画はさんぽLAB会員限定配信となります～ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流保健指導～①アドラー心理学の基礎～ミレイ先生に聞く！事... | さんぽLAB※②～③さんぽLAB会員限定配信となります伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践 | さんぽLAB※アンケート回答で動画を視聴いただけます 裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術 | さんぽLAB※アンケート回答で動画を視聴いただけます 産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上 | さんぽLAB※アンケート回答で動画を視聴いただけます 女性活躍に潜む課題を読み解く　～現場事例から学ぶ対策のヒント～女性活躍に潜む課題を読み解く、現場事例から学... | さんぽLAB※アンケート回答で動画を視聴いただけます効果を見える化！事後措置で叶える労働災害予防効果を見える化！事後措置で叶える労働災害予防 | さんぽLAB※アンケート回答で動画を視聴いただけます アーカイブ配信の一覧情報提供はいかがでしたでしょうか。皆さまの産業保健活動の一助になれば幸いです。2026年もさんぽLABをよろしくお願いいたします！

産業保健に特化した求人サイト「さんぽJOB」では、2025年11月5日に実施したウェビナーのアーカイブ動画を公開しています。本セミナーでは社労士資格を持 つ保健師より、人事・労務知識を実務やキャリアにどう活かすのか、わかりやすくお伝えします。2026年1月5日までの期間限定公開ですので、ぜひご覧ください！ ＜こんな方におすすめ＞・産業保健師として、さらに専門性を高めていきたい方・人事・労務の知識を身につけて、企業への支援の幅を広げたい方・社労士資格に興味がある、または資格をどう活かすか知りたい方・保健師としてのキャリアを今後どう描くか悩んでいる方＜動画視聴方法＞①さんぽJOBへ会員登録②さんぽJOB ＞ マイページ ＞ ト ップより「視聴する」をクリック(下記画像赤枠内) 

「労働安全衛生法改正」を見据え、産業保健体制づくり・メンタルヘルス対策に寄与さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、労働安全衛生法改正によるストレスチェック全事業場義務化に先駆け、100名未満の事業場を対象にストレスチェックサービス「ADVANTAGE first call(アドバンテッジ ファーストコール)」を無料提供いたします。2025年5月に労働安全衛生法が改正され、これまで努力義務に留まっていた従業員50名未満の事業場でもストレスチェックの実施が正式に義務化されることが決定しました。この法改正により、日本国内の事業場の約96％を占める約487万の小規模職場が新たに対象となります。一方で、産業保健の専門職が関与できていない職場も多く、「誰が・どのように対応するのか」が課題となり、対応が進みにくい現状があります。こうした課題へ、当社では、低コストかつ導入しやすい形の支援を行ってまいります。50名未満の事業場のみならず、より多くの中小企業の産業保健体制づくり支援を目的に、100名未満の事業場まで無料でストレスチェックサービスを提供いたします。＜サービス内容＞長年培ってきたメンタルヘルスケア領域での知見と、グループ会社の株式会社Mediplat(メディプラット)が提供する産業保健支援プラットフォーム「first call」の機能を活用し、ストレスチェックサービス【厚生労働省推奨の職業性ストレス簡易調査票（57項目）】の無償提供します。初めて取り組む事業場でも導入しやすい形で、産業保健の第一歩を支援します。（イメージ）今後は、多数の中小企業の皆様へのご利用をもとに、継続的な支援を可能とするため、カウンセリングサービスや福利厚生施策など、サービスを拡充、展開していく予定です。今回の無料提供開始により、中小企業が直面するメンタルヘルス対策のハードルを下げることで、法改正化前の円滑な準備と産業保健体制づくり、お客様組織課題の解決に最大限の投資をいただけるよう、支援してまいります。サービスのご提供は2026年1月12日以降を予定しております。上記よりご予約いただいたお客様から順次、本お申し込みについてご案内しますので予めご了承ください。

いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。年明けにお年玉プレゼントキャンペーンを実施することが決まりました。詳細は、年明けに発表いたしますので、お楽しみに！

いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！2025年も残りわずかとなりました。さんぽLAB開設から約3年半、会員数も7,000名を超え、とても大きく成長した1年でした。いつもご活用いただいている皆様、そしてお知り合いにご紹介してくださった皆様には、改めて感謝申し上げます。今年も新しいコンテンツや情報を発信してきましたが、ご活用いただけてますでしょうか？仕事と治療の両立支援ガイドやさんぽLAB診断ツール、各投稿へのリアクション機能など、ぜひご活用ください。さて、さんぽLABの運営事務局は以下の年末年始期間をお休みとさせていただきます。2025年12月26日（金）～2026年1月4日（日）この期間にいただいたお問い合わせにつきましては、1月5日（月）以降にお返事させていただきます。恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。2026年はもっと大きく成長をするように尽力していきますので、皆さまの応援もよろしくお願いします！ 

2025年12月11日（木）～17日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・【質問箱より】健康診断後の、保健指導、受診勧奨面談について。・【質問箱より】特定業務従事者健診、特殊健診について・アルコール飲酒量が多い従業員について■学習コンテンツ《セミナー》・【1/20 Web開催】複数事業場を持つ企業における本社主導型の産業保健体制の構築・【2026年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ・【1/22 Web開催】成功事例に学ぶ復職支援～再休職を防ぐ仕組みと支援のコツ～・【2026年1月 さんぽカレンダー】産業保健イベントまとめ《記事》・産業保健におけるデータをどのような場面で活用したい？【産業保健スタッフの投票結果から】・データ分析を産業保健活動に活かすうえで、最も必要だと感じることは？【産業保健スタッフの投票結果から】・サービス業スタッフの健康管理とメンタルヘルス対策｜産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント ・【人事向け】初めて産業保健師を配置する際の準備とは？ 活用方法と採用手順も解説【さんぽJOB】■最新情報《運営からのお知らせ》・注目コンテンツをランキング形式で発表！・産業保健に特化した求人サイト「さんぽJOB」プレスリリースのお知らせ・さんぽLABアワード発表【2025年11月】 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！新着求人が4件ございます！是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11857業務委託青森県青森市月1回 1時間11865業務委託長野県伊那市隔月 1時間11873業務委託愛媛県松山市月1回 1時間11945業務委託広島県府中市隔月 1時間11965業務委託東京都中央区週1回 3時間・専属産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11503契約社員和歌山県和歌山市8:30-17:00 週4-5日11579契約社員福井県坂井市8:00-16:4511711契約社員茨城県ひたちなか市8:15-17:00  週4日11871正社員東京都新宿区フルタイム（フレックスタイム制）11963正社員大分県中津市8:00-16:45・産業看護職お仕事No.雇用形態エリア勤務時間11287正社員三重県亀山市8:45-17:30 フレックス11548契約社員東京都中央区8:45-17:15 フレックス11823契約社員東京都千代田区9:00-17:3011848正社員東京都渋谷区9:00-18:00 (休憩1時間)11852正社員愛知県名古屋市中村区8時間 (休憩1時間)11884契約社員東京都千代田区9:00-17:3011885業務委託北海道札幌市5時間（10時～16時）11928紹介予定派遣東京都港区9:00-17:0011949業務委託大阪府高槻市8:00～16:40 (休憩1時間)11954業務委託東京都千代田区週16時間 (8:30-17:30)11958【NEW】契約社員岐阜県安八町8:00-16:5011960業務委託東京都港区週15時間 (9:00-17:30)11969【NEW】業務委託東京都港区週2-3日 9:30-16:3011970【NEW】業務委託東京都新宿区9:30-18:30 約月22時間・心理職お仕事No.職種雇用形態エリア勤務時間11773カウンセラー業務委託広島県広島市9:00-22:00上記時間内でご依頼11774カウンセラー業務委託香川県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11775カウンセラー業務委託長崎県長崎市9:00-22:00上記時間内でご依頼11776カウンセラー業務委託三重県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11777カウンセラー業務委託山口県山口市9:00-22:00上記時間内でご依頼11837カウンセラー業務委託新潟県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11838カウンセラー業務委託和歌山県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11839カウンセラー業務委託島根県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11840カウンセラー業務委託高知県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11931カウンセラー業務委託兵庫県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11973【NEW】カウンセラー業務委託リモート21:30-翌9:00(平日・土日祝日)の間でご依頼・管理栄養士お仕事No.職種雇用形態エリア勤務時間11887管理栄養士業務委託リモート9:00-17:00 (想定)さんぽJOBでは産業保健に関する求人情報を掲載しております。会員登録していただくと、サイト非公開の求人を入手することが可能です。また、面接や書類対策を学べる動画や資料も活用することができます。情報収集としてもご利用いただけますので、ぜひさんぽJOBを覗いてみてください！▼会員登録のメリット、詳細はこちらからご覧ください！（登録は1分で完了します）

いつもさんぽLABをご利用いただきありがとうございます。このたび、産業保健師のキャリア設計と転職活動に役立つ資料『産業保健師の様々なキャリアとAIを味方につける転職活動』を、期間限定・さんぽJOB会員様限定で公開いたします。 ＜資料の概要＞・正社員／派遣／業務委託の「雇用形態別の特徴と求められる役割」・転職活動の3ステップ（自己分析／企業研究・書類作成／応募・面接）・AIの具体的活用手順（自己PR×求人票×プロンプト→添削） ＜こんな方におすすめ＞・産業保健師としてキャリアの選択肢を広げたい・雇用形態ごとの役割・メリットを比較検討したい・書類作成や面接対策を効率化し、AIを“補助的に”活用したい▼配布は、2026年1月30日 (金) 17時まで ＜ダウンロードの流れ＞①さんぽJOBへ会員登録②さんぽJOB ＞ マイページ ＞ ト ップよりガイドブックをダウンロード (下記画像赤枠内)

1月は、年末年始の生活リズムの乱れが影響しやすい時期です。睡眠不足や飲酒量の増加、食生活の変化などから、体重増加や体調不良を感じる方も少なくありません。今回は、こうした1月ならではのテーマにおすすめの資料をご紹介します。睡眠年末年始の夜更かしで乱れた生活リズムを整える時期です。集中力やパフォーマンスへの影響を実感しやすい今こそ、睡眠を見直すヒントを届ける絶好の機会です。肥満年末年始の生活習慣の影響が体重として現れやすい時期は、肥満リスクを「自分ごと」として捉えやすくなります。関心が高まりやすい今、情報提供のタイミングとしておすすめです。飲酒新年会を含め飲酒機会が増える時期は、体調や睡眠への影響が表れやすくなります。飲酒のペースが変わりやすい今だからこそ、無理なく付き合うための考え方を伝えることが大切です。さんぽLABのお役立ち資料とは？さんぽLABでは、講話資料やリーフレットの他に、産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

みんなが使っているリアクションTOP3をご紹介いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。リアクション機能のリリースから約1か月半が経ち、少しずつリアクションが活用され始めています。今回は、「よく使われているリアクション」をご紹介していきます！（※11月1日～12月15日の集計）■ よく使われているリアクション TOP3🥇 学び実務に役立つ「記事」や「両立支援ガイド」から、「セミナー情報」、「運営からのお知らせ」まで、幅広く使われています。「参考になった」「あとで活かしたい」という気持ちを伝えたい際にぜひ押してみてください！🥈 わかる～すべて「お困りごとQ＆A」で使われています。日々の業務で感じるお困りごとは、皆さんにとっての“あるある”のようですね。🥉 さんぽLABロゴ・感謝「さんぽLABのロゴ」と「感謝」が同率3位でした。さんぽLABのロゴは「講話資料」や「運営からのお知らせ」で使われ、ハートの形がいいねと同じように使えそうですね。感謝はすべて「お困りごとQ&A」でした。ご質問した方だけでなく、回答に対して参考になった方がリアクションされているようです。■ いいね以外のリアクションが押されている記事 TOP3＜お困りごとQ&A＞・トラウマがあるといって健診を受診しない従業員・役員対応に近い部長級の健康診断事故措置について・【質問箱より】健康診断後の、保健指導、受診勧奨面談について。リアクションは、ワンクリックで気持ちを添えられる、ささやかなコミュニケーションです。他の方のリアクションを見ることで、「同じところに注目している人がいる」「こんな受け取り方もあるんだ」といった新たな気づきにつながることもあります。まだ使ったことがない方も、コメントを書くほどではないけれど、「気持ちは伝えたい」「読んだよと伝えたい」時に、ぜひ気軽にリアクションしてみてください。皆さんのリアクションが、この場のやりとりを少しずつ温かくしてくれます。＜リアクション機能の使い方＞リアクションボタンは、ログインした状態で、各投稿の画面下部（コメント欄上）の「いいね」ボタンから選択できます。PCの場合：「いいね」ボタンにカーソルを合わせるか、クリックすると、リアクションボタンが選択できます。スマホの場合：「いいね」ボタンを長押しすると、リアクションボタンが選択できます。タブレットの場合：「いいね」ボタンをタップすると、リアクションボタンが選択できます。

さんぽLAB会員の皆様から寄せられた直近1ヶ月の「いいね」をランキング形式でまとめました！いま、現場の皆さんがどんなテーマに関心を寄せているのか——その“傾向”がひと目で分かります。ぜひ、情報収集や日々の業務のヒントとしてご活用ください。💬コミュニティランキングコンテンツ🥇 1位メンタル不調で何度も休職を繰り返す社員について🥈 2位トラウマがあるといって健診を受診しない従業員🥉 3位【質問箱より】保健師さん自身のメンタル管理について 📚学習ランキングコンテンツ🥇 1位動画｜効果を見える化！事後措置で叶える労働災害予防🥈 2位【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例から学ぶ！合理的配慮と両立支援 の実践的アプローチ🥉 3位【1/20 Web開催】複数事業場を持つ企業における本社主導型の産業保健体制の構築🗂️お役立ちツールランキングコンテンツ🥇 1位【発達障害】発達障害と仕事の両立支援ガイド🥈 2位正しいお酒との付き合い方🥉 3位復職支援ワークシート①　～再発予防～【ダウンロード】📢最新情報ランキングコンテンツ🥇 1位【投票】データ分析を産業保健活動に活かすうえで、最も必要だと感じることは？🥈 2位アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター」の受け入れを開始🥉 3位【新機能】投稿をもっと見やすく！投稿詳細画面から前後の投稿に遷移できるようになりました！『いいね』以外に新たに9つのリアクションが登場いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！投稿へのリアクション機能を拡充し、「いいね」以外にも 9種類のリアクション ができるようになりました！各投稿や記事を読んで「気になる」「ステキ」「学び」など、感じたままの気持ちをワンクリックで伝えられます。他の人のリアクションも見られるので、「みんなはどう感じたんだろう？」を知るのも楽しみのひとつです。👍「いいね」のメリット👍①よかったコンテンツを共有できる自分が「役に立った」と感じた情報を、他の読者にも広げられます。②誰かのためになる良質なコンテンツが埋もれず、多くの人に届きやすくなります。③自分も役立つコンテンツが見つかりやすい他の読者が評価した情報から、効率よく“使える”内容に出会えるかもしれません。④運営のやる気につながる反応が集まることで、より良いコンテンツを作るモチベーションが高まります！【操作方法】リアクションボタンは、ログインした状態で、各投稿の画面下部（コメント欄上）の「いいね」ボタンから選択できます。PCの場合：「いいね」ボタンにカーソルを合わせるか、クリックすると、リアクションボタンが選択できます。スマホの場合：「いいね」ボタンを長押しすると、リアクションボタンが選択できます。タブレットの場合：「いいね」ボタンをタップすると、リアクションボタンが選択できます。普段の業務では、なかなか「共感」や「分かち合い」の機会が少ないかもしれません。このリアクション機能を通じて、産業保健スタッフ同士が気持ちを伝え合い、お互いの活動や考えに触れながら、より温かなコミュニケーションが広がっていけば嬉しく思います。みなさまの「いいね」お待ちしております♪

皆様、こんにちは！今月もさんぽLABアワードを発表します♪さんぽLABアワードとは、1ヵ月間 特に積極的にさんぽLABをご活用いただいている方を発表し、受賞された方にポイントを付与するものとなります。（※ポイントとは）それでは早速、今月の受賞者・入選者を発表いたします！いいね数 部門２位　Drkk さん   ３位　miru さん  投稿・コメント数 部門２位　たっくん さん３位　ciisa  さん ３位　hana さん ３位　せるふけあ さん 皆様、おめでとうございます🎉今回1位に輝いた「おおぬま」さん、「G・R」さん、「ぴの」さん、「ぴよ」さんには、100ポイントをプレゼントいたします！さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくださいね！

産業保健領域に特化した求人サイト「さんぽJOB」、登録者数が1,000名を突破！～ 約7,000名の会員を持つ情報コミュニティ「さんぽLAB」との連携が追い風に ～ 2025年12月16日（火）、産業保健に特化した求人サイト「さんぽJOB（ジョブ）」のプレスリリースを発表いたしました。近年、産業保健領域の課題は多様化しており、企業様からは専門職を配置したいというニーズがますます高まっています。当社では、全国各地の企業様より業務委託案件や直接雇用の求人を多数お預かりしており、会員限定のコンテンツもご用意しています。ぜひ「さんぽJOB」を、お仕事探しやキャリアの幅を広げる場としてご活用ください。引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。 ▼プレスリリース詳細はこちらhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000330.000024618.html▼さんぽJOBはこちらhttps://job.sampolab-ad.com/

2025年12月4日（木）～10日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・トラウマがあるといって健診を受診しない従業員・【質問箱より】特殊健康診断の医師の診断基準■学習コンテンツ《記事》・産業保健師のキャリアパス5選｜大手・独立・人事など「次のステージ」の選び方【さんぽJOB】・職場でのメタボ予防とは？産業保健師ができる従業員の生活習慣改善・効果を見える化！事後措置で叶える労働災害予防・【人事向け】保健師はいつ導入すべき？ 企業規模と判断ポイントをわかりやすく解説【さんぽJOB】《ガイドブック》・他社での取り組みは？休職者管理の現状に関するニーズ調査レポート■最新情報《運営からのお知らせ》・【2025年12月5日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

最近の閲覧数の多かったページをご紹介いたします！■コミュニティ第１位　Q&A｜メンタル不調で何度も休職を繰り返す社員について第２位　Q&A｜【質問箱より】定期健康診断の聴力検査について第３位　Q&A｜トラウマがあるといって健診を受診しない従業員■学習コンテンツ第１位　記事｜【2025年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜年末に注意！繁忙期・長時間労働による労災リスクと衛生管理者の対策ポイント第３位　セミナー｜【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定■お役立ち資料第１位　講話資料｜アルコール過剰摂取によって引き起こされる病気と推奨される飲酒量とは第２位　両立支援ガイド｜発達障害第３位　講話資料｜インフルエンザの予防と治療。A型とB型の違いも解説【2025/26シーズン】さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

皆様、日頃からさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。さんぽLABでは皆様に投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけき、さらに投稿が増えるといった好循環が生まれると考えています。些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ＆A」でリアクションをいただけると嬉しいです。ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。ご自身のランクをご確認いただき、お申込みいただければと存じます。先月は７名の方からお申込みいただきました！12月19日（金）までにお申込みいただいた方には、12月22日（月）以降に、メールにてAmazonギフトコードをお送りさせていただきます。◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込み

2025年11月27日（木）～12月3日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・騒音の特殊健診について■学習コンテンツ《記事》・【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例から学ぶ！合理的配慮と両立支援 の実践的アプローチ・裁判例に学ぶ復職支援のトラブル回避術・職場で知っておきたい呼吸器疾患のリスクと従業員の健康管理 ■最新情報《運営からのお知らせ》・【新機能】AIによるストレスチェックレポート自動要約機能が登場 ― 現場の“分析負荷”を軽減 ―・キャリア不安から始まるメンタル不調を予防──従業員向け「プロティアン・キャリア研修」提供開始のお知らせ ・【新機能】投稿をもっと見やすく！投稿詳細画面から前後の投稿に遷移できるようになりました！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！新着求人が4件ございます！是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11857業務委託青森県青森市月1回 1時間11865業務委託長野県伊那市隔月 1時間11873業務委託愛媛県松山市月1回 1時間11945業務委託広島県府中市隔月 1時間11947業務委託新潟県長岡市隔月 1時間11965【NEW】業務委託東京都中央区週1回 3時間・専属産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11503契約社員和歌山県和歌山市8:30-17:00 週4-5日11579契約社員福井県坂井市8:00-16:4511711契約社員茨城県ひたちなか市8:15-17:00  週4日11871正社員東京都新宿区フルタイム（フレックスタイム制）11963【NEW】正社員大分県中津市8:00-16:45・産業看護職お仕事No.雇用形態エリア勤務時間11287正社員三重県亀山市8:45-17:30 フレックス11548契約社員東京都中央区8:45-17:15 フレックス11823契約社員東京都千代田区9:00-17:3011848正社員東京都渋谷区9:00-18:00 (休憩1時間)11852正社員愛知県名古屋市中村区8時間 (休憩1時間)11884契約社員東京都千代田区9:00-17:3011885業務委託北海道札幌市5時間（10時～16時）11928紹介予定派遣東京都港区9:00-17:0011941【NEW】業務委託東京都昭島市平日・月1回3時間11949業務委託大阪府高槻市8:00-16:40 (休憩1時間)11954業務委託東京都千代田区週16時間 (8:30-17:30)11960【NEW】業務委託東京都港区週15時間 (9:00-17:30)・心理職お仕事No.職種雇用形態エリア勤務時間11773カウンセラー業務委託広島県広島市9:00-22:00上記時間内でご依頼11774カウンセラー業務委託香川県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11775カウンセラー業務委託長崎県長崎市9:00-22:00上記時間内でご依頼11776カウンセラー業務委託三重県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11777カウンセラー業務委託山口県山口市9:00-22:00上記時間内でご依頼11837カウンセラー業務委託新潟県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11838カウンセラー業務委託和歌山県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11839カウンセラー業務委託島根県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11840カウンセラー業務委託高知県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11931カウンセラー業務委託兵庫県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼・管理栄養士お仕事No.職種雇用形態エリア勤務時間11887管理栄養士業務委託リモート9:00-17:00 (想定)さんぽJOBでは産業保健に関する求人情報を掲載しております。会員登録していただくと、サイト非公開の求人を入手することが可能です。また、面接や書類対策を学べる動画や資料も活用することができます。情報収集としてもご利用いただけますので、ぜひさんぽJOBを覗いてみてください！▼会員登録のメリット、詳細はこちらからご覧ください！（登録は1分で完了します）

先日北九州で開催された日本産業ストレス学会では、当社のブースにお立ち寄りいただきありがとうございました！当日はたくさんの方と交流でき、スタッフ一同とても励みになりました。ブースで配布した当社の社員研修プログラムに関するチラシに掲載していた「キャンペーン申込みフォーム」ですが、まだ見ていない方もいらっしゃると思い、あらためてご案内いたします。フォームは1〜2分ほどで回答いただける、シンプルな内容です。限定20名様にギフトカードをお渡しするキャンペーンを開催しておりますので、12月5日（金）までにぜひご回答ください！今後も、皆さまにとって「現場で役立つ」「気軽に参加できる」コンテンツを発信していきます。引き続きどうぞよろしくお願いいたします！

投稿詳細画面に”前後の投稿へ遷移するボタン”が新たに登場いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！コミュニティ、学習コンテンツ、お役立ちツールなど、それぞれの投稿詳細画面で、前後の投稿に遷移できるようなりました。日々多くの投稿が流れるなかで、必要な情報を見逃さずキャッチしやすくなる便利なアップデートです。【新機能の詳細】コミュニティ、学習コンテンツ、お役立ちツールなど、各投稿詳細画面で、　  前後の投稿に遷移できるボタンがあり、クリックすると移動できます。　（表示箇所：投稿詳細画面の下部、「共有する」ボタンの下、「コメントする」の上。）※最新の記事を見ている場合、「次の投稿ボタン」は表示されません。今回のアップデートにより、必要な情報へアクセスしやすく、投稿のチェックがよりスムーズに。日々の情報収集やコミュニティでの活動に、ぜひご活用ください！

2025年11月20日（木）～26日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・乳がん健診費用補助に関する他社事例について・【質問箱より】保健師さん自身のメンタル管理について ・メンタル不調で何度も休職を繰り返す社員について■学習コンテンツ《記事》・職場での糖尿病リスクに備える方法～生活習慣改善と従業員サポートのヒント～ ・産業保健データの管理で、現場で最も課題を感じる点は？【産業保健スタッフの投票結果から】■お役立ちツール《両立支援ガイド》・【発達障害】発達障害と仕事の両立支援ガイド■最新情報《運営からのお知らせ》・【第35回日本産業衛生学会全国協議会】ブース限定｜健診システム専門相談実施！・【新機能】ストレスチェックや休業者管理の「従業員情報の登録設定作業」の負担を削減！・皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介・【2025年12月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました・【2025年11月21日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報・リワークを強みとした就労移行支援施設 第一号が開所 「アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター」の受け入れを開始 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

働き方が急速に変化するなかで、職場では「将来への不安」「キャリア迷子」「役割の変化によるストレス」など、メンタルヘルスとキャリア形成が密接に結びついた相談が増えています。 産業保健スタッフとして従業員を支える皆様は、そういった”キャリア起因のメンタル不調”に遭遇することが増えているのではないでしょうか？ キャリアの先が見えない不安は小さなストレスの種になりやすく、気づかないうちに睡眠の乱れや不安感、モチベーション低下につながってしまうこともあります。 特に若手〜中堅層では、配置転換・リスキリング・キャリアの選択肢の広さがプレッシャーとなり、相談内容が複雑化しています。 こうした状況を背景に、さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、4designs(フォーデザインズ)株式会社と「プロティアン・キャリア研修」の紹介販売契約を締結し、2025年11月より販売を開始したことをお知らせいたします。 ＊4designs株式会社は、一般社団法人プロティアン・キャリア協会唯一の認定企業です。 ＜プロティアン・キャリアとは＞ 「変幻自在」という意味を持ち、自分らしさの軸である「アイデンティティ」に加え、環境や状況の変化に柔軟に対応する「アダプタビリティ（適応力）」の観点を取り入れた「個人主導型」のキャリア観。 プロティアン・キャリア研修について興味をお持ちいただけた方は、以下よりお気軽にお問い合わせください。