運営からのお知らせ

平素よりお世話になっております。5月13日 11:00に配信いたしました「【6/24 Web開催】がんと仕事の両立支援 　― 努力義務化を踏まえ、産業保健職に求められる対応とは ―」の記事につきまして、記事内ボタンのリンク先へ正常に遷移できない状態が、一時的に発生しておりました。現在は、5月19日 9:20頃にリンク設定および動作確認を完了しており、正常に遷移できる状態となっております。ご利用いただいた皆さまには、ご不便とご迷惑をおかけしましたことを、深くお詫び申し上げます。今後は確認体制をより一層徹底し、再発防止に努めてまいります。何卒よろしくお願い申し上げます。

2026年5月7日（木）～13日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・【質問箱より】保健師業務における感染症対策​《人事からの相談Q&A》・【質問箱より】体調不良となった新入社員のフォローのご相談​■学習コンテンツ《セミナー》・【6/24 Web開催】がんと仕事の両立支援 　― 努力義務化を踏まえ、産業保健職に求められる対応とは ―​■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABアワード発表【2026年4月】​・注目コンテンツをランキング形式で発表！​・【産業保健スタッフ必見】ウェルビーイング推進に役立つサービス紹介動画【5/18(月)より配信開始！】​・皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年４月】​・企業ブース出展のお知らせ ～第99回 日本産業衛生学会～​ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！新着求人が6件追加されています。是非ご確認ください！※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間募集形態11579契約社員福井県坂井市8:00-16:45専属11711契約社員茨城県ひたちなか市8:15-17:00 週4日専属12027正社員愛知県名古屋市中村区8:45-17:45 週4日～専属12045契約社員愛知県小牧市8:30-17:00 週2-4日専属12047契約社員大阪府大阪市中央区9:00-17:30 週3-4日専属12048業務委託大阪府大阪市中央区週1日 5-7時間 (水曜または金曜)嘱託12064契約社員愛知県半田市8:30-17:30 週3日専属12067業務委託石川県白山市隔月1回 1時間嘱託12075 【NEW】​業務委託愛知県知立市週3日専属12076 【NEW】​契約社員東京都八王子市週3-4日 8:30-17:10専属12077 【NEW】​契約社員愛知県豊川市週3-4日 8:30-17:11専属・産業看護職お仕事No.雇用形態エリア勤務時間11287正社員三重県亀山市8:45-17:30 フレックス11852正社員愛知県名古屋市中村区8時間 (休憩1時間)11982紹介予定派遣大阪府大阪市西区8:45-17:3011983紹介予定派遣東京都港区8:45-17:3011994業務委託滋賀県甲賀市月4-5日 9:00-17:00 12046正社員大阪府大阪市中央区9:00-17:3012057業務委託大阪府大阪市北区月6回 9:00-17:3012062契約社員東京都千代田区9:00-18:0012071 【NEW】​業務委託東京都港区月2回 4時間12078 【NEW】​正社員宮城県黒川郡8:30-17:1512079 【NEW】​紹介予定派遣東京都中央区8:30-17:00​さんぽJOBでは産業保健に関する求人情報を掲載しております。​会員登録していただくと、サイト非公開の求人を入手することが可能です。また、面接や書類対策を学べる動画や資料も活用することができます。​情報収集としてもご利用いただけますので、ぜひさんぽJOBを覗いてみてください！​​​▼会員登録のメリット、詳細はこちらからご覧ください！（登録は1分で完了します）

このたび、さんぽLABのnoteを開設いたしました！産業保健の現場では、「これで良いのだろうか」「どう判断するべきだろうか」と迷う場面が少なくありません。さんぽLABのnoteでは、そうした“迷い”や“判断の難しさ”を丁寧に言語化しながら、考える際の切り口や整理のヒントをお届けしてまいります。今後は、・現場の「これ、自分だけ？」を拾う共感系・判断軸や整理の仕方を扱うノウハウ系・「あなたならどうする？」を考える事例・疑似体験系​などを発信予定です。産業保健に関わる皆さまのお役に立てる場としていきたいと思っておりますので、ぜひご覧ください！

6月は、気温や湿度の上昇により熱中症リスクが高まり始める時期です。梅雨時期は「まだ真夏ではない」という油断から、体調不良や集中力低下が起こりやすく、あわせて新年度の疲れや生活習慣の乱れも表れやすくなります。さらに、6月は「食育月間」や「歯と口の健康週間」など、健康教育に活用しやすい啓発期間が重なります。つまり、6月は“夏本番前の予防行動”を促す重要なタイミングです。そこで今回は、6月に職場で活用したいおすすめの資料をご紹介します。食育週間6月の「食育月間」は、子どもだけでなく大人の食生活を見直す機会としても位置づけられています。朝食欠食や栄養バランスの乱れ、水分不足などは、集中力低下や疲労感にもつながります。生活習慣病予防だけでなく、仕事のパフォーマンス維持の観点からも、職場で取り組みやすい健康教育テーマです。さんぽLAB講話資料「健康を守る運動と食事」​さんぽLABリーフレット「バランスの良い食事」​歯と口の健康週間6月4日〜10日は、歯と口の健康週間です。口腔環境は、虫歯や歯周病だけでなく、糖尿病などの生活習慣病をはじめ全身の健康とも関係しています。歯科受診の勧奨やセルフケア啓発を通じて、生活習慣の見直しや健康意識向上につなげやすいテーマです。​さんぽLAB講話資料「歯の健康」​​​さんぽLABリーフレット「歯と口の健康」​熱中症気温や湿度が上がり始める6月は、暑さに体が慣れていないことで熱中症リスクが高まりやすい時期です。水分・塩分補給や暑熱順化、体調確認など、夏本番前の予防行動を周知する資料として活用できます。​さんぽLAB講話資料「熱中症」​さんぽLABリーフレット「熱中症」​さんぽLABのお役立ち資料とは？さんぽLABでは、講話資料やリーフレットの他に、産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントは第99回 日本産業衛生学会で企業ブースを出展します！​＼ さんぽLAB会員様限定 ／🎁 1日先着 30名様限定プレゼント🎁約100票の投票で決定したさんぽLABオリジナルエコバッグをプレゼント！投票結果は、ぜひ当日会場でチェックしてみてください👀✨※さんぽLAB会員の方 かつ名刺交換いただいた方が対象となります。📅 2026年5月28日〜5月30日会場には、さんぽLAB運営メンバーがおります😊学会にご参加予定の方は、ぜひお気軽にお立ち寄りください！お会いできるのを楽しみにしています！

​さんぽLAB会員の皆様から寄せられた直近1ヶ月の「いいね」をランキング形式でまとめました！いま、現場の皆さんがどんなテーマに関心を寄せているのか——その“傾向”がひと目で分かります。ぜひ、情報収集や日々の業務のヒントとしてご活用ください。💬コミュニティランキングコンテンツ🥇 1位​Q&A｜面接でストレス耐性を確認する方法を教えてください​🥈 2位​Q&A｜有害業務に常時従事し、その後別の業務に配置転換された労働者について​🥉 3位​Q&A｜メンタル不調の早期発見のポイントを教えてください​📚学習ランキングコンテンツ🥇 1位​セミナー｜【2026年度】さんぽLABウェビナー年間予定​🥈 2位​記事｜【ウェビナーへのご質問に回答】意外と知らないリワーク の基礎知識​🥉 3位​記事｜ストレスフルな職場の原因と対策を完全解説​🗂️お役立ちツールランキングコンテンツ🥇 1位リーフレット｜セルフケア​🥈 2位​フォーマット/テンプレート｜健康相談窓口のご案内​🥉 3位​リーフレット｜手軽にできる運動​📢最新情報ランキングコンテンツ🥇 1位​お知らせ｜リーフレット「熱中症対策」をリニューアルしました​🥈 2位​旬ネタ｜【2026年4月施行】産業保健に関わる主な法改定をまとめました​🥉 3位​お知らせ｜復職支援カウンセリングサービスが利用しやすくなりました！​👍『いいね』してみませんか？👍日々の業務の中では、産業保健スタッフ同士で「共感」や「分かち合い」を感じる機会が、意外と少ないかもしれません。さんぽLABでは、「いいね」のワンクリックを通して、「参考になった」「共感した」という気持ちを、気軽に伝えることができます。お互いの活動や考えに触れながら、温かなつながりが少しずつ広がっていけば嬉しいです。「いいね」のメリット①よかったコンテンツを共有できる自分が「役に立った」と感じた情報を、他の読者にも広げられます。②誰かのためになる良質なコンテンツが埋もれず、多くの人に届きやすくなります。③自分も役立つコンテンツが見つかりやすい他の読者が評価した情報から、効率よく“使える”内容に出会えるかもしれません。④運営のやる気につながる反応が集まることで、より良いコンテンツを作るモチベーションが高まります！みなさまの「いいね」お待ちしております♪「いいね」以外の9つのリアクションをご紹介投稿へのリアクション機能を拡充し、「いいね」以外にも 9種類のリアクション ができるようになりました！各投稿や記事を読んで「気になる」「ステキ」「学び」など、感じたままの気持ちをワンクリックで伝えられます。他の人のリアクションも見られるので、「みんなはどう感じたんだろう？」を知るのも楽しみのひとつです。【操作方法】リアクションボタンは、ログインした状態で、各投稿の画面下部（コメント欄上）の「いいね」ボタンから選択できます。

健康経営・ウェルビーイング施策の推進でお悩みの産業保健スタッフの皆さまにおすすめ！5月18日より、企業とそこで働く従業員が活き活きと働けるよう総合的に支援する「ウェルビーイング」をテーマに、「データ分析・管理サービス」「ストレスチェックサービス」「カウンセリングサービス」の紹介動画を期間限定で配信いたします。各動画は10分程度でご覧いただけるコンパクトな内容となっており、忙しい業務の合間でも気軽にご視聴いただけます。配信は週替わりで行い、スケジュールは下記の通りです。ウェルビーイング推進のヒントとして、ぜひご活用ください。≪配信スケジュール≫第一弾5/18(月)～24(日)データの可視化と活用を支援するデータ分析・管理サービス「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」従業員の健康データをどのように活用すべきかお悩みの方や、現状把握・課題抽出を効率的に行いたい方におすすめの内容です。第二弾5/25(月)～31(日)従業員のメンタルヘルスを個別に支援するカウンセリングサービス「アドバンテッジ カウンセリング」従業員の不調への早期対応や復職支援に課題を感じている方や、安心して相談できる体制づくりをしていきたい方におすすめの内容です。第三弾6/1(月)～7(日)組織のストレス状況を可視化するストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」ストレスチェック後の集団分析結果をどのように活かせばよいかお悩みの方や、職場改善に向けて経営層や管理職を巻き込んでいきたいと思っている方におすすめの内容です。最初の配信は、5月18日（月）から公開です。ぜひこの機会にご視聴ください。​​

新年度が始まってあっという間に1ヶ月が過ぎましたが、年度末・年度初めで見逃したコンテンツはありませんか？​さんぽLAB会員が3/15〜4/15の期間で閲覧したコンテンツランキングを、職種ごとにご紹介します！産業保健スタッフの方々がこの期間にどのようなコンテンツに興味を持っていたのかをまとめました。全体TOP１位　【Ｎew】従業員向けの健康講話資料「新入社員研修」を新しく作成しました。​２位　リーフレット【新入社員の健康管理】​３位　リーフレット【セルフケア】​４位　新入社員のメンタル不調を防ぐラインケアとは。新人・部下との接し方のポイント​５位　​【2026年4月】おすすめ資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました​医師１位　【Ｎew】従業員向けの健康講話資料「新入社員研修」を新しく作成しました。​２位　新入社員のメンタル不調を防ぐラインケアとは。新人・部下との接し方のポイント​３位　【2026年4月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました​４位　復職判定委員会について​５位　【2026年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ​保健師・看護師１位　【Ｎew】従業員向けの健康講話資料「新入社員研修」を新しく作成しました。​２位　リーフレット【新入社員の健康管理】​３位　リーフレット【セルフケア】​４位　【質問箱より】両立支援が努力義務となることで、どのように支援すべきでしょうか​５位　【2026年4月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました​衛生管理者１位　【Ｎew】従業員向けの健康講話資料「新入社員研修」を新しく作成しました。​２位　【2026年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ​３位　​リーフレット【新入社員の健康管理】​４位　リーフレット【セルフケア】​５位　新入社員のメンタル不調を防ぐラインケアとは。新人・部下との接し方のポイント​人事１位　【Ｎew】従業員向けの健康講話資料「新入社員研修」を新しく作成しました。​２位　新入社員のメンタル不調を防ぐラインケアとは。新人・部下との接し方のポイント​３位　​新人への接し方​４位　リーフレット【新入社員の健康管理】​５位　リーフレット【セルフケア】​５位　メンタルヘルス不調を防ぐラインケアとは。4つのケアと3つの予防について解説【早期発見のためのチェックリスト付き】​新年度の立ち上がり時期ということもあり、「新入社員対応」や「ラインケア」など、年度初めに必要となるコンテンツへの関心が高い結果となりました。また、リーフレットや講話資料など、すぐに実務で活用できるコンテンツも多く閲覧されています。この時期ならではのニーズや関心の傾向が表れた結果となっておりますので、今後の情報収集や施策検討の参考としてぜひご活用ください！引き続き、皆様の業務に役立つ情報提供を行ってまいります。今後ともさんぽLABをよろしくお願いいたします！

最近の閲覧数の多かったページをご紹介いたします！ ■コミュニティ第１位　Q&A｜ 人事異動によるストレスのメンタル不調者への対応方法​第２位　Q&A｜ 聴力・視力の再検査案内について​第３位　Q&A｜面接でストレス耐性を確認する方法を教えてください​■学習コンテンツ第１位　記事｜【2026年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【2026年版】健康だよりの年間スケジュールに！季節の健康情報テーマ第３位　お知らせ｜さんぽLABケースメソッド～判断する力を鍛える実践プログラム​■お役立ち資料第１位　講話資料｜新入社員のメンタル不調を防ぐラインケアとは​​第２位　リーフレット｜セルフケア​第３位　講話資料｜時期別の職場における熱中症予防対策を紹介さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

皆様、日頃からさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。さんぽLABでは皆様に投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけき、さらに投稿が増えるといった好循環が生まれると考えています。些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ＆A」でリアクションをいただけると嬉しいです。ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。ご自身のランクをご確認いただき、お申込みいただければと存じます。先月は２名の方からお申込みいただきました！5月15日（金）までにお申込みいただいた方には、5月18日（月）以降に、メールにてAmazonギフトコードをお送りさせていただきます。◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込み

皆様、こんにちは！今月もさんぽLABアワードを発表します♪さんぽLABアワードとは、1ヵ月間 特に積極的にさんぽLABをご活用いただいている方を発表し、受賞された方にポイントを付与するものとなります。（※ポイントとは）それでは早速、今月の受賞者・入選者を発表いたします！いいね数 部門２位　miru さん ３位　DrKK さん投稿・コメント数 部門 皆様、おめでとうございます🎉今回、いいね部門、投稿コメント部門とどちらも1位に輝いた「YAMA」さん、「YM」さん、「yuri」さん、「たっくん＠転職活動中」さん「るー」さんには、100ポイントをプレゼントいたします！さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくださいね！いいねだけじゃもったいない！カスタムリアクションのご紹介いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。リアクション機能のリリースから約半年が経ち、少しずつリアクションが活用され始めています。今回は、「よく使われているリアクション」をご紹介していきます！■ よく使われているリアクション TOP3🥇 学び実務に役立つ「記事」や「両立支援ガイド」から、「セミナー情報」、「運営からのお知らせ」まで、幅広く使われています。「参考になった」「あとで活かしたい」という気持ちを伝えたい際にぜひ押してみてください！🥈 わかる～すべて「お困りごとQ＆A」で使われています。日々の業務で感じるお困りごとは、皆さんにとっての“あるある”のようですね。🥉 さんぽLABロゴ・感謝「さんぽLABのロゴ」と「感謝」が同率3位でした。さんぽLABのロゴは「講話資料」や「運営からのお知らせ」で使われ、ハートの形がいいねと同じように使えそうですね。感謝はすべて「お困りごとQ&A」でした。ご質問した方だけでなく、回答に対して参考になった方がリアクションされているようです。リアクションは、ワンクリックで気持ちを添えられる、ささやかなコミュニケーションです。他の方のリアクションを見ることで、「同じところに注目している人がいる」「こんな受け取り方もあるんだ」といった新たな気づきにつながることもあります。まだ使ったことがない方も、コメントを書くほどではないけれど、「気持ちは伝えたい」「読んだよと伝えたい」時に、ぜひ気軽にリアクションしてみてください。皆さんのリアクションが、この場のやりとりを少しずつ温かくしてくれます。＜リアクション機能の使い方＞リアクションボタンは、ログインした状態で、各投稿の画面下部（コメント欄上）の「いいね」ボタンから選択できます。PCの場合：「いいね」ボタンにカーソルを合わせるか、クリックすると、リアクションボタンが選択できます。スマホの場合：「いいね」ボタンを長押しすると、リアクションボタンが選択できます。タブレットの場合：「いいね」ボタンをタップすると、リアクションボタンが選択できます。

2026年4月23日（木）～29日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》​・【質問箱より】事故を目撃した社員のフォロー​■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・健康相談窓口のご案内【PowerPoint】​■最新情報《運営からのお知らせ》・リーフレット「動脈硬化」「高尿酸血症」をリニューアルしました​ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！新着求人が3件追加されています。是非ご確認ください！※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間募集形態11579契約社員福井県坂井市8:00-16:45専属11711契約社員茨城県ひたちなか市8:15-17:00  週4日専属12027正社員愛知県名古屋市中村区8:45-17:45 週4日～専属12045契約社員愛知県小牧市8:30-17:00 週2-4日専属12047契約社員大阪府大阪市中央区9:00-17:30 週3-4日専属12048業務委託大阪府大阪市中央区週1日 5-7時間程度 (水曜または金曜)嘱託12064【NEW】契約社員愛知県半田市8:30-17:30 週3日専属12067【NEW】業務委託石川県白山市隔月1回 1時間嘱託・産業看護職お仕事No.雇用形態エリア勤務時間11287正社員三重県亀山市8:45-17:30 フレックス11852正社員愛知県名古屋市中村区8時間 (休憩1時間)11982紹介予定派遣大阪府大阪市西区8:45-17:3011983紹介予定派遣東京都港区8:45-17:3011994業務委託滋賀県甲賀市月4-5日 9:00-17:00 12013正社員神奈川県横浜市神奈川区9:00-17:4012041正社員埼玉県加須市週5日 8:00-16:5512046正社員大阪府大阪市中央区9:00-17:3012062【NEW】契約社員東京都千代田区9:00-18:00​さんぽJOBでは産業保健に関する求人情報を掲載しております。​会員登録していただくと、サイト非公開の求人を入手することが可能です。また、面接や書類対策を学べる動画や資料も活用することができます。​情報収集としてもご利用いただけますので、ぜひさんぽJOBを覗いてみてください！​​​▼会員登録のメリット、詳細はこちらからご覧ください！（登録は1分で完了します）

2026年4月16日（木）～22日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《人事からの相談Q&A》・【質問箱より】面接でストレス耐性を確認する方法を教えてください​■学習コンテンツ《セミナー》・【期間限定配信】健診業務を効率化する選べる4つの『健康管理システム』紹介動画【4/22(水)～4/29(水)まで】​《記事》・【ウェビナーへのご質問に回答】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識―​・成功事例に学ぶ復職支援～再休職を防ぐ仕組みと支援のコツ～​■最新情報《運営からのお知らせ》・【時短勤務・未経験OK求人あり】さんぽJOB掲載中の求人最新情報（2026年4月17日時点）​・【申込受付中】現場で判断する力を鍛える実践プログラム｜さんぽLABケースメソッド​・【満員御礼】第99回日本産業衛生学会 ランチョンセミナーのお申込み締め切りました！！​ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

​今回、生活習慣病に関するリーフレットをリニューアルしました。最新ガイドライン「動脈硬化疾患予防ガイドライン2022」「高尿酸血症・痛風の治療ガイドライン 第3版」等の内容をを踏まえ、内容を更新しております。従業員への情報提供や健康だよりに、ぜひご利用ください。​さんぽLABリーフレット「動脈硬化」2026さんぽLABリーフレット「高尿酸血症」2026​※資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。​作成：さんぽLAB運営事務局　保健師さんぽLABのリーフレット社内啓発や保健指導などにご活用いただける「リーフレット」は、全40種類以上ご用意しています。いずれも両面印刷1枚程度の内容となっており、面談時の説明資料や従業員への配布資料など、目的に合わせて自由にご活用いただけます。

先日ご案内させていただきました、第99回日本産業衛生学会にて、株式会社アドバンテッジリスクマネジメント主催のもと開催するランチョンセミナーについて、​定員に達したため申込受付を終了いたしました。多くのお申込みをいただき、誠にありがとうございます。本セミナーでは、皆さまの日々の産業保健業務の一助となるよう、産業保健・メンタルヘルス支援の考え方を、実践的にお伝えいたします。ご参加される皆さまと、学びの時間をご一緒できることを、心より楽しみにしております。また、当日は企業ブースも出展しておりますので、ぜひお立ち寄りください

2026年4月9日（木）～15日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・【質問箱より】健康白書について​・運動セミナー　運動禁忌への対応​・【質問箱より】特定化学物質や特定の有害業務に常時従事し、その後別の業務に配置転換された労働者について​・聴力・視力の再検査案内について​《人事からの相談Q&A》・【質問箱より】メンタル不調の早期発見のポイントを教えてください​■学習コンテンツ《セミナー》・【2026年度】さんぽLABウェビナー年間予定・【期間限定配信】従業員の健康意識向上を支援する『オンライン健康セミナー』紹介動画【4/15(水)～4/21(火)まで】​・【2026年5月 さんぽカレンダー】産業保健イベントまとめ​《記事》・なぜ今、ナッジが必要？｜竹林正樹（行動経済学者）​■お役立ちツール《衛生講話資料》・五月病とは。主な症状や要因、セルフケアや職場での支援について解説。​■最新情報《運営からのお知らせ》・青森県立保健大学と実施した「ナッジを組み込んだ保健指導」に関する研究論文が日本産業衛生学会が発行する国際学術誌に掲載​・【4月15日配信開始！】健康経営推進に役立つサービス紹介動画​・リーフレット「熱中症対策」をリニューアルしました・【2026年5月】おすすめ資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました​ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！新着求人が3件追加されています。是非ご確認ください！​※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間募集形態11579契約社員福井県坂井市8:00-16:45専属11711契約社員茨城県ひたちなか市8:15-17:00  週4日専属12018業務委託福岡県福岡市博多区月26時間専属12027正社員愛知県名古屋市中村区8:45-17:45 週4日～専属12045契約社員愛知県小牧市8:30-17:00 週2-4日専属12047契約社員大阪府大阪市中央区9:00-17:30 週3-4日専属12048業務委託大阪府大阪市中央区週1日 5-7時間程度 (水曜または金曜)嘱託12059【NEW】業務委託大阪府和泉市月1回2時間嘱託・産業看護職お仕事No.雇用形態エリア勤務時間11287正社員三重県亀山市8:45-17:30 フレックス11852正社員愛知県名古屋市中村区8時間 (休憩1時間)11864業務委託東京都千代田区週1回 3時間～11982紹介予定派遣大阪府大阪市西区8:45-17:3011983紹介予定派遣東京都港区8:45-17:3011994業務委託滋賀県甲賀市月4-5日 9:00-17:00 12013正社員神奈川県横浜市神奈川区9:00-17:4012041正社員埼玉県加須市週5日 8:00-16:5512046正社員大阪府大阪市中央区9:00-17:3012049正社員神奈川県相模原市中央区9:00-17:3012052【NEW】契約社員東京都荒川区9:00-17:3012057【NEW】業務委託大阪府大阪市北区月6回 9:00-17:30 ​さんぽJOBでは産業保健に関する求人情報を掲載しております。​会員登録していただくと、サイト非公開の求人を入手することが可能です。また、面接や書類対策を学べる動画や資料も活用することができます。​情報収集としてもご利用いただけますので、ぜひさんぽJOBを覗いてみてください！​​▼会員登録のメリット、詳細はこちらからご覧ください！（登録は1分で完了します）

新緑の季節とともに、今年も日本産業衛生学会の開催が近づいてきました。学びと交流が一層深まるこの時期に、皆さまとご一緒できるランチョンセミナーのご案内です。さんぽLABを運営する 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント主催にて、ランチョンセミナーを開催いたします。今回のテーマは、「あなたも前向きになれる！褒めて進める産業保健とメンタルヘルス」 です。メンタルヘルス対応の現場において、どのように声をかければよいか迷う支援する側が疲弊してしまうといったお悩みを感じた経験はありませんか。本セミナーでは、「褒めて進める」という視点から、対象者への関わり方だけでなく、支援する側自身も前向きに取り組める産業保健・メンタルヘルス支援の考え方を、実践的にお伝えします。​【申込受付期間】2026年4月16日（木）13:00～5月7日（木）12:00​開催概要日時：5月29日（金）12:25～13:25会場：第3会場（大阪国際会議場 10F 1003）座長浜口 伝博 先生（一般社団法人 産業医アドバンスト研修会）演者平野井 啓一 先生（株式会社メディカル・マジック・ジャパン）主催株式会社アドバンテッジリスクマネジメントランチョンセミナーは 事前申込制 となっております。ご参加を希望される方は、以下よりお申し込みください。

5月は、新年度の緊張や環境変化の影響が表れやすく、心身の不調が見られやすい時期です。加えて、気温の上昇に伴い、体が暑さに慣れていない中での熱中症リスクも高まり始めます。また、5月は健康に関する啓発デーも多く、5月17日は「世界高血圧デー」、5月31日は「世界禁煙デー」とされており、生活習慣の見直しを促す良い機会でもあります。そこで今回は、5月に職場で活用したいおすすめの資料をご紹介します。5月病/メンタルヘルス不調5月は新年度の緊張が緩み、心身の不調が現れやすい時期であり注意が必要です。特に新入社員や異動者は、環境変化や人間関係の影響を受けやすい傾向があります。セルフケアの方法や早めの相談の重要性をまとめた資料を配布・掲示することで、不調の早期気づきと予防につなげることができます。さんぽLAB講話資料「5月病」​さんぽLABリーフレット「セルフケア」​熱中症気温の上昇に伴い、体が暑さに慣れていない中で体調を崩しやすい時期です。本格的に夏を迎える前に、早めの意識づけが重要です。予防のポイントや初期症状、熱中症発生時の対策についてまとめた資料を配布・掲示することで、早期対応と重症化予防につなげることができます。​さんぽLAB講話資料「熱中症」​​​さんぽLABリーフレット「熱中症」​高血圧の日/世界高血圧デー5月17日は「高血圧の日/世界高血圧デー」であり、血圧管理や生活習慣の見直しを促す重要な機会です。高血圧は自覚症状が少ないまま進行することが多く、日頃からの予防と継続的な管理が重要です。減塩や適度な運動などの情報提供を行い、従業員の健康意識の向上や生活習慣の見直しのきっかけづくりに役立ちます。​​さんぽLAB講話資料「高血圧」​​​さんぽLABリーフレット「高血圧」​世界禁煙デー5月31日は「世界禁煙デー」であり、喫煙による健康影響や受動喫煙対策について考える機会です。喫煙はさまざまな疾患のリスク要因とされており、職場における健康管理の観点からも対策が重要です。禁煙のメリットや支援制度、受動喫煙防止のポイントなどについて情報提供を行うことで、従業員一人ひとりが自身の生活習慣を見直す機会となります。​さんぽLAB講話資料「禁煙対策」​​​さんぽLABリーフレット「タバコ」​さんぽLABのお役立ち資料とは？さんぽLABでは、講話資料やリーフレットの他に、産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

2026年4月2日（木）～8日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・人事異動によるストレスのメンタル不調者への対応方法​■学習コンテンツ《セミナー》・【5/20 Web開催】「選ばれる専門職」に必要なスキルとは？ ～ 判断が複雑化する産業保健で、業務をどう広げるのか ～（録画配信）​《記事》・ストレスフルな職場の原因と対策を完全解説｜産業保健スタッフが押さえるべきメカニズム・影響・改善アプローチ​■最新情報《法令／旬ネタ》・【厚労省より】「職場における熱中症防止のためのガイドライン」が公表されました​​・【厚労省より】「治療と仕事の両立支援ナビ」が大幅リニューアルされました​・【厚労省より】「令和6年国民健康・栄養調査報告」が公表されました​・【2026年4月施行】産業保健に関わる主な法改定をまとめました​《運営からのお知らせ》・復職支援カウンセリングサービスが利用しやすくなりました！！​・【導入事例】キヤノンマーケティングジャパンに≪休業者管理・復職者支援クラウドサービス≫を提供​・注目コンテンツをランキング形式で発表！​・【未経験OK求人あり】さんぽJOB掲載中の求人最新情報（2026年4月3日時点）​・講話資料「熱中症対策」を2026年度版へリニューアルしました​・さんぽLABアワード発表【2026年3月】​・皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年3月】​ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

2026年の夏は、平年を上回る厳しい暑さが予想されています。猛暑の夏を控え、本格的な暑さを迎える前からの「4月からの備え」が重要とされています。参考：​今年の夏も気温は平年より高く「猛暑」続くおそれ｜気象庁​今回、熱中症対策に関するリーフレットをリニューアルしました。従業員への情報提供や健康だよりに、ぜひご利用ください。さんぽLABリーフレット「熱中症」2026​※資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。​さんぽLABウェビナー「職場ので実践的な熱中症対策」宮本俊明先生

「健康経営」の推進でお悩みの産業保健スタッフにオススメ！先日ご案内しておりました、健康経営の推進に役立つサービス紹介動画について、配信日程が確定いたしましたのでお知らせいたします。また、当初ご案内していた配信順から変更があり、「オンライン健康セミナー」「健康管理システム」の順で配信いたします。4月は「健康経営」をテーマに、産業保健スタッフの皆さまの実務に役立つサービスをご紹介します。各動画は10～30分程度でご覧いただけるコンパクトな動画となっており、忙しい業務の合間でも気軽にご視聴いただけます。≪配信スケジュール≫第一弾4/15(水)～4/21(火)​健康意識の向上を支援する「オンライン健康セミナー」​従業員の健康意識向上に向けた施策として、「研修を実施したいが負担が大きい」「全社的な健康教育の進め方に悩んでいる」といった課題をお持ちの方におすすめです。第二弾4/22(水)～4/29(水)​健診業務を効率化する「健康管理システム」​健診結果の管理や受診状況の把握、事後措置の対応など、煩雑になりがちな健診業務の効率化に課題を感じている方におすすめの内容です。新しいシステムのご紹介もあります。最初の配信は、4月15日（水）から公開です。ぜひこの機会にご視聴ください。​