職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説！産業看護職の役割とは？目次 1.職場における健康診断 2.職場における健康診断の目的 3.職場における健康診断の種類 4.健康診断実施後の法令に基づく措置 5.産業看護職の役割 6.おわりに 1 職場における健康診断 職場における健康診断は、労働安全衛生法（安衛法）第66条により事業者に実施が義務づけられ

健康診断における産業看護職の役割とは？健康診断【さんぽラーニング】本動画はこれから産業保健領域で働きたい方向けに、10分で産業保健の概要を学んでいただけます。今回の動画では企業が実施する健康診断について解説しています。特に産業看護職の役割は明確にしておくべきポイントですので、従業員の方に人事労務担当者に説明する際にもご活用いただけます。

「健康経営の取り組み、正直どう思ってる？」従業員1,000人に聞いた調査結果を大発表！～従業員を巻き込んで推進するためのポイントは○○？～年々高まる健康経営への熱を背景に、健康経営優良法人認定制度への申請企業数は増加傾向にあります。毎年、健康経営度調査票（以下、調査票）の設問が一定数改訂されているため、引き続き認定を受けるためには、企業は継続的な施策の見直しと数値改善を行わなければなりません。また、健康経営優良法人（大規模法人部門）ホ

健康診断業務ガイドブック★このような方にオススメ！ 　●　初めて健康診断業務の担当になったので、まず仕事の全体像を把握したい  　●　産業医・保健師との連携のポイントを押さえて適切な健康診断業務の運用を行っていきたい  　●　健康管理システムの導入を検討しているが、どのような視点で選べばいいか分からない労働安全衛生法により

定期健康診断における保健指導記録表【Wordフォーマット】さんぽLAB【定期健康診断における保健指導記録表】■このフォーマットはWordでダウンロードできます！ 作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行 産業医 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問定期健康診断における保健指導記録表 定期健康診断後の保健指導（面談）は

抽選で当たる書籍10冊をご紹介いたします！産業保健の現場で役立つ書籍がもらえる『【第2弾】さんぽLAB会員1000名突破キャンペーン』ですが、12/7 (木) にスタートします！！キャンペーン応募方法は12/7 (木) 12:00にお知らせをする予定ですので、お昼休みに是非チェックしてください！抽選で当たる書籍のご紹介NEW!!タイトル著者

令和４年度労働安全衛生法における特殊健康診断等に関する検討会　第１回資料令和４年度労働安全衛生法における特殊健康診断等に関する検討会　第１回資料 ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典：厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

【結果速報！！】いいね選手権の上位4つをご紹介！たくさんの『いいね』をありがとうございました！！ 10月3日から16日の期間で実施した『いいね選手権』の上位4つについて結果がでました。以下ランキングになります！ いいね選手権 TOP4のご紹介！！！ 第4位 コロナ禍での衛生委員会や健康診断の対応 労働安全衛生法をわかりやすく解説 こちら

直近1週間の投稿まとめ（8月8日～14日）2022年8月8日（月）～14日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報 ・産業医：3件・看護職：4件 ■コンテンツ 《記事コラム》・コロナ禍における、あるべき復職支援とは？《講話資料》・体重

コロナ禍での衛生委員会や健康診断の対応　労働安全衛生法をわかりやすく解説労働安全衛生法は、職場での労働者の安全や健康を守り、快適な労働環境を作るために定められている法律です。 労働安全衛生法の中では衛生委員会の開催や健康診断の実施などが定められていますが、 いわゆる「3密」を避けることとされるコロナ禍の今日においてはどのように対応すべきなのでしょうか。 この記事では、