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ポジティブ心理学とは~産業保健の現場で役立つ心理的支援について解説
【9/19 Web開催】ストレスチェック結果活用のヒント
ストレスチェックやメンタルヘルス関連の研修を担当されている方々へ“やりっぱなし”のストレスチェックから前進するためのヒントをご紹介します!このような方にオススメ!● ストレスチェックがやりっぱなしになっていて結果活用ができていない。● ストレスチェックの結果活用の手段を知りたい。● メンタルヘルスの
【9/19 Web開催】ストレスチェック結果活用のヒント ストレスチェックやメンタルヘルス関連の研修を担当されている方々へ“やりっぱなし”のストレスチェックから前進するためのヒントをご紹介します!このような方にオススメ!● ストレスチェックがやりっぱなしになっていて結果活用ができていない。● ストレスチェックの結果活用の手段を知りたい。● メンタルヘルスの
社外資源との連携と必要性~外部機関の種類、EAPとは
【書籍のご紹介】ミレイ先生の「アドラー流 勇気づけ メンタルヘルスサポート」
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【ミレイ先生のウェビナー申込みはいただけましたでしょうか?】◆(終了)1月開催ウェビナー テーマ :ミレイ先生と学ぶ!職場で使えるメンタルヘルスサポート 開催日時:2025年1月29日(水) 19:00~20:30 講師
【書籍のご紹介】ミレイ先生の「アドラー流 勇気づけ メンタルヘルスサポート」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【ミレイ先生のウェビナー申込みはいただけましたでしょうか?】◆(終了)1月開催ウェビナー テーマ :ミレイ先生と学ぶ!職場で使えるメンタルヘルスサポート 開催日時:2025年1月29日(水) 19:00~20:30 講師
ハイリスク事例の対応:産業医が直面する困難ケースとその対策(病院の受診を拒否する事例)|難波克行(産業医・労働衛生コンサルタント)
「産後うつ」と職場復帰の壁。企業が取り組むべきサポート3選
④すべての悩みは対人関係の悩み~ミレイ先生と学ぶ!職場で使えるメンタルヘルスサポート~
<アジェンダ>すべての悩みは対人関係の悩みサステナブルな対人支援者になるための5つのステップなぜ、みんなここに取り組まないのか?2025年1月29日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、『ミレイ先生の勇気づけ』シリーズの著者であり、心理カウンセラーとしてもご活躍されてい
④すべての悩みは対人関係の悩み~ミレイ先生と学ぶ!職場で使えるメンタルヘルスサポート~ <アジェンダ>すべての悩みは対人関係の悩みサステナブルな対人支援者になるための5つのステップなぜ、みんなここに取り組まないのか?2025年1月29日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、『ミレイ先生の勇気づけ』シリーズの著者であり、心理カウンセラーとしてもご活躍されてい
【5/29 Web開催】伝わる!記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践
こんな方にオススメ!✔ メンタルヘルス施策を効果的に行いたい✔ 社員に響くメンタルヘルス研修を企画・実施したい✔ 伝え方を工夫して研修の効果を高めたいセルフケア研修やラインケア研修など、企業のメンタルヘルス対策を進めるための施策を実施する機会は多いことと思います。一方で、「メンタルヘルス研修を行って
【5/29 Web開催】伝わる!記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践 こんな方にオススメ!✔ メンタルヘルス施策を効果的に行いたい✔ 社員に響くメンタルヘルス研修を企画・実施したい✔ 伝え方を工夫して研修の効果を高めたいセルフケア研修やラインケア研修など、企業のメンタルヘルス対策を進めるための施策を実施する機会は多いことと思います。一方で、「メンタルヘルス研修を行って
公認心理師とは?産業保健師が取得するメリットと活かし方~体験談あり~
メンタル不調の早期発見に役立つ!短周期の従業員意識調査の活用方法
定期的な意識調査をうまく活用するには?実名回答が予兆の早期発見につながる ― 実践事例をご紹介近年、多くの企業で導入が進んでいる「パルスサーベイ」。パルスサーベイとは、従業員の心身の状態やエンゲージメントなどを「脈拍(パルス)」のように、短い間隔で定期的に確認する意識調査のことです。心の不調は、"あ
メンタル不調の早期発見に役立つ!短周期の従業員意識調査の活用方法 定期的な意識調査をうまく活用するには?実名回答が予兆の早期発見につながる ― 実践事例をご紹介近年、多くの企業で導入が進んでいる「パルスサーベイ」。パルスサーベイとは、従業員の心身の状態やエンゲージメントなどを「脈拍(パルス)」のように、短い間隔で定期的に確認する意識調査のことです。心の不調は、"あ