★このような方にオススメ！
 　●　初めて健康診断業務の担当になったので、まず仕事の全体像を把握したい 
 　●　産業医・保健師との連携のポイントを押さえて適切な健康診断業務の運用を行っていきたい 
 　●　健康管理システムの導入を検討しているが、どのような視点で選べばいいか分からない

労働安全衛生法により、企業には健康診断の実施が義務付けられており、産業保健スタッフはこの業務の適切な運用に重要な役割を担っています。健康診断に関連する多岐にわたる業務について、法律の理解や関係部署との連携が不可欠ですが、その調整に苦労する現場も少なくありません。

一方で、健康診断から得られる従業員一人ひとりの健康データは、職場の安全衛生管理だけでなく、健康経営やウェルビーイング経営の推進にも欠かせない資源です。これらのデータを活用し、従業員が安心して働ける環境づくりを支えるのが産業保健スタッフの大きな使命です。

本資料では、健康診断業務の全体像や産業医・保健師との連携ポイント、そして業務の効率化に向けた具体的な取り組みについて解説しています。健康診断の運用をより効果的に進めたい産業保健スタッフの方々に役立つ内容となっていますので、ぜひご活用ください。

また、健康診断の結果を労災防止や健康経営に結び付けるための視点も紹介しています。職場の安全・健康管理をより充実させるための参考としてお役立てください。

【CONTENTS】
◆PDFファイル／８ページ
１｜健康診断の目的と義務
２｜健康診断業務の全体像 －予約から結果管理まで－
３｜健康診断業務における産業医・産業保健師との連携
４｜専用システムを導入すれば健康診断業務を効率化できる
５｜問診票・健診結果を分析することで労災防止や健康経営に役立てられる
６｜アドバンテッジリスクマネジメントは健康経営をトータルサポート

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