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検索結果 11 件
#労働安全衛生法

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衛生委員会・安全委員会とは?産業看護職が知っておきたい基本と役割まとめ

職場の安全と健康を守るために設置が義務付けられている「衛生委員会・安全委員会」。産業看護職として、これらの委員会にどう関わるべきか、役割や貢献の仕方がわからないという声も多く聞かれます。 本記事では、委員会の設置基準や基本的な運営方法、そして産業看護職が果たせる具体的な役割について、分かりやす

  • 衛生委員会
  • 安全衛生委員会
  • 安全委員会
  • 産業看護職
  • 労働安全衛生法
  • 職場の安全
  • 産業保健
  • 健康講話
  • 衛生管理者
  • 職場の健康づくり
回答 0 9
ARM_運営事務局
| 07/02 | 産業保健体制

衛生委員会・安全委員会とは?産業看護職が知っておきたい基本と役割まとめ 職場の安全と健康を守るために設置が義務付けられている「衛生委員会・安全委員会」。産業看護職として、これらの委員会にどう関わるべきか、役割や貢献の仕方がわからないという声も多く聞かれます。 本記事では、委員会の設置基準や基本的な運営方法、そして産業看護職が果たせる具体的な役割について、分かりやす

  • 衛生委員会
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ARM_運営事務局
| 07/02 | 産業保健体制

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作業環境測定とは?衛生管理者が知るべき基準と改善策

作業環境測定は、製造業や建設業、病院・診療所などの職場において、労働者の安全と健康を守るために欠かせない取り組みです。作業環境中には、有害なガスや粉じん、騒音、高熱などのリスク要因が存在し、それらを適切に管理することが職業性疾病の予防につながります。本記事では、作業環境測定の基礎知識や法的基準、具体

  • 作業環境測定
  • 衛生管理者
  • 粉じん測定
  • 騒音測定
  • 労働安全衛生法
  • 有害物質
  • 職業性疾病
  • 作業環境測定士
  • 労働環境改善
  • 作業環境改善
回答 0 7
ARM_運営事務局
| 04/01 | その他

作業環境測定とは?衛生管理者が知るべき基準と改善策 作業環境測定は、製造業や建設業、病院・診療所などの職場において、労働者の安全と健康を守るために欠かせない取り組みです。作業環境中には、有害なガスや粉じん、騒音、高熱などのリスク要因が存在し、それらを適切に管理することが職業性疾病の予防につながります。本記事では、作業環境測定の基礎知識や法的基準、具体

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ARM_運営事務局
| 04/01 | その他

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ハイリスク事例の対応:産業医が直面する困難ケースとその対策(病院の受診を拒否する事例)|難波克行(産業医・労働衛生コンサルタント)

産業医の慎重な対応すべき「ハイリスクな事例」があります。これは、企業の安全配慮義務違反や訴訟リスクに関わるケース、メンタルヘルス不調やアルコール依存症、統合失調症などの介入が難しいケースなどを指します。産業医の対応が企業や社員のリスクに直結するため、慎重な判断が必要です。 本記事では、特に「病院の

  • 産業医
  • 受診拒否
  • 受診勧奨
  • 産業保健
  • 健康診断
  • 精密検査
  • 企業の安全配慮義務
  • 労働安全衛生法
  • メンタルヘルス
  • 産業医の役割
回答 0 6
ARM_運営事務局
| 03/17 | その他

ハイリスク事例の対応:産業医が直面する困難ケースとその対策(病院の受診を拒否する事例)|難波克行(産業医・労働衛生コンサルタント) 産業医の慎重な対応すべき「ハイリスクな事例」があります。これは、企業の安全配慮義務違反や訴訟リスクに関わるケース、メンタルヘルス不調やアルコール依存症、統合失調症などの介入が難しいケースなどを指します。産業医の対応が企業や社員のリスクに直結するため、慎重な判断が必要です。 本記事では、特に「病院の

  • 産業医
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  • 受診勧奨
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  • 企業の安全配慮義務
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  • 産業医の役割
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ARM_運営事務局
| 03/17 | その他

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特定保健指導・保健指導に意味はあるのか?データと実例で見る効果と課題

「特定保健指導や保健指導って本当に意味があるの?」と思ったことはありませんか?実際、毎年同じアドバイスを受けてもなかなか改善できない人や、保健指導を避けがちな人も少なくありません。しかし、長期的なデータや実践例を見てみると、保健指導の真の効果と課題が見えてきます。本記事では、企業の具体的なデータや研

  • 特定保健指導
  • 保健指導
  • 健康診断
  • 労働安全衛生法
  • 健康管理
  • 産業保健
  • メタボ対策
  • 健康経営
  • 健康リスク
  • 生活習慣病予防
回答 0 7
ARM_運営事務局
| 03/03 | その他

特定保健指導・保健指導に意味はあるのか?データと実例で見る効果と課題 「特定保健指導や保健指導って本当に意味があるの?」と思ったことはありませんか?実際、毎年同じアドバイスを受けてもなかなか改善できない人や、保健指導を避けがちな人も少なくありません。しかし、長期的なデータや実践例を見てみると、保健指導の真の効果と課題が見えてきます。本記事では、企業の具体的なデータや研

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ARM_運営事務局
| 03/03 | その他

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労働災害発生時に衛生管理者がすべき対応とは?

労働災害が発生した際、衛生管理者には迅速で適切な対応が求められます。初動対応の遅れや不備があると、企業の法的責任や社会的信用に大きな影響を与えるだけでなく、再発防止の機会を失う可能性もあります。本記事では、労働災害発生時に衛生管理者が取るべき対応や、労働基準監督署への報告義務、再発防止策の策定方法に

  • 労働災害
  • 衛生管理者
  • 労働基準監督署
  • 労災保険
  • 労働安全衛生法
  • 労働者私傷病報告
  • 労災発生時の対応
  • 再発防止策
  • 安全管理
  • 労災報告義務
回答 0 9
ARM_運営事務局
| 02/28 | その他

労働災害発生時に衛生管理者がすべき対応とは? 労働災害が発生した際、衛生管理者には迅速で適切な対応が求められます。初動対応の遅れや不備があると、企業の法的責任や社会的信用に大きな影響を与えるだけでなく、再発防止の機会を失う可能性もあります。本記事では、労働災害発生時に衛生管理者が取るべき対応や、労働基準監督署への報告義務、再発防止策の策定方法に

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ARM_運営事務局
| 02/28 | その他

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法令に基づく産業保健活動の実践~法令遵守、従業員への啓発活動について解説

産業保健における法令遵守は、従業員の健康と安全を守り、事業場のリスクを回避するためにとても大切です。法令遵守のためには、事業場だけでなく従業員の理解も重要となります。 本記事では、事業場が遵守すべき主要な法令や、法令に基づく産業保健活動の実践に役立つポイント、そして、従業員への啓発活動についてご紹介

  • 法令遵守
  • 法令チェック
  • 産業保健体制
  • 労働基準法
  • 労働安全衛生法
  • 個人情報保護法
  • リスクマネジメント
回答 0 5
ARM_運営事務局
| 09/13 | 産業保健体制

法令に基づく産業保健活動の実践~法令遵守、従業員への啓発活動について解説 産業保健における法令遵守は、従業員の健康と安全を守り、事業場のリスクを回避するためにとても大切です。法令遵守のためには、事業場だけでなく従業員の理解も重要となります。 本記事では、事業場が遵守すべき主要な法令や、法令に基づく産業保健活動の実践に役立つポイント、そして、従業員への啓発活動についてご紹介

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ARM_運営事務局
| 09/13 | 産業保健体制

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【規則・法律】今さら聞けない!産業保健の用語解説

産業保健現場では臨床現場と異なる業務が多いため、聞き馴染みのない用語が頻出。ネットでいつも検索していた。でも答えが見つからない。なんて経験ありませんか? そこで、「産業保健の用語解説」を作成しました。 今回は”規則・法律”に関係する用語のうち、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻度の

  • 労働安全衛生法
  • 健診
  • 労災
  • 育休
  • 両立支援
  • 復職支援
回答 0 6
ARM_運営事務局
| 08/17 | その他

【規則・法律】今さら聞けない!産業保健の用語解説 産業保健現場では臨床現場と異なる業務が多いため、聞き馴染みのない用語が頻出。ネットでいつも検索していた。でも答えが見つからない。なんて経験ありませんか? そこで、「産業保健の用語解説」を作成しました。 今回は”規則・法律”に関係する用語のうち、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻度の

  • 労働安全衛生法
  • 健診
  • 労災
  • 育休
  • 両立支援
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ARM_運営事務局
| 08/17 | その他

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産業保健の土台!安全配慮義務と自己保健義務

安全配慮義務と自己保健義務は、「職場における健康管理」の考え方の土台であり産業保健活動の根拠となるものです。 これらについて理解を深め、根拠のある産業保健活動を実施できるようにしましょう。 【目次】 1.安全配慮義務とは 2.自己保健義務とは 3.まとめ 1.安全配慮義務とは 安全

  • 安全配慮義務
  • 自己保健義務
  • 労働安全衛生法
  • 産業保健
  • 義務
  • 判例
  • 予見可能性
  • 結果回避可能性
回答 0 7
ARM_運営事務局
| 07/24 | その他

産業保健の土台!安全配慮義務と自己保健義務 安全配慮義務と自己保健義務は、「職場における健康管理」の考え方の土台であり産業保健活動の根拠となるものです。 これらについて理解を深め、根拠のある産業保健活動を実施できるようにしましょう。 【目次】 1.安全配慮義務とは 2.自己保健義務とは 3.まとめ 1.安全配慮義務とは 安全

  • 安全配慮義務
  • 自己保健義務
  • 労働安全衛生法
  • 産業保健
  • 義務
  • 判例
  • 予見可能性
  • 結果回避可能性
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ARM_運営事務局
| 07/24 | その他

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知っておきたい!産業保健に関わる主な3つの法律

産業保健活動とは、働く人が健康で安全に、快適に働ける職場づくりを目的としており、労働災害や職業性疾病の予防・生産性の向上につながる幅広い取り組みです。 つまり、働く人や組織を対象としており、これらについて定めている法令(法律、命令、公示・告示、通達など)について知っておくことは必要不可欠です。

  • 法律
  • 規則
  • 法的根拠
  • 法令
  • 労働安全衛生法
  • 労働基準法
  • 労働契約法
  • 安全配慮義務
回答 2 8
ARM_運営事務局
| 2024/06/06 | その他

知っておきたい!産業保健に関わる主な3つの法律 産業保健活動とは、働く人が健康で安全に、快適に働ける職場づくりを目的としており、労働災害や職業性疾病の予防・生産性の向上につながる幅広い取り組みです。 つまり、働く人や組織を対象としており、これらについて定めている法令(法律、命令、公示・告示、通達など)について知っておくことは必要不可欠です。

  • 法律
  • 規則
  • 法的根拠
  • 法令
  • 労働安全衛生法
  • 労働基準法
  • 労働契約法
  • 安全配慮義務
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回答 2 8
ARM_運営事務局
| 2024/06/06 | その他

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ストレスチェックを法律の観点から学ぶ

ストレスチェックは法令で義務付けられていることはわかっていても、どうしてやらなくてはいけないのか理由がわからない方もいるのではないでしょうか?あらためて、法律の観点からストレスチェックを掘り下げていきましょう。 【目次】 1.ストレスチェックが義務化された背景 2.労働安全衛生法における

  • ストレスチェック
  • 労働安全衛生法
回答 0 7
ARM_運営事務局
| 2024/05/29 | メンタルヘルス

ストレスチェックを法律の観点から学ぶ ストレスチェックは法令で義務付けられていることはわかっていても、どうしてやらなくてはいけないのか理由がわからない方もいるのではないでしょうか?あらためて、法律の観点からストレスチェックを掘り下げていきましょう。 【目次】 1.ストレスチェックが義務化された背景 2.労働安全衛生法における

  • ストレスチェック
  • 労働安全衛生法
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回答 0 7
ARM_運営事務局
| 2024/05/29 | メンタルヘルス
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