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【12/10 Web開催】体感するメンタルヘルスセミナーのしかた ~メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナーを成功させる方法教えます~
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セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは?【産業保健スタッフの投票結果から】
セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは?【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめにメンタルヘルス対策の基本となる「セルフケア」「ラインケア」研修。従業員自身のストレスへの気づきや、管理職の対応力向上を目的に多くの企業で実施されていますが、現場では研修を実施しても、行動変容に結びつかないといった声も少なくありません。今回の投票では、現場でセルフケア・ラインケア研修で“効果が
健康経営優良法人制度2026対策ハンドブック
健康経営優良法人制度2026対策ハンドブック 認定制度の最新動向を今すぐチェック!健康経営度調査票の主な改訂ポイントを解説「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」申請数は3,869法人となり、健康経営に取り組む企業は年々増加傾向にあります。また人的資本の情報開示の義務化を受け、株主など外部ステークホルダーからの注目度も上昇しているでしょう
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【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは?
【世界メンタルヘルスデー】職場のメンタルヘルスを見直す産業保健師の役割とは
ストレスチェックのご案内【PowerPoint】
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ストレスチェック後のフォローで課題とは?産業保健スタッフの投票結果から
ストレスチェック後のフォローで課題とは?産業保健スタッフの投票結果から はじめにストレスチェックは労働安全衛生法に基づく法定制度として実施されています。大切なのは「実施して終わり」にせず、結果を職場改善につなげることです。特にフォロー対応は、産業保健スタッフにとって日々の悩みどころ。個人対応から職場環境改善まで幅広い課題が存在します。そこでさんぽLABでは、産業保健スタ
産業保健業務のDX推進ポイント
産業保健業務のDX推進ポイント 人事労務担当者の75.2% ”産業保健業務が負担” の実態「健診やストレスチェックの管理、負担に感じていませんか?」産業保健に携わる人事労務担当者100名以上へ行った調査では、「75%以上の方が産業保健業務を負担に感じている」ことがわかりました。特に健康診断やストレスチェックの管理に時間や手間がかか