労務リスク大全～よくある労務トラブルケーススタディ5選 ハラスメント・未払い残業…トラブル事例と対策を一冊に労務リスクが企業成長を阻む今、よくあるトラブルの原因と企業が取るべき具体策をまとめました。人事・労務担当だけでなく、産業保健スタッフも必携の一冊！産業保健活動において、労務リスクは決して他人事ではありません。ハラスメント、労働災害、長時間労働など、

若年労働者への安全教育：未経験者を守るための実践例

高年齢労働者の健康管理について。加齢による身体機能の変化や労災、職場改善のポイントについて詳しく解説。 日本は寿命が世界最高水準であり、「人生100年時代」と言われています。企業では定年延長や定年後の再雇用が進み、60歳以上の雇用者数は過去10年間で約1.5倍に増加しています。内閣府の調査によると、60歳を過ぎても働きたいと考える人は81.8％、65歳を過ぎても働きたいと考える人は50.4％にのぼり、

転倒・転落事故を防ぐための環境整備と安全対策

【完全解説】安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践とは？健康診断結果から適切な対応を考える

高齢労働者の健康管理と安全配慮義務

職場ごとに異なる労働災害対策：業種別のポイントを解説

労働災害発生時に衛生管理者がすべき対応とは？

衛生管理者必見！労働災害予防のために実施すべき基本対策

傷病手当金と休業補償～休職中の補償制度～