高年齢労働者の健康管理について。加齢による身体機能の変化や労災、職場改善のポイントについて詳しく解説。 日本は寿命が世界最高水準であり、「人生100年時代」と言われています。企業では定年延長や定年後の再雇用が進み、60歳以上の雇用者数は過去10年間で約1.5倍に増加しています。内閣府の調査によると、60歳を過ぎても働きたいと考える人は81.8％、65歳を過ぎても働きたいと考える人は50.4％にのぼり、

【規則・法律】今さら聞けない！産業保健の用語解説 産業保健現場では臨床現場と異なる業務が多いため、聞き馴染みのない用語が頻出。ネットでいつも検索していた。でも答えが見つからない。なんて経験ありませんか？ そこで、「産業保健の用語解説」を作成しました。 今回は”規則・法律”に関係する用語のうち、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻度の

休職制度でみる労働災害と私傷病の違い 怪我や疾病の予防と対応、休職復職時の支援は、産業保健の現場で関わる場面が多くあります。 労務上の対応は人事労務部門が主体となりますが、足並みをそろえた支援を実施するために、産業保健スタッフがこれらの制度について知っておくことは必要です。 【目次】 1.労働災害とは 2.私傷病とは 3.休職期

第５回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」 第５回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典：厚生労働省

「令和３年度　石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ（速報値）」を公表します 「令和３年度　石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ（速報値）」を公表します (mhlw.go.jp)■出典：厚生労働省

化学物質による労働災害防止のための新たな規制について～「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令」の公布～ 化学物質による労働災害防止のための新たな規制について｜厚生労働省 (mhlw.go.jp) ■出典：厚生労働省