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社内文書・社内メールの正しい書き方｜伝わる文章と失礼にならないマナーを解説

8～15年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～

公認心理師とは？産業保健師が取得するメリットと活かし方～体験談あり～

多職種連携において、現場で特に課題を感じる点は？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに産業保健活動では、産業医・産業看護職・衛生管理者・人事労務担当者・心理職・主治医など、複数の職種が関わります。それぞれの役割や専門性を活かすことで、より効果的な支援が可能になりますが、実際の現場では「連携の難しさ」を感じる声が少なくありません。今回の投票では、産業保健スタッフの皆さんに「多職

産業保健データの管理で、現場で最も課題を感じる点は？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに産業保健業務では、健診結果や面談記録、ストレスチェック結果など、多くの健康データを日々取り扱います。その中で、管理方法に課題を感じるケースも少なくありません。今回は、産業保健スタッフの皆さまに「産業保健データの管理で、現場で最も課題を感じる点」について伺いました。現場の実感を反映した投票結果

過重労働の対策 企業は何を取り組む？ 過重労働の対策｜企業は何に取り組むべきか？本動画から学べること！・過重労働対策の目的・過重労働によって発生する健康障害の対策について・長時間労働者に対する面接指導本動画はこれから産業保健領域で働きたい方向けに、10分で産業保健の概要を学んでいただけます。今回は、企業が取り組むべき過重労働の対策につい

産業看護職の心得～意外と知らない企業で働く上での常識とは？～

【個人体験記】OHN協会研修会へ参加させていただきました １ 研修会へ参加させていただきましたこんにちは、さんぽLAB運営事務局　保健師です。先日、「我が国における産業保健の方向性と産業看護職への大きな期待～その期待に応えるためには？～」をテーマとした一般社団法人OHN協会産業保健サービスステーション様が主催された、研修会へ参加させていただきました。【研修

健康経営を推し進める『保健師サービス』の紹介ページを公開 復職支援・健康経営推進・健診事後措置...より充実した産業保健活動を進めるために体制を整えませんか？産業保健の現場では健診の事後措置や従業員のメンタル相談、復職支援など、対応すべき事項が多くあります。最近では、健康経営の推進のために保健師を増員したいというご相談もいただきます。しかしながら、健康経営

産業保健スタッフが押さえるべき「第4期特定健診・保健指導」改定ポイントと対応策