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注目コンテンツをランキング形式で発表！ 個人情報について第２位　Q&A｜産業保健師を目指すには、何を準備すればよいでしょうか第３位　Q&A｜出向者の健康診断に関して■学習コンテンツ第１位　記事｜【2025年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道

最新投稿まとめ（3月18～24日） 個人情報の取扱いって？産業保健スタッフが健康情報を取り扱うためのポイントについてわかりやすく解説・キャリアに関連する記事のまとめ・ポピュレーションアプローチとは？効果的な取り組み事例や実施手順《用語辞典》・健康診断事後措置■お役立ちツール《法令チェック》・「健康診断事後措置」チェックリスト／解説記事

最低限身に着けたいPCスキル～産業保健を実践するための基礎知識 個人情報の取扱い 3.まとめ 1 産業保健の現場で必要とされるPCスキルとは？ 皆さんは、産業保健の現場で必要とされる「最低限のPCスキル」について、どのようなイメージがありますか。 求められる日常業務や企業のIT環境によってその基準は異なりますが、一般的なPCスキルというと、ワード

円滑な職場復帰のためのポイント～支援のプロセスや健康情報の取り扱いについて解説 個人情報と要配慮個人情報 個人情報 生存する個人に関する情報で あって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるものを言います。個人情報は基本的に保護され、本人の同意なく、第三者に開示されることがないのが原則です。 要配慮個人情報 本人の人種、信条、社

さんぽ川柳｜概要と応募方法 個人情報について】１.お客様の個人情報は、次の利用目的にのみ使用し、それ以外の目的では使用いたしません。①さんぽ川柳の入選連絡、プレゼントの発送、お問い合わせへの返信等キャンペーン運営のため②当社のサービス・イベント・セミナー・キャンペーン・アンケートなどの情報提供２. 個人情報をお客様の同意なく、

裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術 個人情報の利用目的についてプライバシーポリシーをご確認ください。産業医科大学医学部医学科卒業。東京警察病院、産業医科大学での実務研修を経て、ＨＯＹＡ株式会社の専属産業医及び健康推進Ｇ統括マネジャーとして健康管理に従事。現在は上場企業や主要官庁の産業医を兼務しながら、精神科医としても勤務している。▶佐

上司から「部下が心配」と相談されたとき、どう支援する？ 個人情報に十分配慮しながら、「仕事をする上で配慮すべき点」や「安全な業務遂行のための工夫」を中心に伝えることが大切です。 例えば「休憩時間の確保」「負荷の高い業務の一時的な調整」など、具体的かつ実行可能な対応策を一緒に検討します。 なお、上司へ面談で知りえた個人情報を共有する場合

直近1週間の投稿まとめ（2月13日～19日） 個人情報の社外への持ち出し■学習コンテンツ《イベント》・【3/9 Web開催】ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上《動画》・④在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】《記事コラム》・いま注目の“心理的安全性”とは？高めるメリットや方法をわかりやすく

保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～ 個人情報 ～健康情報の取り扱いってどうする？～衛生管理・安全衛生管理を知ろう保健師の心得・産業看護職の心得・Excelの基本健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕

職場復帰/就業上の措置に関する意見書【Wordフォーマット】 個人情報のため取り扱いには十分注意する必要があります。一緒に見たい学習コンテンツ■産業保健をまるっと学べるEラーニング【さんぽラーニング】アドバンテッジお役立ちサービス