伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践 ＜アジェンダ＞メンタルヘルスケア研修の極意～初心者の方へ～理解の4段階～無関心から知識レベル～理解の4段階～知識レベルから教養レベル～ 理解の4段階～教養レベルから行動レベル～ お勧め書籍のご紹介 セルフケア研修やラインケア研修など、企業でメンタルヘルス対策に取り組む機

【8/27 Web開催】 EQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」体験会 研修後の行動変容に繋げる！昨年ご好評いただいた【EQ向上研修体験会】が、今年も開催決定！こんな方にオススメ◇特定の課題に対して『行動変容』まで繋げていきたい ◇組織のコミュニケーションを活発化させたい ◇EQ研修に興味があるので、コンテンツを体感してみたい◇EQI受検結果の活用方

【8/22 Web開催】“うまくいっている職場”から学ぶ職場改善とは？ ―ARM式ポジティブアプローチWSの実践事例（録画配信＋リアルQ&A） “ネガティブ”から“ポジティブ”へ。成功した部署から学ぶ、管理職の行動変容の秘訣とはこのような方にオススメ！●　職場改善について情報取集をされている方●　管理職のマネジメントスキルを上げるための手法を探されている方●　チームの成果をあげるために、自発的にメンバーが取り組める仕組みを組織として作ってい

メンタルヘルス研修の組み立て方とオンライン化のポイント メンタルヘルスの専門家としての知見と多数のオンライン研修提供実績をもとに、ARMだからこそお伝えできるノウハウを凝縮★このような方にオススメ！ 　●　メンタルヘルス研修実施にあたり、優先してケアすべき対象を決めたい 　●　オンライン研修の満足度や効果について、正直疑問に思っている

【5/29 Web開催】伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践 こんな方にオススメ！✔ メンタルヘルス施策を効果的に行いたい✔ 社員に響くメンタルヘルス研修を企画・実施したい✔ 伝え方を工夫して研修の効果を高めたいセルフケア研修やラインケア研修など、企業のメンタルヘルス対策を進めるための施策を実施する機会は多いことと思います。一方で、「メンタルヘルス研修を行って

【1/27 Web開催】「やりっぱなし研修」から卒業！行動変容を加速する「サーベイ付き研修プログラム」説明会 社員研修はなぜ効果が出ない？効果測定しながら行動変容を生む新しいアプローチ「サーベイ付き研修プログラム」をご紹介！このような方にオススメ！●　従業員の行動変容を促進するような効果の高い研修プログラムを構築したい●　短期的な学びではなく、長期的な成長を引き出す研修を検討している●　フォローアップ施策の

【10/23 Web開催】 EQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」体験会 【ご好評につき追加開催決定！】自身の行動傾向を可視化し、課題解決に向けた行動変容につなぐ人気の研修プログラムを実際にお試し！このような方にオススメ！●　特定の課題に対して『行動変容』まで繋げていきたい●　組織のコミュニケーションを活発化させたい●　EQ研修に興味があるので、コンテンツを体感してみたい

エンゲージメント向上のカギはEQ強化にあり！ 従業員の「自発的行動」と「ポジティブ感情」が伴うことで高まるエンゲージメント。エンゲージメント向上の“カギ”となるEQを強化するヒントを解説！こんな方にオススメ！・従業員のエンゲージメント向上施策を探している・EQという言葉を目にしたことがあるが、内容は良く知らない健康経営や人的資本経営の中で、従業

【導入事例 インタビュー】株式会社中電シーティーアイ 株式会社中電シーティーアイ従業員規模  1000-1999名｜業種  IT・通信業｜お困りごと  組織改善「行動特性を数値として把握できるEQ研修はコミュニケーション改善に向けた大きな１歩でした」管理ディビジョン 総務人事室 労務グループマネージャー田中 浩久様IT分野

3つの新しいサービスページを公開 ＆ 一覧ページが分かりやすくリニューアル この度、３つのサービス紹介ページを新しく公開しました！ご興味がある方は、まずは資料請求だけでも、お気軽にお問い合わせください。１）アドバンテッジ タフネス カウンセリング会社を通さず、心理専門家に24時間相談できる窓口を提供。電話やメール、SNS（LINE）など様々なかたちで気軽に相談可能。お問い合