健康情報の取扱いと現場での実践ポイント～情報開示や法定外項目について解説 企業における健康経営への関心が高まり、産業保健の現場では、法定項目にとどまらず、様々な健康情報を取り扱う機会が増えています。しかし、健康情報の取扱いを誤ると、従業員に不利益を与えたり、企業と従業員間の信頼関係に影響を与えるリスクがあります。 今回は、健康情報の取扱いに欠かせない健康情報取扱規程の策定

12項目の法令をまとめてチェックできる！ チェックリストダウンロード 法令遵守は、産業保健体制の土台となります。 法令を遵守することは、自身の事業場の現状を知ることにつながります。法令遵守をきっかけに、自身の事業場にあった労働者の健康や就労をするうえでのリスク管理と改善を実践していきましょう。 こちらでは、法令チェックの12項目すべてを合わせたチェックリストをExce

健康情報の取扱い～必要とされる配慮やポイントについて解説 産業保健活動を行う上で、産業保健スタッフは様々な健康情報を取扱います。2019年4月、働き方改革関連法の施行に伴い労働安全衛生法が改正され、事業所には「健康情報取扱規程」を策定することが義務化されました。効果的な健康施策を実施するためにも、労働者が安心して健康情報を提供できる環境が重要です。今回は、

個人情報の取扱いって？産業保健スタッフが健康情報を取り扱うためのポイントについてわかりやすく解説 産業保健の現場では、従業員の健康管理に伴い様々な情報を取り扱います。特に、健康情報は、従業員にとって機微な情報も含まれており、適切な取扱いが必要です。 事業者は、従業員が安心して産業医等による健康相談を受けられるようにするとともに、必要な情報を取得することで、健康確保のために適切な措置を行うこと