専門性を越えて企業と伴走するために―産業保健職のキャリア形成と企業内の価値向上

裁判例に学ぶ復職支援のトラブル回避術

カスタマーハラスメントとは？産業保健スタッフが知っておくべき対策

セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめにメンタルヘルス対策の基本となる「セルフケア」「ラインケア」研修。従業員自身のストレスへの気づきや、管理職の対応力向上を目的に多くの企業で実施されていますが、現場では研修を実施しても、行動変容に結びつかないといった声も少なくありません。今回の投票では、現場でセルフケア・ラインケア研修で“効果が

心理社会的安全風土とは？職場の心理的安全性を高めるには

ラインケア研修の工夫と実際―産業医として現場で感じること―｜大林 知華子（産業医、精神科専門医・指導医、労働衛生コンサルタント）

脳の健康＝組織の生産性？ブレインヘルスの基礎・実践方法

【世界メンタルヘルスデー】職場のメンタルヘルスを見直す産業保健師の役割とは

【依存症】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰依存症とは、特定の何かに心を奪われ、「やめたくても、やめられない」状態になることをいいます。依存症は、意思の弱い人がなるものといったように誤解されがちですが、誰でもなりうる病気です。「依存」する対象は様々ですが、代表的なものに、アルコール・薬物・ギャンブル等があります。依存症に共通すること

職場の不安障害チェックリスト｜早期発見のポイントとは？【産業保健対応】