【世界メンタルヘルスデー】職場のメンタルヘルスを見直す産業保健師の役割とは

職場で増えている従業員からの相談内容とは？産業保健スタッフの投票結果から はじめに従業員からの相談内容は、時代や職場環境の変化とともに変わっていきます。産業保健スタッフにとっては「いま現場で増えている相談は何か」を把握することが、効果的な支援や施策立案につながります。今回、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「あなたの職場で増えている従業員からの相談内容は？」という投

職場のメンタルヘルス対策で重視されている取り組みとは？産業保健スタッフの投票結果から はじめに職場のメンタルヘルス対策は、近年ますます重要性を増しています。特に産業保健スタッフにとっては、限られたリソースの中で「どこに重点を置くべきか」を判断することが重要です。今回、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「職場のメンタルヘルス対策で最も力を入れている取り組みはどれですか？」という投

「心の健康投資推進コンソーシアム」にアドバンテッジリスクマネジメントが一般会員として参画 さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年7月18日に設立された一般社団法人「心の健康投資推進コンソーシアム」において、一般会員として参画することをお知らせいたします。またかねてより同団体の発起人として参画しておりましたが、団体設立に伴い、当社取締役 メンタリテ

「無自覚なストレス」とは？気づかないうちに進行するメンタル不調と職場での予防策

社員が「気づける」「相談できる」環境をつくる：無自覚ストレスを予防する職場支援

「本人は大丈夫と言うけれど…」無自覚なストレスに寄り添う支援のヒント

無自覚なストレスとは？心と身体に現れるサインと放置のリスク

「産業保健の外部機関」一覧｜相談・研修・復職支援に活かせる機関と活用法を解説【保存版】

長時間労働・過労死を防ぐために今すべきこと｜面接指導・法令対応をわかりやすく解説