「無自覚なストレス」とは？気づかないうちに進行するメンタル不調と職場での予防策

産業保健師のためのキャリア理論入門｜スーパーの発達段階を職場支援に活かすコツ 産業保健スタッフの皆さま、社員のキャリアやメンタルヘルス支援において、個々の成長段階を理解していますか？ドナルド・E・スーパーの発達段階理論は、社員がどのようなライフステージを経てキャリアを築くかを示し、それぞれの段階で必要な支援や課題が明確になります。本記事では、産業保健の現場で役立つスーパー理論

“ヘルスリテラシーが低い人”にどうアプローチする？啓発活動のポイント解説

【実例つき】産業医の意見書の書き方完全ガイド｜職場復帰をスムーズにする企業連携のポイント

産業保健スタッフが知るべき「安全配慮義務」と「自己保健義務」〜労働者の健康を守るポイント〜

産業保健の現場で困らない！健康情報の個人情報保護と規程策定の実践ガイド

労災と私傷病で休職制度はどう違う？産業保健スタッフが現場で困らないための基礎知識

労働衛生の「3管理」と「5管理」～産業保健活動の基礎管理～

【双極性障害】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰双極性障害とは活動的な躁状態とうつ状態を繰り返す病気です。躁状態とうつ状態は両極端な状態であり、それをいったりきたりするため、日常生活や社会生活に支障をきたします。双極性障害の障害有病率は0.16～0.23％と言われており、一度発症すると持続することが多い慢性疾患でもあります。双極性障害の

両立支援体制を構築する第1歩！両立支援コーディネーターを受講してみた！