メンタルケア実践ガイド～ケーススタディで学ぶ！復職・休職編～ 現代の職場環境において、メンタルヘルス不調による休職と復職は、多くの企業が直面する重要な課題となっています。近年、労働者の心の健康への関心が高まる中、休職者がスムーズに職場へ戻れるように支援することは、企業の生産性と従業員の幸福の両面から見て重要な経営戦略です。本資料では、メンタルヘルス不調による休

【ウェビナー質問へ講師が回答】裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術

裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術 ＜アジェンダ＞なぜ裁判事例を学ぶのかそもそも休職制度とは？ そもそも復職可能とは？ 事例検討丁寧な復職支援プログラムが奏功した例職場復帰に有効なエビデンスはどこまであるのか？復職支援の対応に、不安や迷いを感じたことはありませんか？ 「この判断で本当に大丈夫だったのか…」「あとから

【5/28 Web開催】臨床心理士と一緒に考える！ メンタル休職者の再発を防ぐには？ 現場で求められる復職支援とは？こんな方にオススメ◇休職・復職を含む人事制度の企画等をされていらっしゃるご担当者様／人事責任者様 ◇休職者対応を日頃担当されているご担当者様 ◇メンタル休職者の再発率が気になる人事ご担当者様 ◇健康経営施策のご担当者様～再発を防ぐために知っ

【3/25 Web開催】上場企業の現役産業医が登壇！ケーススタディで学ぶ、産業保健トラブル対策 「メンタル不調」「休職・復職対応」など、具体的な産業保健トラブル及びその解決策をケーススタディ形式でお伝えします！「健康経営」「人的資本経営」などの取組み拡大に伴い、企業における「従業員の健康管理」が注目されています。まさに「健康管理」は企業経営において、重要な要素です。一方で企業規模に関わらず、メ

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【7/26 Web開催】社労士直伝！休復職トラブルを防ぐ書式例と対応例 モデル書式を基に考える 適切な通知文書とはこのような方にオススメ！●　休職期間中または満了時に対象社員とトラブルになったことがある方●　休職開始時や満了時に本人に対する通知やお知らせすべき事項が知りたい方●　復職時の流れについて、会社・本人の申出の手順などが知りたい方規則通りに私傷病休職制度を運用し

【導入事例 無料DL】セゾン自動車火災保険(現SOMPOダイレクト損害保険)が進める、全社員が活躍できる職場づくり 休職・休業中の従業員も含めた「全社員活躍」を標榜するセゾン自動車火災保険(現SOMPOダイレクト損害保険) 休職者対応、こんなお悩みはありませんか？Excel中心の管理で情報が分散し、全体像がつかみにくい社内規程の関係で社用チャットが使えず、休職者本人との連絡がスムーズにいかないそれぞれ異