あなたのキャリア形成を後押し！必要なスキルと磨き方現代社会では、働き方の多様化や価値観の変化に伴い、キャリアの選択肢がますます広がっています。 しかし、その一方で、どの道を選ぶべきか迷ったり、自分に合った次のステップがわからなかったりと、不安を感じる方も多いのではないでしょうか。 そんな時、キャリアを前進させる鍵となるのが「キャリアコンピテンシー」

管理職に求められる役割～ラインケア、コミュニケーション不全解消へのアプローチ職場におけるメンタルヘルスケアは、労働者個人で対応するだけでは、予防やその解決は難しい場合があります。適切なラインケアが実施され、労働者個人、そして組織がパフォーマンスを発揮できる環境を整えていくことが重要です。 今回は、ラインケアや管理職に求められる役割、コミュニケーションスタイルについてご紹介し

コーチングスキルで広がる産業保健師の可能性厚生労働省が発表している標準的な健診・保健指導プログラムでは、健診や保健指導実施者に求められる能力の基盤の1つとして、コーチング技術が挙げられています。 保健指導技術の向上のためには、このような技術を理解したうえで、実際の保健指導に適用していくことが求められます。 本記事では、コーチングが産業保健活

【導入事例 インタビュー】株式会社中電シーティーアイ株式会社中電シーティーアイ従業員規模  1000-1999名｜業種  IT・通信業｜お困りごと  組織改善「行動特性を数値として把握できるEQ研修はコミュニケーション改善に向けた大きな１歩でした」管理ディビジョン 総務人事室 労務グループマネージャー田中 浩久様IT分野で最先端の技術を取り入れながら

セルフコンパッションのやり方とは？注目されている背景や高めるメリットも近年、企業のメンタルヘルス対策として、心理学的な視点を取り入れたアプローチに注目が集まっています。その一つが、自分を肯定的に受け入れることで物事を前向きに捉えようとする「セルフコンパッション」という考え方です。本記事では、セルフコンパッションの構成要素や具体的なやり方、向上させることによるメリットな

【導入事例 インタビュー】株式会社 エフテック株式会社 エフテック従業員規模  5000-9999名｜業種  製造・機械｜お困りごと  ハラスメント製造業の現場で重要なコミュニケーション改善において、EQ研修は意味のある大きな一歩となりました管理本部総務ブロック 技師 岩山 隆文様（右）管理本部総務ブロック 主任 村木 翼様（左）本田技研工業系

コミュニケーション不全解消のヒントと管理職が実践すべき4ステップ組織のギスギス感、人間関係悪化、心理的安全性低下…「コミュニケーションがとりにくい」をどう解消する？こんな方にオススメ！・コミュニケーション課題解決の取り組みのヒントを知りたい・リモートワークなどで上司・部下のすれ違いが課題になっている・従業員の帰属意識の低下や離職増加が気になる時代や働き方が変化す

EQハンドブック実践編ビジネスで成果を出すにはIQよりEQが必要？こころの知能指数とも呼ばれる対人コミュニケーションの要『EQ』を鍛える方法を解説メンタル不調の多くが対人コミュニケーションの問題に起因することから、個々人のEQを向上させることがメンタルヘルスに関する問題の根本解決につながるものとして、その重要性が唱えられ

EQ理論ハンドブックビジネスで成果を出すにはIQよりEQが必要？こころの知能指数とも呼ばれる対人コミュニケーションの基礎能力『EQ』とは メンタル不調の多くが対人コミュニケーションの問題に起因することから、個々人のEQを向上させることがメンタルヘルスに関する問題の根本解決につながるものとして、その重要性が唱えられていま

アンガーマネジメントのやり方や6秒テクニックを解説！メリットや効果もミスや予期せぬトラブルなどが起こり、苛立ちを感じてしまったという経験は誰もが持っているかもしれません。しかし怒りの感情をそのまま相手にぶつけてしまうと、その場の雰囲気を悪化させるだけではなく、円滑なコミュニケーションを妨げ、チームメンバーとの関係性を損ねてしまう可能性もあるでしょう。近年は、自分の怒