ガイドブック

現代の職場環境において、メンタルヘルス不調による休職と復職は、多くの企業が直面する重要な課題となっています。近年、労働者の心の健康への関心が高まる中、休職者がスムーズに職場へ戻れるように支援することは、企業の生産性と従業員の幸福の両面から見て重要な経営戦略です。

本資料では、メンタルヘルス不調による休職から復職までの複雑なプロセスにおける課題を詳細に分析し、ケーススタディを用いて企業が取り組むべき具体的な対策と支援方法を包括的に解説します。
産業保健スタッフが、復職支援のプロセス全体を理解し、自身の役割や人事・管理職との連携のあり方を整理するヒントとして、ぜひご活用ください。

◆PDFファイル／16ページ
１｜休職者・メンタルヘルスの現状
２｜休職とは？
３｜復職とは？
４｜私傷病休職の場合の休職から復職までの流れ
５｜復職ルールの整備
６｜復職までに関わる人とそれぞれの役目
７｜復職における課題
８｜休職・復職対応におけるケーススタディ
９｜まとめ

※first callは、アドバンテッジリスクマネジメントグループである株式会社Mediplatが提供するサービスです。