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②生活記録表を活用するためのポイント【職場復帰支援勉強会】 復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』　パ ート２ 本動画は2022年10月20日（木） 難波克行先生にご講演頂いた、第2回職場復帰支援勉強会をの内容をダイジェストにしたものです。生活記録表の活用方法から復職後のフォローアップまでを学ぶことができる内容ですので、是非ご覧いた

【5/25 Web開催】人事＆保健師が語る！オンラインリワークを活用した復職支援セミナー 復職可と判定が出て復帰したのにも関わらず、再休職してしまう課題をお伺いいたします。休職者が復帰するにも回復状況の見える化が難しく、復職支援は個別の対応が求められるため人事部門、産保スタッフ、上長の方々にとって頭を抱える課題だと存じます。弊社では回復状況を見える化し、従業員の復職をご支援するツールとし

【11月24日 Web開催】第3回職場復帰支援勉強会　お申込み受付開始しました。 復職支援で用いる際の課題などの整理と、運用上の留意点、失敗しない運用の方法など』となります。1、２回とはまた異なった内容となっており、在宅勤務制度を導入した企業様が増える中で、在宅勤務制度を活用した職場復帰支援も考えられるようになってきました。その際、どのような点に気を付けて職場復帰を支援していけば

復職支援で訴訟されない！ 判例を基に徹底解説 復職可否の判断のポイント・意見書と面談記録の書き方本動画は2023年11月8日（水）に開催した『復職支援で訴訟されない！ 判例を基に徹底解説』セミナーの、講演パートを抜粋したものです。復職支援に関わる、実際の判例を用いて訴訟されないように気を付けるポイントや適切な意見書の書き方について具体的に解説し

復職支援で訴訟されない！2つの判例を基に徹底解説 復職支援で訴訟されない！判例を基に徹底解説 【目次】 1.神奈川SR経営労務センター事件 2.シャープNECディスプレイソリューションズ事件 1.神奈川SR経営労務センター事件 こちらは、産業医の判断が完全否定された非常に印象的な判例です。概要は下記です。 対人関係のトラブ

【11/29 Web開催】復職支援を成功に導く！リワークプログラムの実践 復職支援にリワークを取り入れたい！オンラインリワークプログラム導入のメリットを知りたい！アドバンテッジのオンラインリワークについて知りたい！円滑な職場復帰支援のためには、管理監督者や人事担当者など多職種との連携をスムーズに行い、休職者が安心して職場復帰できる環境を整えることが重要です。このウェビナー

在宅勤務と復職に関する事例が掲載されているサイトのご紹介 復職』に関して話題が上がるようになりました。 今回は、『在宅勤務制度と復職』に関して記事が掲載されていたWEBサイトをご紹介いたします。 ～サイト紹介～ 1.　一般社団法人　日本産業保健法学会日本産業保健法学会のサイト内にて、『新型コロナウイルス流行に伴い会社が「従業員

メンタルヘルス不調の復職支援：在宅勤務での復職の可否判定 復職可否の判断をどう行えばよいのでしょうか？ 在宅勤務制度が利用できる場合の職場復帰支援について、解説する動画を作成しました。この動画では、メンタルヘルス不調の回復の段階を、便宜上、レベル1からレベル6の6段階に分けて説明しています。回復の様子は、生活記録表を使って確認し、週に5日間の外出練習を行っ

【事例付き】職場復帰の可否判断で迷わない！生活記録表の「見るべきポイント」と業務調整のコツ 復職の可否判断は産業保健スタッフにとって最も難しい課題のひとつです。見た目や診断書だけでは判断が難しいケースも多く、再発リスクを防ぐために適切な判断基準が求められます。 本記事では、実際の生活記録表の具体例を交えながら、「復職可能」と判断できる生活リズムの見方と復職後の業務調整ポイントをわかりやすく

④復職プラン作成のポイントまとめ【職場復帰支援勉強会】 復職プラン作成のポイントとまとめ』　パ ート４本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいております。パート4では復職プランを作成する際のポイントと本勉強会のまと