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さんぽLABとは?~産業保健専門職がつながる学びと支援の場~
産業保健の現場で、ひとりで悩んでいませんか?「誰かに相談したい」「他の職場ではどうしているのだろう」——そんな思いを抱える産業保健スタッフの皆さまをつなぐ産業保健コミュニティが「さんぽLAB」です。さんぽLABとは? コミュニティの目的と設立経緯さんぽLABは、産業保健の現場で働く専門職の
さんぽLABとは?~産業保健専門職がつながる学びと支援の場~ 産業保健の現場で、ひとりで悩んでいませんか?「誰かに相談したい」「他の職場ではどうしているのだろう」——そんな思いを抱える産業保健スタッフの皆さまをつなぐ産業保健コミュニティが「さんぽLAB」です。さんぽLABとは? コミュニティの目的と設立経緯さんぽLABは、産業保健の現場で働く専門職の
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職場でのメンタルヘルス対応のポイントとは。不調のサインや事例性に着目した対応について詳しく解説。
厚生労働省の調査によると、働く人の8割以上が、仕事や職業生活において強い不安やストレスを感じているとされています。メンタルヘルスの不調は、誰にでも起こり得る身近な問題であり、職場全体で取り組むべき大切なテーマです。しかし、同僚や部下の様子が「いつもと違う」と感じたとき、どのように対応すればよいか悩ん
職場でのメンタルヘルス対応のポイントとは。不調のサインや事例性に着目した対応について詳しく解説。 厚生労働省の調査によると、働く人の8割以上が、仕事や職業生活において強い不安やストレスを感じているとされています。メンタルヘルスの不調は、誰にでも起こり得る身近な問題であり、職場全体で取り組むべき大切なテーマです。しかし、同僚や部下の様子が「いつもと違う」と感じたとき、どのように対応すればよいか悩ん
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