ミュートした投稿です。
【人事向け】治療と就労の両立をさせるために必要な職場環境整備と外部資源の活用法【さんぽJOB】
【寒くなる前に】冬場のヒートショック・寒冷ストレス対策は万全ですか？
【投稿まとめ】 8月21日〜8月27日の更新情報
復職面談、再発を防ぐための4つの視点｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント）《ガイドブック》・労務リスク大全～よくある労務トラブルケーススタディ5選■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・復職支援ワークシート② ～体調管理～【Wordテンプレート】《リーフレット》・リーフレット【子宮頸が
【投稿まとめ】 8月21日〜8月27日の更新情報 復職面談、再発を防ぐための4つの視点｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント）《ガイドブック》・労務リスク大全～よくある労務トラブルケーススタディ5選■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・復職支援ワークシート② ～体調管理～【Wordテンプレート】《リーフレット》・リーフレット【子宮頸が
【防災の日・防災週間】職場の災害対策で衛生管理者が果たすべき役割とは？
【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは？
【世界メンタルヘルスデー】職場のメンタルヘルスを見直す産業保健師の役割とは
採用関連情報をまとめてチェックできるようになりました！
復職者支援/ハラスメントなど】✓ 産業保健に関するお悩み個別相談のお申込みこんな方に便利です産業医・産業保健師の採用を検討されている方産業保健に関するお悩みをご希望される企業のご担当者採用担当者の皆さまが、必要に応じて情報をスムーズに確認できるようになっております。ぜひ所属先の採用担当者の方にもご紹
採用関連情報をまとめてチェックできるようになりました！ 復職者支援/ハラスメントなど】✓ 産業保健に関するお悩み個別相談のお申込みこんな方に便利です産業医・産業保健師の採用を検討されている方産業保健に関するお悩みをご希望される企業のご担当者採用担当者の皆さまが、必要に応じて情報をスムーズに確認できるようになっております。ぜひ所属先の採用担当者の方にもご紹
職場で増えている従業員からの相談内容とは？産業保健スタッフの投票結果から
職場で増えている従業員からの相談内容とは？産業保健スタッフの投票結果から 復職支援フロー整備 健康診断結果（16％）2番目に多かったのは健診結果をめぐる相談です。生活習慣病リスク（高血圧・糖尿病など）の指摘があった従業員からの不安や改善方法の相談が増えているのかもしれません。対応のポイント：健診結果説明会や保健指導の実施生活習慣改善に向けた社内施策（運動プログラ
【人事向け】休職者の復職支援をスムーズに進めるための基本ステップ【さんぽJOB】
【産業医必見】メンタル不調からの復職面談、再発を防ぐための4つの視点｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント）
