「うつ」による離職を防ぐには？介護・産後・若手社員・管理職の事例から学ぶ企業の支援策4選【産業保健スタッフ向け】 復職後に産後うつが悪化するリスクもあります。 こうした中で、企業における産業保健スタッフの存在は極めて重要です。メンタル不調の早期発見や、業務負担の調整、職場環境の改善といった観点から、復職者の状態を丁寧に把握し、支援体制を整えることが求められています。また、産後うつの発症や経過には個人差があるた

【投稿まとめ】 5月22日〜5月28日の更新情報 復職した社員の出社促進について ■学習コンテンツ 《セミナー》・【6/20 Web開催】低価格で業務効率化を実現！「”わかりやすく、使いやすい"健康管理システム・アドバンテッジスマートケア」説明会・【6/26 Web開催】裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術《記事》・30〜40代産業医

【6/26 Web開催】裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術 復職支援の対応に不安や迷いを感じている✔ トラブルや訴訟につながるリスクを知りたい✔ 裁判事例をもとに、実務に活かせるポイントを知りたい復職支援の対応に、不安や迷いを感じたことはありませんか？「この判断で本当に大丈夫だったのか…」「あとからトラブルにならないか…」そんな不安を抱える産業保健職の方は少

【6/17 Web開催】上場企業の現役産業医が登壇！ケーススタディで学ぶ、産業保健トラブル対策（録画配信） 復職対応の勘所 産業保健スタッフの皆さまにとって、「メンタル不調」や「休職・復職対応」に関する対応は、日常的に向き合うテーマのひとつではないでしょうか。今回ご紹介するのは、実際に起きた産業保健トラブルの事例を通じて、その背景や対応策、未然防止のポイントを学べるセミナーです（録画配信形式）。産業医とし

先週の投稿をまとめました！（5月8日～5月14日） 復職支援とは？《記事》・管理職のメンタルが危ない！うつの兆候と企業が取るべき対策とは？・20代・30代の若手社員がうつになりやすい理由と対策を徹底解説【企業向け】 ■お役立ちツール 《両立支援ガイド》・【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド・【疾患別】治療と仕事の両立支援ガイド ～ てんかん ～

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産業保健イベントまとめ【2025年6月 さんぽカレンダー】 復職支援トラブル回避術日時：6/26（木）19:00～20:30場所：Zoom 開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/wgtkuzgm2un8yk6a ◆啓発週間・普及運動 ・1日～30日 外国人雇用啓発月間・8日～14日 危険物安全週間・23日～29

20代・30代の若手社員がうつになりやすい理由と対策を徹底解説【企業向け】 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド 復職支援プラン【Wordフォ... | さんぽLAB）といいます。プランの実施中にも、症状や治療の状況や、業務内容等も変化することが考えらえるため、継続的に支援できるよう、確認や見直しを定期的に実施することが必要です。 ■両立支援の検討に必要な情報 両立支援を実施するためには、下記のような情報を取

管理職のメンタルが危ない！うつの兆候と企業が取るべき対策とは？ 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』