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【職場の連鎖退職を防ぐ】原因と対策から考える組織の持続的成長のためのポイント 職場で一人の退職が次々と連鎖し、組織運営に深刻な影響を及ぼす「連鎖退職」。特に人手不足や業務負担の偏りがある職場では起こりやすく、従業員のモチベーション低下やサービス品質の低下、さらには企業業績の悪化を招くことも少なくありません。 本記事では、連鎖退職のメカニズムや発生原因を整理し、産業保健スタッフ

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