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産業保健スタッフのための化学物質リスクアセスメント健診に関するFAQ―『化学物質リスクアセスメントに基づく健康診断の考え方に関する手引き』実務活用版― 健康診断の考え方に関する手引き』（2024年5月）をもとに、安衛則第577条の2に規定されるリスクアセスメント対象物に係る健康診断の考え方を、産業保健スタッフが実務で活用しやすいようFAQ形式で整理したものです。本手引きが繰り返し強調している大前提は、健康診断の実施を検討する前に、まず『ばく露低減措

健康診断後の対応に迷わない！産業保健スタッフのための実務FAQ5選（医師意見聴取・就業制限・保健指導まで徹底解説） 健康診断の実施後、医師の意見はどのケースで必要？就業制限はどう現場に伝える？受診を拒否されたらどうする？など、現場で判断に迷う場面は少なくありません。特に産業保健スタッフは、法令遵守と現場対応のバランスを求められる重要な役割を担っており、対応の質がそのまま従業員の健康や企業リスクに直結します。本記事

産業保健担当者396名へのアンケートで見えた受診勧奨・保健指導の課題と実践のヒント 産業保健職や人事担当者から多く寄せられる「受診勧奨に応じない」「保健指導後も行動変容が続かない」「健康無関心層へ届かない」という悩み。 過去の産業保健セミナー受講者（n=396）を対象としたアンケート調査でも、「制度はあっても人が動かない」「同じ対象者が未受診のまま放置される」といった共通の課題が浮

定期健康診断とは。健診項目の説明と判定結果の見方 健康診断は、労働安全衛生法第66条により事業者に義務づけられており、労働者においても、事業者が行う健康診断を受けなければならないと定められています。病気の早期発見をし、労働者が安全で健康に働くための健康状態の確認すること、そして、安全に業務を行う上で適切な就業措置を実施するためにもとても重要です。健

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笑顔で仕事したい！様 コメントありがとうございます！ 竹林先生の言葉は運営の私にもとても刺さります。 対象の方にしてもらいたい動きを考え、行動に移せるように 私も頑張っていこうと思います！

doctor.M様 コメントいただきありがとうございます！ 保健指導で役立つ情報、本の紹介をいただきまして 大変ありがたく思います。 今後ともよろしくお願いいたします。

ご担当者さま ご迅速に修正のご対応をいただき、ありがとうございます。動画は無事に視聴できました。今後ともどうぞよろしくお願いします。

ママさんダンプ様 ご連絡いただき誠にありがとうございます。 確認いたしましたところ、動画の設定に誤りがございました。 早急に設定を修正いたしましたので、お手数をおかけいたしますが、再度ご確認いただけますと幸いです。 このたびはご迷惑をおかけいたしましたこと、深くお詫び申し上げます。 何卒よろしくお願

笑顔で仕事したい！様 いつもコメントありがとうございます！ 保健師の方々のお仕事は、本当に幅広くて大変なことも多いと感じています。 私自身は保健師の方に面談していただいたり、相談に乗っていただいたり、 ある日はさんぽLABのコンテンツの相談をしたりと、本当にお世話になってばかりです。 企業で働く人た