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笑顔で仕事したい！様 いつもコメントありがとうございます！ 保健師の方々のお仕事は、本当に幅広くて大変なことも多いと感じています。 私自身は保健師の方に面談していただいたり、相談に乗っていただいたり、 ある日はさんぽLABのコンテンツの相談をしたりと、本当にお世話になってばかりです。 企業で働く人た

面談記録表【Wordフォーマット】 保健指導後のフォローアップ面談を実施する場合注意すべきこと面談の内容も個人情報となるため、扱いには注意が必要です。面談を行う際には、現状の確認なのか、従業員自身に気づきを促したいのか、等目的をもって面談を実施することが重要です。■このフォーマットはWordでダウンロードできます！■関連コンテンツ■保

新入社員面談記録【Wordフォーマット】 保健指導記録表【Word... | さんぽLAB １．産業保健スタッフによる新入社員面談のメリット産業保健スタッフが新入社員面談を行うことで、次のようなメリットが期待出来ます。■相談窓口の周知面談は産業保健スタッフとの「最初の接点」となり、相談窓口の周知につながります。会社に産業医や産業看

生活習慣改善に関する記録用紙（セルフモニタリング） 保健指導などで、対象者の生活習慣の改善を支援するセルフモニタリングの活用法と、現場で使える記録用紙をいくつかご紹介します。セルフモニタリングとは、自分自身の状態を記録することで、生活習慣の課題に気づくきっかけとなり、より好ましい行動を実践・定着しやすくするための支援方法です。セルフモニタリングの活用

定期健康診断における保健指導記録表【Wordフォーマット】 保健指導記録表】■このフォーマットはWordでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問定期健康診断における保健指導記録表定期健康診断後の保健指導（面談）は、職場の健康づくりを行う貴重な機会です。

特定保健指導のご案内【PDF・Power Pointテンプレート】 保健指導特定健診特定健診とは生活習慣病のリスクを早期発見するために、対象者（40歳以上75歳未満の医療保険加入者）の方に行われる、メタボリックシンドロームに着目した健診を指します。出典：政府広報オンライン「生活習慣病とは？予防と早期発見のために定期的な受診を！」 特定保健指導生活習慣病の発

②保健指導を徹底的にやるとどうなるのか？～特定保健指導の実施率向上と第４期改定のカギ～ 保健指導を徹底的にやる方法・自社施設だからできる保健指導・分散型事業所における保健指導2024年11月14日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 特定保健指導や保健指導では、同じ対象者と毎年関わる中で、「この活動に本当に意味があるのだろうか…？」と疑問を抱くこともあるかもしれません。

講演会で、相談者役として指名されて講師の先生から直々に保健指導をしていただいたこと！大変光栄でした！

③第４期特定保健指導での注意点～特定保健指導の実施率向上と第4期改定のカギ 保健指導での注意点・保健指導にお勧め！参考図書2024年11月14日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 2024年度より、特定健診・特定保健指導が第４期が開始となりました。第4期のポイントや、保健指導で活用できる参考図書について、産業医の山本先生より解説いただきます！＜一緒に見たい

②保健指導の効果的な介入を学ぶ【保健指導のための食生活改善アプローチ】 保健指導に取り組む際、何から改善していくと良いのか・健診結果を保健指導に活かすポイントについて・効果のあった保健指導の事例も紹介本動画は2023年9月13日（水）に金原嘉子先生にご講演いただいた、保健指導に活かせる食生活改善のアプローチについての内容をダイジェストにしたものです。今回のパートでは効果