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検索結果 6 件
#働き方改革

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従業員のウェルビーイング実現から企業価値の向上へ

健康経営・エンゲージメント向上など、人事課題解決のコンセプトとして注目!ウェルビーイングを実現するポイントとは 本資料のポイント・従業員のウェルビーイング実現が企業価値の向上につながる・多くの人事施策はウェルビーイングを高めていくことに関連している・ウェルビーイングの観点で、人事施策を総合的に推進

  • ウェルビーイング
  • 健康経営
  • 働き方改革
回答 0 7
ARM_運営事務局
| 06/11 | 健康経営

従業員のウェルビーイング実現から企業価値の向上へ 健康経営・エンゲージメント向上など、人事課題解決のコンセプトとして注目!ウェルビーイングを実現するポイントとは 本資料のポイント・従業員のウェルビーイング実現が企業価値の向上につながる・多くの人事施策はウェルビーイングを高めていくことに関連している・ウェルビーイングの観点で、人事施策を総合的に推進

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ARM_運営事務局
| 06/11 | 健康経営

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アブセンティーイズムとプレゼンティーイズムとは?企業の生産性に直結する健康経営の視点

従業員の欠勤(アブセンティーイズム)や、出勤していても十分に力を発揮できない状態(プレゼンティーイズム)は、企業の生産性を大きく左右する要素です。実は、生産性の損失の大半は“出勤しているのに不調な状態”=プレゼンティーイズムによって生じています。 本記事では、産業保健スタッフが理解しておくべき2つの

  • 健康経営
  • プレゼンティーイズム
  • アブセンティーイズム
  • 産業保健
  • 職場の健康管理
  • 生産性向上
  • 企業の健康課題
  • 産業保健スタッフ
  • メンタルヘルス対策
  • 働き方改革
回答 0 7
ARM_運営事務局
| 08/07 | 健康経営

アブセンティーイズムとプレゼンティーイズムとは?企業の生産性に直結する健康経営の視点 従業員の欠勤(アブセンティーイズム)や、出勤していても十分に力を発揮できない状態(プレゼンティーイズム)は、企業の生産性を大きく左右する要素です。実は、生産性の損失の大半は“出勤しているのに不調な状態”=プレゼンティーイズムによって生じています。 本記事では、産業保健スタッフが理解しておくべき2つの

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ARM_運営事務局
| 08/07 | 健康経営

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睡眠が仕事に影響?働く人のための快眠セルフケア7選

睡眠不足は仕事の集中力やモチベーション低下、健康リスクにもつながる深刻な課題です。この記事では、働く人の睡眠改善をサポートする7つのセルフケアを紹介します。日々の習慣を少し変えるだけで、ワーク・ライフ・バランスの向上にもつながります。 目次 1.睡眠不足はワーク・ライフ・バランスを

  • 睡眠
  • ワークライフバランス
  • 働き方改革
  • 快眠習慣
  • 睡眠セルフケア
  • 職場の健康づくり
  • 産業保健
  • 健康経営
  • 睡眠不足対策
  • 睡眠の質向上
回答 0 6
ARM_運営事務局
| 2024/01/15 | 健康経営

睡眠が仕事に影響?働く人のための快眠セルフケア7選 睡眠不足は仕事の集中力やモチベーション低下、健康リスクにもつながる深刻な課題です。この記事では、働く人の睡眠改善をサポートする7つのセルフケアを紹介します。日々の習慣を少し変えるだけで、ワーク・ライフ・バランスの向上にもつながります。 目次 1.睡眠不足はワーク・ライフ・バランスを

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ARM_運営事務局
| 2024/01/15 | 健康経営

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医師の働き方改革について厚労省が特設ページを開設しました!

2024年4月より、勤務医の残業時間に上限が設けられます。 →厚生労働省|医師の働き方改革における特設ページはこちら医師の働き方改革とは?医師の働き方改革とは、医師の長時間労働における現状を改革し、医師が健康に働きつづけられるような環境を整備することです。医師が健康に働き続けることで、医療

  • 働き方改革
  • 医師の働き方
回答 0 4
ARM_運営事務局
| 2023/12/04 | 労働時間

医師の働き方改革について厚労省が特設ページを開設しました! 2024年4月より、勤務医の残業時間に上限が設けられます。 →厚生労働省|医師の働き方改革における特設ページはこちら医師の働き方改革とは?医師の働き方改革とは、医師の長時間労働における現状を改革し、医師が健康に働きつづけられるような環境を整備することです。医師が健康に働き続けることで、医療

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ARM_運営事務局
| 2023/12/04 | 労働時間

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※配信終了※ 従業員の心身の健康づくりに向けた ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み

健康経営銘柄 初選定!ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み新たなステージに挑戦し、成長し続けるための「健康で活力ある組織づくり」の基盤とは このような方にオススメ▼「働き方改革」と「健康経営」の先進企業事例から学びたい▼「働き方改革」本来の目的を果たすため、取り組みを浸透させる工夫を知りたい▼「

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  • ウェルビーイング
回答 0 2
ARM_運営事務局
| 2023/08/09 | 健康経営

※配信終了※ 従業員の心身の健康づくりに向けた ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み 健康経営銘柄 初選定!ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み新たなステージに挑戦し、成長し続けるための「健康で活力ある組織づくり」の基盤とは このような方にオススメ▼「働き方改革」と「健康経営」の先進企業事例から学びたい▼「働き方改革」本来の目的を果たすため、取り組みを浸透させる工夫を知りたい▼「

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ARM_運営事務局
| 2023/08/09 | 健康経営

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【5/24 Web開催】従業員の心身の健康づくりに向けた ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み

健康経営銘柄 初選定!ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み新たなステージに挑戦し、成長し続けるための「健康で活力ある組織づくり」の基盤とは このような方にオススメ!▼ 健康経営の先進企業事例から学びたい▼ 今年度の健康経営推進の計画/体制づくりに役立つ情報がほしい▼ 近年企業に求められる

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ARM_運営事務局
| 2023/05/09 | 一般公開

【5/24 Web開催】従業員の心身の健康づくりに向けた ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み 健康経営銘柄 初選定!ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み新たなステージに挑戦し、成長し続けるための「健康で活力ある組織づくり」の基盤とは このような方にオススメ!▼ 健康経営の先進企業事例から学びたい▼ 今年度の健康経営推進の計画/体制づくりに役立つ情報がほしい▼ 近年企業に求められる

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ARM_運営事務局
| 2023/05/09 | 一般公開
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