ガイドブック

ハラスメント・未払い残業…トラブル事例と対策を一冊に

労務リスクが企業成長を阻む今、よくあるトラブルの原因と企業が取るべき具体策をまとめました。人事・労務担当だけでなく、産業保健スタッフも必携の一冊！

産業保健活動において、労務リスクは決して他人事ではありません。ハラスメント、労働災害、長時間労働など、日々の現場で起こりうる問題は、放置すれば大きなトラブルへと発展する可能性があります。
産業保健スタッフとしても、こうした労務リスクの背景や予防策を理解しておくことは、従業員支援や組織改善の取り組みにおいて大きな力になります。本資料では、企業で頻発する労務トラブルの事例をもとに、原因や影響、予防・対応のポイントをわかりやすく解説しています。現場対応力を高め、労務リスクを未然に防ぐためのヒントを一緒に学んでみませんか？

◆PDFファイル／21ページ
１｜企業が抱える労務リスクへの対応や予防とは
２｜よくある労務リスクのケーススタディ
３｜軽視できない労務リスク
４｜first callのご紹介

※first callは、アドバンテッジリスクマネジメントグループである株式会社Mediplatが提供するサービスです。