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検索結果 3 件
#高齢者

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高年齢労働者の健康管理について。加齢による身体機能の変化や労災、職場改善のポイントについて詳しく解説。

日本は寿命が世界最高水準であり、「人生100年時代」と言われています。企業では定年延長や定年後の再雇用が進み、60歳以上の雇用者数は過去10年間で約1.5倍に増加しています。内閣府の調査によると、60歳を過ぎても働きたいと考える人は81.8%、65歳を過ぎても働きたいと考える人は50.4%にのぼり、

  • 高年齢労働者
  • 高齢者
  • 労災
  • 労働災害
  • エイジフレンドリー
回答 0 9
ARM_運営事務局
| 06/18 | その他

高年齢労働者の健康管理について。加齢による身体機能の変化や労災、職場改善のポイントについて詳しく解説。 日本は寿命が世界最高水準であり、「人生100年時代」と言われています。企業では定年延長や定年後の再雇用が進み、60歳以上の雇用者数は過去10年間で約1.5倍に増加しています。内閣府の調査によると、60歳を過ぎても働きたいと考える人は81.8%、65歳を過ぎても働きたいと考える人は50.4%にのぼり、

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回答 0 9
ARM_運営事務局
| 06/18 | その他

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高齢労働者の健康管理と安全配慮義務

日本の職場における高年齢労働者の割合は年々増加しており、それに伴い労働災害のリスクも高まっています。特に60歳以上の労働者では、転倒や墜落による事故が若年層よりも大幅に多く、健康状態の影響で休業期間が長期化する傾向にあります。こうした状況を踏まえ、企業には高年齢労働者の安全管理と健康維持を考慮した対

  • 高年齢労働者
  • 健康管理
  • シニア世代
  • 体力維持
  • 健康診断
  • 労働安全
  • 高齢労働者
  • 労働災害
  • 高齢者
  • 転倒防止
回答 0 9
ARM_運営事務局
| 03/18 | その他

高齢労働者の健康管理と安全配慮義務 日本の職場における高年齢労働者の割合は年々増加しており、それに伴い労働災害のリスクも高まっています。特に60歳以上の労働者では、転倒や墜落による事故が若年層よりも大幅に多く、健康状態の影響で休業期間が長期化する傾向にあります。こうした状況を踏まえ、企業には高年齢労働者の安全管理と健康維持を考慮した対

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回答 0 9
ARM_運営事務局
| 03/18 | その他

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「高年齢労働者の健康管理」チェックリスト/解説記事/手順書

現代の社会は少子高齢化という大きな変化を経験しています。この変化に対応するため、2013年には厚生年金の受給開始年齢の引き上げが行われました。これに伴い、高年齢者の職場での安定した雇用を支える「高年齢者雇用安定法」も改正され、すべての事業者に対して、希望する労働者が65歳まで働き続けられるような環境

  • 高年齢労働者
  • 高齢者
  • 労働災害防止
  • 安全配慮義務
回答 0 12
ARM_運営事務局
| 2024/05/07

「高年齢労働者の健康管理」チェックリスト/解説記事/手順書 現代の社会は少子高齢化という大きな変化を経験しています。この変化に対応するため、2013年には厚生年金の受給開始年齢の引き上げが行われました。これに伴い、高年齢者の職場での安定した雇用を支える「高年齢者雇用安定法」も改正され、すべての事業者に対して、希望する労働者が65歳まで働き続けられるような環境

  • 高年齢労働者
  • 高齢者
  • 労働災害防止
  • 安全配慮義務
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回答 0 12
ARM_運営事務局
| 2024/05/07
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