【完全解説】安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践とは？健康診断結果から適切な対応を考える企業における安全配慮義務は、従業員の健康と安全を確保するために不可欠な責務です。特に健康診断の結果を受けた後の「事後措置」は、適切に行わなければ労災リスクの増大や法的責任につながる可能性があります。本記事では、事後措置の基本、配慮が必要なケースの判断方法、具体的な対応策について解説します ※本記

健康診断の事後措置～法定根拠や就業区分、具体的な対応のポイントについて紹介健康診断の事後措置とは、一般健康診断や特殊健康診断を実施した後にその結果に基づいて行う措置のことです。健康診断後の対応は、個々の事業場の状況によって様々ですが、健康管理においてとても重要な業務であると言えます。 今回は、事後措置について、法定根拠や就業区分、具体的な事後措置として行動変容ステージモデ