【完全解説】安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践とは？健康診断結果から適切な対応を考える 企業における安全配慮義務は、従業員の健康と安全を確保するために不可欠な責務です。特に健康診断の結果を受けた後の「事後措置」は、適切に行わなければ労災リスクの増大や法的責任につながる可能性があります。本記事では、事後措置の基本、配慮が必要なケースの判断方法、具体的な対応策について解説します ※本記

12項目の法令をまとめてチェックできる！ チェックリストダウンロード 法令遵守は、産業保健体制の土台となります。 法令を遵守することは、自身の事業場の現状を知ることにつながります。法令遵守をきっかけに、自身の事業場にあった労働者の健康や就労をするうえでのリスク管理と改善を実践していきましょう。 こちらでは、法令チェックの12項目すべてを合わせたチェックリストをExce