健康経営とは？定義やメリット、推進するためのポイントについてご紹介 皆さんの職場ではどのような健康経営への取り組みをしておりますか？ 産業保健スタッフとして、どのような支援ができるか、まずは健康経営の基本となる情報についておさえていきましょう。 本記事では、健康経営の基本となる定義や取り組むメリット、健康経営の土台となるヘルスリテラシーの向上へのアプローチ、そして、

分析を強化し、さらなる健康経営推進をめざすENEOS社が「アドバンテッジ タフネス」「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を導入 ～従業員約1万人を対象にストレスチェックを実施～さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、ENEOS株式会社 (以下、ENEOS社)の従業員約1万人を対象に、当社のストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」を提供することをお知らせいたします。ENEOS社において

健康経営に欠かせない指標　ワーク・エンゲージメントとエンプロイー・エンゲージメント 少子高齢化により、労働力不足が懸念されており、企業にとって人材確保や従業員の生産性の向上はより一層注目されています。 自発的な意志と行動で仕事に取り組み仕事にやりがいを感じている状態であることが、健康経営の実現には必要に不可欠であり、この状態のことをエンゲージメントと呼びます。働く人のエンゲージ

健康課題を「見える化」！健診結果を分析し、健康経営に活用する方法とは？ 産業保健活動や健康経営を推進するためには、健康課題を基に施策を検討し、実施・評価するといったPDCAサイクルを回すことが非常に重要と言われています。 企業や事業所の健康課題を見える化する上で必要不可欠なのが「健康診断結果」であるのはご存じのことと思います。 本記事では、企業や事業所などの集団

みんなの社内健康施策アイディア大公開！～運動で元気をつくろう～ 2024年7月に実施した健康施策コンテストに、たくさんのご応募をありがとうございました！応募いただいた施策は、これから順次ご紹介していきます。今回は、特に多かった「運動」に関する施策をピックアップしました。 やってみたいと思った施策や、面白いと感じたものがあれば、ぜひ温かいコメントをお寄せください

健康診断結果の活用方法～ニーズに基づく個人、組織へのアプローチ 健康診断は、労働者の健康状態を把握し、予防医療や健康増進のための施策を検討する上で重要な役割を果たします。 本記事では、健康診断の結果を活用する方法について探求し、労働者の健康管理に役立つアプローチを紹介します。 【目次】 1.個人の健康状態の把握とフォローアップ 2.ニーズに基づいた施策

健康経営の視点～アブセンティーイズムとプレゼンティーイズム～ 産業保健の目的は、労働条件と労働環境に関連する健康障害の予防、労働者の健康の保持増進することにより労働者のパフォーマンスを向上させ、企業の生産性向上に寄与することにあります。 本記事では、この労働生産性についての指標であるアブセンティーイズムとプレゼンティーイズムについてご説明いたします。 【

【2024年版】健康経営銘柄とは？産業保健スタッフが知るべき選定基準と成功企業の取り組み事例 健康経営は、企業の持続的な成長に不可欠な経営戦略の一つとして注目を集めています。経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄」は、従業員の健康管理を経営に組み込み、社会的評価を高める企業を顕彰する制度です。 本記事では、2024年の健康経営銘柄の選定プロセスや評価基準を詳しく解説し、選ば

【健康経営】今さら聞けない！産業保健の用語解説 産業保健現場では臨床現場と異なる業務が多いため、聞き馴染みのない用語が頻出。ネットでいつも検索していた。でも答えが見つからない。なんて経験ありませんか？ そこで、「産業保健の用語解説」を作成しました。 今回は”健康経営”に関係する用語のうち、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻度の高

【8/9 Web開催】健康経営優良法人2025対策セミナー 認定制度の最新動向を今すぐチェック！～健康経営最前線に立つ当社コンサルタントが解説～このような方にオススメ！●　健康経営の最新動向を踏まえて、ポイントを押さえたい ●　戦略的な健康経営の推進と情報開示を進めたい ●　健康経営で本質的な成果を出すためのヒントがほしい「健康経営優良法