ワーク・ライフ・バランスの向上に貢献する睡眠習慣～７つの効果的なセルフケア～ 睡眠不足や睡眠障害における健康リスクが明らかになっている一方で、わが国において、1日平均睡眠時間が6時間未満の割合は約4割と言われており、睡眠は重要な健康課題であると注目されています。 令和元年における国民健康・栄養調査によると、睡眠確保の妨げになっている原因として男性は仕事、女性は仕事や家事

コロナ禍のテレワークが産業保健スタッフに示す課題と精神的健康への影響 新型コロナウイルスの流行を契機に急速に広まったテレワーク。しかし、感染対策としての急な導入は働く人のワークライフバランスやメンタルヘルスに複雑な影響を及ぼしています。本記事では、産業医科大学の最新研究をもとに、同居家族の状況や在宅勤務の希望度合いが在宅勤務者の心理的苦痛にどう関わるかを解説し、産業保

従業員の関心が低い健康経営。産業保健スタッフが押さえるべき課題と対応策 企業が健康経営に取り組む中で、「従業員の関心が薄い」「施策の理解が進まない」といった課題が浮き彫りになっています。本記事では、健康経営に対する従業員の認識実態と、関心・理解を高めるために産業保健スタッフができる対応策について、専門家の声を交えながらわかりやすく解説します。 1. 半数以上の

【3/9 Web開催】ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上（録画配信） 育児・介護休業法改正で今後益々注目される従業員のワーク・ライフ・バランスの課題従業員のワーク・エンゲイジメントを向上させる上で、ワーク・ライフ・バランスの課題への対応がいかに重要であるか、第一線の専門家が分かりやすく解説します！育児・介護休業法の改正を受けて、企業には男性の育児休業の取得促進や、従業

直近1週間の投稿まとめ（11月14日～20日） 2022年11月14日（月）～20日（日）の投稿について振り返り  先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。  ■求人情報 【看護職求人情報】2022年11月16日時点の掲載状況   ■コンテンツ 《セミナー》・

【12/8 Web開催】ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上 育児・介護休業法改正で今後益々注目される従業員のワーク・ライフ・バランスの課題従業員のワーク・エンゲイジメントを向上させる上で、ワーク・ライフ・バランスの課題への対応がいかに重要であるか、第一線の専門家が分かりやすく解説します！育児・介護休業法の改正を受けて、企業には男性の育児休業の取得促進や、従業

来週の予告（11月14日～18日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！週末はしっかりリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》15（火）動画「第2回職場復帰支援勉強会　『職場復帰支援の全体の流れと前回の簡単な復習、生活記録表を用いた復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』　パ

産業保健スタッフが知っておきたい「エンゲージメント」とは？定義・施策・成功事例を解説 エンゲージメントは、単なる「やる気」や「満足度」ではなく、従業員の意欲や組織とのつながりを示す重要な指標です。産業保健スタッフにとっても、職場のメンタルヘルスや離職予防に関わる視点として欠かせない概念です。本記事では、「従業員エンゲージメント」と「ワークエンゲージメント」の違いを整理した上で、エンゲ