エンゲージメント向上～こころの知能指数EQは高めることができる？ 企業にとって人材確保や従業員の生産性の向上は常に関心が高く、同時に大きな課題の一つです。これらの課題の解決に不可欠なのがエンゲージメントの向上です。エンゲージメントとは、自発的な意志と行動で仕事に取り組み仕事にやりがいを感じている状態を言い、その向上は、企業に大きなメリットをもたらします。 今回は、

健康経営に欠かせない指標　ワーク・エンゲージメントとエンプロイー・エンゲージメント 少子高齢化により、労働力不足が懸念されており、企業にとって人材確保や従業員の生産性の向上はより一層注目されています。 自発的な意志と行動で仕事に取り組み仕事にやりがいを感じている状態であることが、健康経営の実現には必要に不可欠であり、この状態のことをエンゲージメントと呼びます。働く人のエンゲージ

タレントマネジメントの落とし穴と健康経営の重要性〜産業保健スタッフが知るべきエンゲージメント施策のポイント〜 タレントマネジメントは従業員の能力やスキルを最大限に活かすための人事戦略として注目されています。しかし、単に従業員のポジティブ面を引き上げるだけでは、健康問題やメンタルヘルスの課題を見落とし、バーンアウトリスクを高める恐れがあります。産業保健スタッフは、タレントマネジメントと健康経営を組み合わせた包