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「一般健康診断」チェックリスト／解説記事／手順書 健康経営 第1版, 岡庭豊, 株式会社メディックメディア, 2019, p195 参考：労働安全衛生法に基づく健康診断を実施しましょう｜厚生労働省 ▶雇入時の健康診断（安衛則43条）事業者が常時使用するすべての労働者に対して雇入れたときに必ず行う健康診断です。目的は、労働者の適正配置です。つまり

職場のメンタルヘルス対策を推進！産業看護職の役割とは？ 健康経営といった事業場の発展につながるのです。 2 心の健康づくり計画 メンタルヘルス対策は、中長期的な視点で継続できるような計画を立てて進めることが重要です。事業者は、労働者の意見をきき、その事業場に適した計画をたてることが重要です。 まずは、衛生委員会等の機会を利用し、『心の健康づ

産業保健師の「受診勧奨」成功のコツ｜断られない伝え方と実践のポイント 健康経営の推進を行っている。 働く全ての人に産業保健を届けたいという思いから、産業保健職として産業保健の社会的認知を広げるための活動も行っている。 ＜監修＞ 難波 克行 先生（産業医、労働衛生コンサルタント） アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産

【2026年版】健康だよりの年間スケジュールに！産業保健師向け季節の健康教育テーマ＆資料リンク集 健康経営の観点から正しい情報提供など対策を行うことは重要です。 症状が出る前の早い段階で適切な対策をとることで、花粉症の予防や重症化を防ぐことにつながります。リーフレットでは毎年の傾向や効果的な花粉症対策についてご紹介しています。 （※北海道では、スギやヒノキの花粉飛散量は少なく、メインとなるシラカ

職場復帰支援とは？円滑な職場復帰のための具体的な取り組みやポイントについて解説 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健

夜勤・交代勤務の健康リスクとは？企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説 健康経営戦略を実施しており、特に交代勤務がある社員を優先して毎年3グループに分けて睡眠改善プログラムを提供しています。特に、シフト勤務や社泊などの特殊なスケジュールで勤務せざるを得ないことがある部署は健康リスクも高いと産業医との共通認識があり、優先的に睡眠改善プログラムを提供しています。 この睡

現場で役立つ書籍が当たる！1000名突破キャンペーンスタート！ 健康経営2. 産業保健スタッフに必要な疾患の知識と最新の治療法: 両立支援に欠かせない3. ここからはじめる 働く人のポジティブメンタルヘルス4. 産業保健マニュアル 改訂8版5. 産業保健の複雑データを集めて まとめて 伝える ワザ: 社員も経営層も動かす! 「最強」

産業保健師が知っておきたい「睡眠時無呼吸症候群」と労働安全衛生 健康経営に関する情報発信にも携わっている。 看護師としての知識を土台に、働く人々の健康を支えるライティングを実践。 ＜監修＞ 難波 克行 先生（産業医、労働衛生コンサルタント） アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職

コミュニケーションスタイルを学ぶ目的とは？ 行動変容を促すために必要なこと 健康経営アドバイザー ＜経歴＞ ・京都医療センター　糖尿病外来 ・糖尿病専門クリニックにおける栄養指導業務 ・企業健康管理署における健康セミナー講師 ・栄養相談業務 ・特定保健指導（集団指導） ・市町村における健康教室 ・糖尿病重症化予防 アドバンテッジお役立ちサービス

【2024(令和６)年４月 施行】主な関係法規や制度まとめ 健康経営、産業保健などに関する目標を追加、具体的なアクションプランの提示（食事・運動・睡眠など）、個人の健康情報の見える化（アプリの活用など）があります。健康日本21（第三次） | 健康イベント＆コンテンツ | スマート・ライフ・プロジェクト ｜厚生労働省健康日本 21（第三次）推進のための説明資料