詳細検索

職場復帰支援に関する情報提供依頼書【Excelテンプレート】 さんぽLAB【職場復帰支援に関する情報提供依頼書】このテンプレートはExcelでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問職場復帰支援に関する情報提供依頼書私傷病により休職している労働者が職場復帰

復職支援カウンセリングサービスが利用しやすくなりました！！ 休職から復職、そしてその後の安定した職場定着支援まで――これまでカウンセリングパッケージの一部として提供していた 「復職支援カウンセリング」 が、単体サービスとして提供開始 されました。サービス概要「復職支援カウンセリング」とは？認知行動療法をベース にした伴走型カウンセリングで、生活リズムやストレ

生活記録表でわかること・わからないこと メンタルヘルス不調の再発を防ぐためには、十分に体力が回復してから復職するということが重要になります。そのため、復職前に、図書館などへの外出練習を行なってもらい、その様子を、生活記録表に記入してもらいます。その上で、毎日の外出練習を、2週間以上、安定して続けられるようになってから復職をする、というのが

職場復帰支援のケースのアセスメント 職場復帰支援について、実際の事例は複雑で、それぞれに個別性が高いものです。病院の受診だけで解決しない問題をどうするか、プライベートの問題にどう対応するか、パーソナリティー障害や発達障害に関連する問題にどう対応するか、いろいろな問題に直面します。そんなときに役立つのがケースの「アセスメント」のスキルで

休職開始時～休職中の対応として押さえておくべきポイント【トラブル予防も解説】 望まない休職にならないように対策をしても、どうしても休職してしまうケースはあります。では休職開始時の対応は何を注意すればよいのでしょうか？本記事では病気休業をする社員に対して、休業開始時から休職中にかけてどのような対応が必要か説明します。日々の業務にお役立てください。 ※本記事は次の動画の内容(一

「産後うつ」と職場復帰の壁。企業が取り組むべきサポート3選 近年、社会で活躍する女性が増え、ワーママとして仕事も育児も頑張っている女性が多くなりました。しかし、産後は慣れない育児や職場復帰などのストレスによって、産後うつに陥ってしまう女性もいます。そのため、女性が育休復帰した後も安心して活躍できる環境を、事業所は整えることが大切です。 この記事では、「産

産業医面談記録の書き方～産業保健でも活用できる！SOAP形式～ 面談記録は、裁判でも重要な記録として扱われます。その際にきちんとした主張ができるように記録を書くことが重要です。 本記事では、面談記録の書き方について説明します。 ※本記事は2023年11月8日に実施された勉強会について、次の動画の内容(一部)を編集して作成しています。 ▶復職支援で訴訟されない！

【10/20 Web開催】第2回職場復帰支援の勉強会　お申込み受付開始しました。 【大好評につき申込期限延長！！】　全3回に渡る職場復帰支援の勉強会第2回目は『職場復帰支援の全体の流れと前回の復習』です！！ 10月20日（木）の19時より3か月連続企画の第2回目『職場復帰支援の全体の流れ』の勉強会を開催いたします。今回は復職判定から復職後のフォローアップまでの内容となっ

②初期対応を事例を踏まえて学ぶ【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の導入まで』　パート２ 本動画は2022年9月22日（木）に難波克行先生にご講演頂いた、第1回職場復帰支援勉強会をの内容をダイジェストにしたものです。復職支援の基本を押さえることができる内容ですので、是非ご覧いただ

来週の予告（10月3日～7日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！今週は産業衛生学会全国協議会が開催されていますね。さんぽLABも明日までブース出展しています！現地参加の方は是非お立ち寄りください！ 《来週のコンテンツ予告》4（火）動画「第1回職場復帰支援の勉強会『職場復帰支援の全体の流れ』 パート１」5（水）記事コラム