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産業保健スタッフが押さえるべき「第4期特定健診・保健指導」改定ポイントと対応策 2024年度から「第4期特定健診・特定保健指導」がスタートしました。今回の改定では、“アウトカム評価の導入”や“ICTを活用した支援体制の推進”など、産業保健現場にも影響のある変更が複数含まれています。特に、従来のプロセス評価に加え、成果を重視する評価体制が導入された点は、今後の保健指導の質や効

現場で使える！産業保健スタッフも知っておくべき特定保健指導のポイント 【目次】 １.はじめに ２.特定保健指導の基礎知識 ３.効果的に特定保健指導を実施する為のポイント ４.職場における保健指導のスキルと戦略 ５.おわりに １. はじめに 「コラボヘルス」が注目されている昨今、健康保険組合のみでなく、企業においても健康保険組合と協力して特定保健指導

特定保健指導～産業保健スタッフとして関わるポイント～ 日本では少子高齢化が急速に進んでおり、企業としても従業員の高齢化が進んでいます。従業員が健康で働き続けるために、生活習慣病対策はより一層重要となっています。 特定健診・特定保健指導の実施主体は保険者（健康保険組合など）ですが、昨今は「コラボヘルス」が勧められたり、健康経営優良法人調査においても実

【11/14 Web開催】特定保健指導、保健指導に意味はあるのか？特定保健指導実施率向上と第４期改定のカギ 告知内容 こんな方にオススメ保健指導に意味があるのか悩んでいる！第４期、特定保健指導のポイントを知りたい！ 特定保健指導や保健指導の実施率を上げたい！他社の施策を聞きたい！ 第４期特定保健指導では、実施率ももちろんアウトカム評価が求められるようになりました。一方で、特定

健康保険組合とは？設立の目的や役割、コラボヘルスについて詳しく解説 皆さんは、健康保険組合についてどのようなイメージをお持ちですか？ 産業保健の現場では、「特定保健指導」「コラボヘルス」などの言葉が耳に入ることが多いかと思います。従業員の健康増進や予防を効果的に行うためには、企業と健康保険組合の連携が欠かせません。今回の記事では、健康保険組合について理解を深めて