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産後うつと職場復帰｜育休明けの不調に企業ができる支援と就業上の配慮 出産後の職場復帰に不安を感じたり、育児と仕事の両立に負担を感じたりする従業員は少なくありません。中には、「産後うつ」やメンタル不調の影響により、復職後の勤務継続に悩むケースもあります。企業には、本人の状態に応じた適切な支援や就業上の配慮が求められます。 この記事では、産後うつの基礎知識とともに産後

体感する！メンタルヘルスセミナーのしかた～メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナーを成功させる方法教えます～動画 ＜こんな方にオススメ！＞✔ メンタルヘルス施策を進めたい✔ 産業保健専門職として“求められるスキル”を学びたい✔ メンタルヘルスレジリエンスに興味がある✔ 実践的なセミナースキルを磨きたいこれからの時代に専門職に求められることは、職場を改善できることであり、人を支援できることです。前者は、ストレスチ

来週の予告（11月21日～25日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！かなり寒くなってきましたので、体調には気をつけてまた来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》22（火）衛生講話資料「集団分析を活用しましょう​」24（木）記事コラム「【わかりやすく解説】職場ハラスメントの種類と意味・予防策を解説」25（金）

直近1週間の投稿まとめ（11月14日～20日） 2022年11月14日（月）～20日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報【看護職求人情報】2022年11月16日時点の掲載状況 ■コンテンツ《セミナー》・【12/8 We

【9/20 Web開催】製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性 このような方にオススメ！ 　●　製造業ならではのメンタルヘルスの特徴を知りたい  　●　ビフォー/アフターコロナでのメンタルヘルス相談の変化を感じている  　●　オンラインでの復職支援に興味がある統計によると、「製造業」の日本における従業員数の割合は

【2026年4〜8月】さんぽLAB会員限定記事 人気ランキングを発表！ ～産業保健スタッフが注目したテーマとは？～ いつもさんぽLABをご利用いただき、ありがとうございます。 今回は、2026年4月1日〜8月31日に閲覧された会員限定記事を集計し、 閲覧数の多かったランキングTOP10をご紹介します！ 今回のランキングからは、以下のテーマへの関心が高いこと

【第5弾】産業医に聞く！産業保健のこれからを考える② 【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く！　産業保健のこれからを考える②（パート5） 先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいた

【第1弾】産業医に聞く！産業保健の現場に携わるきっかけとは？ 【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く！　産業保健の現場に携わるきっかけとは？（パート１）先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいただい

令和8年度版「労働衛生のハンドブック」が公開されました 東京産業保健総合支援センターより、令和8年度版「労働衛生のハンドブック」が公開されました。労働衛生のハンドブックは、毎年東京産業保健総合支援センターが発刊している資料で、健康診断・事後措置、メンタルヘルス対策、職場復帰支援、長時間労働対策、安全衛生管理体制など、産業保健業務に関する幅広い情報がまとめ

がんと仕事の両立を支援する環境整備とは がんは生涯のうちに日本人の約２人に１人が罹患すると推計されています。また、治療技術の進歩等により、「不治の病」から「長く付き合う病気」に変化しました。現在、がんに罹患した労働者の治療と職業生活の両立が重要な課題となっています。がんになったからと言って、すぐに離職しなけれ ばならないという状況は、必ず