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今から準備を！冬の職場で注意したい4つの健康・労働災害リスク｜感染症・転倒・ヒートショック・長時間労働対策 冬は、インフルエンザなどの感染症の流行に加え、凍結や積雪による転倒、屋内外の温度差によるヒートショック・寒冷ストレス、年末の繁忙期に伴う長時間労働など、職場の健康・安全に関わるリスクが高まりやすい季節です。 産業保健スタッフには、こうした冬特有のリスクを事前に把握し、従業員への注意喚起や職場環境の

労働衛生の3管理・5管理とは？違いと具体例をわかりやすく解説 労働衛生と産業保健という用語は、微妙な使い分けはあるもののほとんど同じ意味で用いられています。法令では「労働衛生」という用語が一般的に用いられます。本記事では、労働衛生の3管理・5管理の違いを整理したうえで、それぞれの内容や具体例をわかりやすく解説します。また、産業看護職に求められる役割について

産業保健スタッフのための小規模事業場ストレスチェック制度実施FAQ―『小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル（令和8年2月）』実務活用版― はじめに 本記事は、厚生労働省『小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル（令和8年2月）』を基に、労働者数50人未満の事業場（小規模事業場）でストレスチェック制度を円滑に運用するためのポイントを産業保健スタッフ向けにFAQ形式で整理しています。 令和7年の法改正により、これまで努力

衛生委員会の年間テーマ・ネタ12選！産業保健の月別トピックとおすすめ資料 毎月の衛生委員会や健康だよりの企画、マンネリ化していませんか？ テーマ選びに悩む人事・産業保健スタッフの方へ、1月〜12月の「〇〇デー・週間・月間」をベースにした年間テーマを一挙にご紹介します。さんぽLABの資料を活用して準備時間を削減しながら、効果的な衛生委員会をスムーズに開催しましょう。

【化学物質管理強化月間が新設】化学物質管理者と保護具着用管理責任者とは 化学物質の自律的な管理が令和6年4月から全面的に施行されました。新たな規制の対象となる物質は、リスクアセスメント対象物質とよばれ、令和8年4月までに約3000種類程度が指定される予定です。 これに伴い、リスクアセスメント対象物を製造または取り扱う事業場は、業種・規模に関わらず、体制を整備し自律的な管

衛生委員会で「何を話すか」ネタに困ったときのヒント 衛生委員会は、労働安全衛生法に基づき、従業員数50名以上の事業所に設置が義務付けられており、労働者の安全・健康の保持増進を図る上で大切な場です。衛生委員会の企画や運営は事業者が行いますが、仕組みが整っていない事業所では議題や毎月のテーマについて産業保健師が意見を求められることもあるのではないでしょう

【4/15 Web開催】義務化から1年―またやってくる酷暑の夏に向けて！～職場での実践的な熱中症対策～ こんな方にオススメ！✔ 法的義務を踏まえ、必要な対策を再確認したい方✔ 組織として機能する体制を構築したい方✔ 予防から発生時対応までのフローを整理したい方✔ 他社事例から具体的な改善のヒントを得たい方　2025年6月の労働安全衛生規則改正により、一定の条件下で行われる作業では、事業者に対して職場の

酷暑の夏に向けて～職場での実践的な熱中症対策～動画 こんな方にオススメ！✔ 法的義務を踏まえ、必要な対策を再確認したい方✔ 組織として機能する体制を構築したい方✔ 予防から発生時対応までのフローを整理したい方✔ 具体的な改善のヒントを得たい方​　本動画は、2026年4月15日に実施したさんぽLABウェビナー「またやってくる酷暑の夏に向けて！～職場での

新コンテンツ担当保健師インタビュー！これまで産業保健師として”孤軍奮闘”してきた3人が語る制作秘話 さんぽLABでは2024年1月中旬より、新コンテンツ『法令チェック』をリリースします。 『法令チェック』は産業保健師として企業で働く上で必要な法令遵守やリスクマネジメントについて理解し、実際に現場で使っていただけるようなコンテンツとなっています。産業保健に関する情報はとても多く、法律も日々改定されて

【2026年版】衛生委員会・健康だよりの「テーマ決め」に使える記事 毎月のテーマにもう悩まない！衛生委員会と健康だよりの年間スケジュールをまとめました「今月の衛生委員会、何をテーマにしよう？」「健康だよりのネタが毎回思いつかない……」そんなふうに、毎月のテーマ選びに頭を悩ませていませんか？今回は、年間計画づくりやこれからのテーマ選定に役立つ2つの記事をご紹介します。