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キャリアコンサルタントが求められる社会的背景 キャリアコンサルタントとはキャリアコンサルタントは、個人や組織が自身のキャリアや職業生活に関する様々な問題を解決するのに役立つ専門家です。2016年4月施行の職業能力開発促進法において国家資格と定められています。個々のニーズや目標に応じて、キャリアの方向性や成長戦略を支援し、適切なキャリア決定をサポ

あなたのキャリア形成を後押し！必要なスキルと磨き方 現代社会では、働き方の多様化や価値観の変化に伴い、キャリアの選択肢がますます広がっています。 しかし、その一方で、どの道を選ぶべきか迷ったり、自分に合った次のステップがわからなかったりと、不安を感じる方も多いのではないでしょうか。 そんな時、キャリアを前進させる鍵となるのが「キャリアコンピテンシー」

現職でもできる！30〜40代産業医・産業保健師のキャリア充実化アクション 「今の仕事、このままでいいのかな……」 ふとした瞬間に、そんな考えがよぎることはありませんか？ 特に30〜40代はキャリアの折り返し地点ともいえる時期。転職を考える方も増える一方で、「今の職場を辞めるほどではないけど、何かモヤモヤする」と感じる方も多いのではないでしょうか。 キャリアの悩みを解

アンケートから見えた産業医キャリアのヒントと最新の求人市場の動向 産業医として活動する中で他の産業医はどのような働き方をしているのだろう？企業からはどのような相談が多いのだろう？これからどのような知識やスキルが求められるのだろう？と感じたことはないでしょうか。先日、さんぽLABとさんぽJOBでは産業医の皆さまを対象としたアンケートを実施し、働き方や企業からの相談内

産業看護職の現場のリアルな課題や今後大切な知識・スキルとは？『産業看護職向けアンケート集計レポート』 産業看護職として働く中で、「他の産業看護職はどんな働き方をしているのだろう？」「どんな相談が多いのか？」「これから、どんな知識やスキルが求められるのか？」と感じたことはありませんか。本レポートは、2026年2月にさんぽLAB並びにさんぽJOB会員の産業看護職の皆様を対象に実施したアンケートをもとに作

理想と現実のギャップに立ち向かう：産業医・産業保健師のためのキャリア整理術 「専門職として働く人々の健康を守りたい」という想いを抱いて産業保健の道を選んだものの、現実の業務では思うような成果が上げられず、自分のキャリアに確信が持てない——。そんな悩みを抱える産業医・産業保健師は決して少なくありません。 理想と現実のギャップは、どの職業においても避けて通れない課題ですが、特

キャリアアップのための自己分析 ～産業保健スタッフの成長ステップ～ 産業保健スタッフが、専門性を高め、より充実したキャリアを築くためには、自分の強みや課題を把握し、計画的に成長することが大切です。その第一歩となるのが「自己分析」です。 自己分析を通じて現在の立ち位置を理解し、将来のキャリアの方向性を明確にすることで、成長への道筋が見えてきます。本記事では、産業保

【ウェビナーへのご質問に回答】産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上 2025年4月23日に開催いたしました『産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上』では、企業に求められる専門職になるためのノウハウについて事例を基にご講義いただきました。ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。 ▶4月のウェビナーはこちら ウェビナー内でお答えしきれない回答について

変化する時代に必要なキャリア形成と実践ポイント 産業保健職として日々多忙な業務に追われる中、ふと立ち止まって自身のキャリアについて考える時間を持つことは難しいかもしれません。しかし、新しい年を迎えるこのタイミングは、自分のキャリアを振り返り、これからの可能性を広げる絶好の機会です。 今回の記事では、キャリアトランジションのステップやロールモデルの

201人へアンケート！産業保健のきっかけ・やりがい・今後の展望を聞いてみました！ さんぽLAB会員の産業保健職201名の皆さんがキャリアアンケートに回答してくださいました。 ▶キャリアアンケート詳細　▶回答者詳細 設問の中から、「産業保健職になったきっかけ」、「産業保健のやりがい」、「今後やりたいこと」についてまとめました。 産業保健職のみなさんにどういうキャリア志向があ