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働き方が変わる！リスキリングでキャリアアップを目指す方法とメリット 近年、働く人々の間で「リスキリング」という言葉が注目を集めています。リスキリングは、テクノロジーの進化や働き方の多様化が進む現代において、キャリア形成における重要な手段の1つとなっています。 本記事では、キャリアの選択肢を広げ、自己成長を支えるリスキリングについてご紹介いたします。 目次

産業医・産業保健師が考えるべきキャリアオーナーシップとは？主体的なキャリア形成のすすめ ＜目次＞ 1.産業保健職にも求められる「キャリアオーナーシップ」とは 2.なぜ産業保健職にキャリアオーナーシップが必要なのか 3.産業保健職キャリアパスの3つのモデルと役立つ資格 4.キャリアオーナーシップを実践するための行動ステップ 5.キャリアオーナーシップで拓かれる産業保健職の未来

コーチングスキルで広がる産業保健師の可能性 厚生労働省が発表している標準的な健診・保健指導プログラムでは、健診や保健指導実施者に求められる能力の基盤の1つとして、コーチング技術が挙げられています。 保健指導技術の向上のためには、このような技術を理解したうえで、実際の保健指導に適用していくことが求められます。 本記事では、コーチングが産業保健活

体感する！メンタルヘルスセミナーのしかた～メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナーを成功させる方法教えます～動画 ＜こんな方にオススメ！＞✔ メンタルヘルス施策を進めたい✔ 産業保健専門職として“求められるスキル”を学びたい✔ メンタルヘルスレジリエンスに興味がある✔ 実践的なセミナースキルを磨きたいこれからの時代に専門職に求められることは、職場を改善できることであり、人を支援できることです。前者は、ストレスチ

自己研鑽で特に注力しているものはどれですか？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに法令改正や働き方の変化、新たな健康課題への対応など、産業保健を取り巻く環境は常に変化しています。そのため、知識やスキルのアップデートを意識している方も多いのではないでしょうか。今回は、「自己研鑽で特に注力しているものはどれですか？」というテーマに基づき、実際の投票結果をもとに、現場の状況とそ

【タイムマネジメント】ストレス階層を理解し３大原則を実行する！ 皆さまは業務改善をしたいが時間が少ない、うまくPDCAのサイクルが回せていないなどのお悩みはありませんか？その際、イライラしたり落ち着かないなどで悪循環が起きた…なんてことはありませんでしょうか。そんな時はポイントを押さえてタイムマネジメントを上手にコントロールしてみましょう！・－・－・－・－・－・

キャリアアップのための自己分析 ～産業保健スタッフの成長ステップ～ 産業保健スタッフが、専門性を高め、より充実したキャリアを築くためには、自分の強みや課題を把握し、計画的に成長することが大切です。その第一歩となるのが「自己分析」です。 自己分析を通じて現在の立ち位置を理解し、将来のキャリアの方向性を明確にすることで、成長への道筋が見えてきます。本記事では、産業保

産業看護職の現場のリアルな課題や今後大切な知識・スキルとは？『産業看護職向けアンケート集計レポート』 産業看護職として働く中で、「他の産業看護職はどんな働き方をしているのだろう？」「どんな相談が多いのか？」「これから、どんな知識やスキルが求められるのか？」と感じたことはありませんか。本レポートは、2026年2月にさんぽLAB並びにさんぽJOB会員の産業看護職の皆様を対象に実施したアンケートをもとに作

「さんぽLAB」と「さんぽJOB」、何が違うの？ ― 2つのサービスの役割をご紹介します いつものLABと、キャリアを広げるJOB。上手な使い分けのヒント いつも「さんぽLAB」をご利用いただき、ありがとうございます。さんぽLAB運営事務局です。最近、会員のみなさまから「さんぽLABとさんぽJOBって、どう違うの？」というお声をいただくことが増えて

～キャリアに迷いを感じるあなたへ～ 新たな一歩を踏み出すための方法　 日々業務に取り組むなかで、「自分のキャリアはこれでいいのだろうか？」と感じることがある方もいらっしゃるかと思います。産業保健師として働く中で、自分のキャリアが停滞しているように思えてきたとき、その不安は強くなるものです。 こうした悩みを抱えたときには、まずは自分の現状を振り返り、次に進むための方法を