詳細検索

社内文書・社内メールの正しい書き方｜伝わる文章と失礼にならないマナーを解説 社内文書や社内メールの書き方に迷ったことはありませんか？ 本記事では、件名の付け方・宛名の書き方・伝わる文章構成など、失礼にならず、効率的に伝えるビジネス文書の基本を具体例付きで解説します。議事録や通知文、依頼メールなど、すぐに活用できる内容です。特に社内ルールに合わせたポイントや、避けたいNG

産業看護職の心得～意外と知らない企業で働く上での常識とは？～ 保健師や看護師などの「産業看護職」が、医療機関で勤務する看護職と異なるところは、「病院」ではなく「企業」に勤めているということです。 企業で働くためには、従業員個々のの健康増進だけに注目するのではなく、企業（事業所）等、組織の健康を考えたり、経営的な視点で健康を考えたりしなければなりません。 「

【個人体験記】OHN協会研修会へ参加させていただきました １ 研修会へ参加させていただきましたこんにちは、さんぽLAB運営事務局　保健師です。先日、「我が国における産業保健の方向性と産業看護職への大きな期待～その期待に応えるためには？～」をテーマとした一般社団法人OHN協会産業保健サービスステーション様が主催された、研修会へ参加させていただきました。【研修

産業保健スタッフが押さえるべき「第4期特定健診・保健指導」改定ポイントと対応策 2024年度から「第4期特定健診・特定保健指導」がスタートしました。今回の改定では、“アウトカム評価の導入”や“ICTを活用した支援体制の推進”など、産業保健現場にも影響のある変更が複数含まれています。特に、従来のプロセス評価に加え、成果を重視する評価体制が導入された点は、今後の保健指導の質や効

感情労働とは？カウンセラーの対応で多いケースをご紹介 感情労働という言葉をご存じでしょうか。面談やカウンセリング、顧客対応が多い職業に見られるもので、心理的ケアを必要とします。感情労働がどのような場面で起きるのか例をもとに把握していきましょう。 ※本記事は次の動画の内容(一部)を編集して作成しています。動画で見たい方は以下リンクよりご覧ください。 ▶

開業のメリット・デメリット～フリーランス保健師という選択肢～ 本記事では、フリーランスで働くことについて開業することのメリットデメリットについてご説明いたします。 ※本記事は2023年7月5日に実施された勉強会について、次の動画の内容(一部)を編集して作成しています。 ▶①開業のメリット・デメリット【自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢～】

「人材紹介」「派遣」「紹介予定派遣」という3つの選択肢 今回は、産業看護職の視点から見た「人材紹介」「派遣」「紹介予定派遣」という3つの選択肢を比較してみましょう。 1. 人材紹介 人材紹介は、紹介会社の担当者から企業を紹介され、面接等の選考を経てその企業で直接雇用されて働きます。メリット専門家のサポート: 紹介会社の担当者は求人情報

【8/28 Web開催】採用担当＆エージェント目線で解説！人生100年時代の産業保健職のキャリア 産業保健分野における転職活動に苦労した経験はありませんか？ このウェビナーでは、転職エージェントや産業看護職の採用経験がある当社のキャリアコンサルタントが産業保健看護職のこれからのキャリアや転職活動のリアル、面接官の見ているポイントについてお伝えいたします。会員以外の方も無料でご参加いただ

産業保健師のためのキャリア理論入門｜スーパーの発達段階を職場支援に活かすコツ 産業保健スタッフの皆さま、社員のキャリアやメンタルヘルス支援において、個々の成長段階を理解していますか？ドナルド・E・スーパーの発達段階理論は、社員がどのようなライフステージを経てキャリアを築くかを示し、それぞれの段階で必要な支援や課題が明確になります。本記事では、産業保健の現場で役立つスーパー理論

フリーランス保健師にきく～開業に必要なスキルと知識 本記事では、フリーランスで働くことについて、開業に必要なスキルと知識についてご説明いたします。 ※本記事は2023年7月5日に実施された勉強会について、次の動画の内容(一部)を編集して作成しています。 ▶②開業に必要なスキルと知識【自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢～】 【目次