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今から準備を！冬の職場で注意したい4つの健康・労働災害リスク｜感染症・転倒・ヒートショック・長時間労働対策 冬は、インフルエンザなどの感染症の流行に加え、凍結や積雪による転倒、屋内外の温度差によるヒートショック・寒冷ストレス、年末の繁忙期に伴う長時間労働など、職場の健康・安全に関わるリスクが高まりやすい季節です。 産業保健スタッフには、こうした冬特有のリスクを事前に把握し、従業員への注意喚起や職場環境の

産業医は衛生委員会への出席義務あり？産業保健スタッフが衛生委員会に出席するメリットと効果的な活用方法 衛生委員会は、一定の条件をもとに労働安全衛生法によって設置が義務付けられています。そのため、毎月、単なるルーティンとして実施しており、本来の目的である健康障害の防止や健康の保持増進などにつながっているのか、効果を感じにくいという事業場も多いのではないでしょうか。 そこで、本記事では、産業保健活動

労災と私傷病で休職制度はどう違う？産業保健スタッフが現場で困らないための基礎知識 従業員の怪我や病気による休職支援は、産業保健スタッフが関わる重要な業務の一つです。中でも「労災」と「私傷病」は、制度上の違いによって対応が大きく異なります。人事労務との連携を円滑にし、従業員に適切な支援を行うためにも、休職制度の違いと法的な根拠をしっかりと押さえておきましょう。本記事では、現場で迷わ

【図解付き】安全配慮義務とは？違反事例・法的根拠・企業がとるべき対策をわかりやすく解説 従業員の健康や安全を守ることは、企業にとって当然の責務です。しかし実際には、「どこまで配慮すれば義務を果たしたことになるのか」「違反になるとどんな責任を問われるのか」が曖昧なままになっている職場も少なくありません。本資料では、安全配慮義務の基本的な考え方から、違反の判断基準、企業が講じるべき対策、そ

産業保健師におすすめの資格・スキル～多様な働き方を支える 産業保健領域で活躍するために、キャリア形成は欠かせない要素です。 人生100年時代、多様な働き方が進む中で、産業保健職に求められるスキルや役割は進化しています。信頼される専門職になるには、新たな資格取得やスキルアップが欠かせません。 本記事では、産業保健スタッフにおすすめの資格や、コーチングスキルを

衛生委員会とは。目的やメンバー構成、審議するテーマ、活性化するためのポイントなどを解説。 衛生委員会は、労働者の健康障害の予防・労働災害の防止・健康の保持増進を目的とした組織のことです。労働安全衛生法によって、常時50人以上の労働者を雇用する、すべての業種の事業場に設置が義務付けられており、毎月1回以上開催しなければなりません。健康経営を推進するうえでも、衛生委員会は、組織の中心的な役割

職場巡視チェックリスト（オフィス版）【Excelテンプレート】 事務系従業員が在席するオフィスや執務室の職場巡視で、「何を確認すればよいかわからない」「確認項目が担当者によってばらつく」などのお悩みはありませんか。本ページでは、一般的なオフィスの職場巡視に活用できるExcel形式のチェックリストを無料でダウンロードできます。照明・採光、温度・湿度、換気・空調設備

【保存版】衛生管理者試験を体験談で解説｜合格率・勉強時間・おすすめ教材まとめ 常時50名以上が勤務している事業場に必須な衛生管理者の選任。 労働者の健康を守る上で必須な存在であり、産業保健に関わる人は衛生管理者の資格取得を指示されることも多いのではないでしょうか？ 今回、さんぽLAB運営事務局のメンバーの1人が実際に衛生管理者の資格を取得してきました。衛生管理者試験に合格し

職場巡視報告書【Wordフォーマット】 ■このフォーマットはWordでダウンロードできます作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問職場巡視報告書職場巡視とは、作業方法や衛生環境が、働く人の健康に有害な影響を与えるおそれがないか確認していく行為で、労働安全衛

【職場環境の改善】衛生管理者が今すぐできる3つのこと｜職場巡視・ストレスチェック・衛生委員会の活用法 働きやすく健康的な職場環境をつくるためには、日々のちょっとした観察やデータの活用が鍵になります。 本記事では、衛生管理者の皆さんが「今すぐ実践できる」職場環境改善の具体策を3つご紹介します。 職場巡視によるリスクの早期発見、ストレスチェックの集団分析、そして衛生委員会を報告会で終わらせない工夫まで、