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ファミリーマートにオンラインリワークプログラムを提供することになりました！ さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、株式会社ファミリーマートにクラウド型復職/両立支援システムのオンラインリワークプログラム「eRework(イーリワーク)」を提供することになりました！うつ病等のメンタル不調による休業者から復職の申し出があった際は、主治医の診断が企業による

健康経営を推し進める『保健師サービス』の紹介ページを公開 復職支援・健康経営推進・健診事後措置...より充実した産業保健活動を進めるために体制を整えませんか？産業保健の現場では健診の事後措置や従業員のメンタル相談、復職支援など、対応すべき事項が多くあります。最近では、健康経営の推進のために保健師を増員したいというご相談もいただきます。しかしながら、健康経営

メンタルヘルスシンポジウム（令和5年度）の講演動画が厚労省こころの耳より見られます 厚労省メンタルヘルスシンポジウム（令和5年度）の講演動画がUPされています。毎年開催されているシンポジウムですが、直近は2023年10月開催で、テーマは「中小企業におけるメンタルヘルス対策」です！ 「こころの耳」のページに飛ぶとYouTubeのリンクから講演動画が見れる他にも、お役立ちツー

【2026年4〜8月】さんぽLAB会員限定記事 人気ランキングを発表！ ～産業保健スタッフが注目したテーマとは？～ いつもさんぽLABをご利用いただき、ありがとうございます。 今回は、2026年4月1日〜8月31日に閲覧された会員限定記事を集計し、 閲覧数の多かったランキングTOP10をご紹介します！ 今回のランキングからは、以下のテーマへの関心が高いこと

【第5弾】産業医に聞く！産業保健のこれからを考える② 【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く！　産業保健のこれからを考える②（パート5） 先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいた

【第1弾】産業医に聞く！産業保健の現場に携わるきっかけとは？ 【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く！　産業保健の現場に携わるきっかけとは？（パート１）先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいただい

産後うつと職場復帰｜育休明けの不調に企業ができる支援と就業上の配慮 出産後の職場復帰に不安を感じたり、育児と仕事の両立に負担を感じたりする従業員は少なくありません。中には、「産後うつ」やメンタル不調の影響により、復職後の勤務継続に悩むケースもあります。企業には、本人の状態に応じた適切な支援や就業上の配慮が求められます。 この記事では、産後うつの基礎知識とともに産後

NEW 令和8年度版「労働衛生のハンドブック」が公開されました 東京産業保健総合支援センターより、令和8年度版「労働衛生のハンドブック」が公開されました。労働衛生のハンドブックは、毎年東京産業保健総合支援センターが発刊している資料で、健康診断・事後措置、メンタルヘルス対策、職場復帰支援、長時間労働対策、安全衛生管理体制など、産業保健業務に関する幅広い情報がまとめ

【後編】新型コロナウイルス流行による心理的不安にマインドフルネスで対処する  ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

ストレスチェックの実施とその後の集団分析・職場改善。よくある課題・ハードルも紹介 ストレスチェック制度が2015年12月に施行されて10年以上経過しました。これまで従業員50人未満の事業場はストレスチェックが努力義務でしたが、2025年5月の法改正によりストレスチェックや高ストレス者への面接指導の実施が全ての事業場に義務化（※）されることとなり、今後は規模に関わらず、全ての事業場