エンゲージメント向上にもつながる！「メンタルタフネス度」の高め方とは

このような担当者様にオススメ！

◇テレワーク下で個人への十分なケアができていない
◇自発的に、かつ自律して仕事に取り組める従業員を増やしたい
◇従業員のエンゲージメント向上させ、組織全体のパフォーマンスを最大化させたい

職場におけるメンタルヘルス対策は、従業員の健康維持にとどまらず、企業の生産性や組織活性化とも深く関わる重要なテーマです。近年では、人的資本経営の観点からも「エンゲージメント向上」の必要性が高まっており、その鍵を握るのが、従業員一人ひとりのメンタルタフネス度です。

・「メンタルタフネス度」とは何か
・ストレスへの適切な対処方法とは
・エンゲージメントを高めるために企業や産業保健スタッフができる支援とは
上記の視点から従業員が自律的にストレスを乗り越える力を育むためのヒントをお届けします。

ぜひこの機会に、「メンタルタフネス度」を切り口とした新たな視点を一緒に学びましょう。

※本セミナーは、過去に当社で開催された録画配信となります。
　（2024年11月13日開催　HRカンファレンス2024-秋-）
　質疑応答はございませんので、あらかじめご了承ください。

講演内容
　1．世の中を取り巻く環境変化
　2．メンタルタフネス度とは
　3．メンタルタフネス度を高める方法
　4．サービスのご紹介
　※録画配信の為、質疑応答はございません。
日時
　 2025年5月13日(火)  13:30～14:20  (入室開始：13:20)
申込期間
 　2025年5月8日(木) 17:59まで
参加費
　無料　
開催方法
　Zoom
主催
　株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　
問い合わせ先
　seminar_info@armg.jp