職場復帰支援の流れと押さえておくべきポイント「初期対応～休業中の面談」メンタルヘルス不調の支援において手引きなどを見ながら取り組んでも、復職後の再発を予防するにはどういうところに注意していけばよいのか、関係者と連携しながら全員が納得してスムーズに進めるためにはどうすればよいのかなど、悩むことは少なくないでしょう。 本記事では、職場復帰支援の初期対応から休業中の面談まで

【導入事例 無料DL】セゾン自動車火災保険が進める、全社員が活躍できる職場づくり休職・休業中の従業員も含めた「全社員活躍」を標榜するセゾン自動車火災保険 突然ですが、休職・休業者管理について以下のようなお悩みをお持ちではないでしょうか？・Excel中心の管理で情報が散在している……・規程上、社用チャットが使えず本人と連絡が取りにくい……・人によって異なる欠勤・休職スケジュールの

アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました！さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、アフラック生命保険株式会社に休業者管理支援クラウドシステム「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました！ 「ADVANTAGE HARMONY」は、休業者・復職者の情報や、必要な諸手続きの進捗状況などを一元的に管理する

ADVANTAGE HARMONY が第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞しました！休業者管理業務および休業者の私傷病等と仕事との両立を支援する総合プログラム「ADVANTAGE HARMONY」が、第8回 HRテクノロジー大賞において「健康経営特別賞」を受賞しました！HRテクノロジー大賞においては、昨年「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」が「人的資本経営サービス部門優秀賞

【7/24 Web開催】産育休取得者の本音から読み解く休業中に必要なキャリア形成支援とは？ このような方にオススメ！ 　●　産育休取得者が多く、エンゲージメントを高めて復帰してもらいたい  　●　産育休取得者に対して、会社からフォローができていない  　●　これから女性活躍推進の取り組みを進めていきたい日本の労働人口が減少し企業の「人」への投資が重視される中で、とりわけ「女性活躍」の状況

両立支援につながる休業者管理メンタルヘルスや産育休による休職者の対応にお悩みの方必見このような方にオススメ★メンタルヘルス不調者の再休職に頭を悩ませている★復職に際して判断材料の少なさに困っている★休業者が多く、タスクやスケジュールの把握が困難両立支援につながる休業者管理～ニューノーマル時代に求められる対応とは～近年浸透してき

来たる人的資本の情報開示に向けてバージョンアップを実施｜現場の課題解決型プラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、人事労務関連データを集約するデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」において、分析メニューおよびストレスチェックのレポート機能のバージョンアップを行いました！■「アドバンテッジ ウェルビーイン

うつ病からの復職支援。復職判断基準や対応方法、不安を取り除く再発防止策うつ病によって休職する人が増えている今、職場にもメンタルヘルスに関する正しい知識と行動が求められています。本記事では職場側の復職判断基準や従業員の休職から復職までの流れ、うつ病を再発させないために職場ができることを紹介します。 CONTENTS 1.うつ病による休職からの復職には注意が必要

【3/9 Web開催】ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上（録画配信）育児・介護休業法改正で今後益々注目される従業員のワーク・ライフ・バランスの課題従業員のワーク・エンゲイジメントを向上させる上で、ワーク・ライフ・バランスの課題への対応がいかに重要であるか、第一線の専門家が分かりやすく解説します！育児・介護休業法の改正を受けて、企業には男性の育児休業の取得促進や、従業

来週の予告（12月19日～23日）皆様、今週も1週間お疲れ様でした！師走でバタバタされている方も多いのではないでしょうか。週末はしっかりリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》20（火）衛生講話資料「ヒートショックに注意しましょう​」21（水）動画「産業医に聞く！今後の産業保健活動のビジョンにつ