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リーフレット【肝臓】
健康経営事業本部顧問一緒に見たい学習コンテンツ■産業保健をまるっと学べるeラーニング「さんぽラーニング」リーフレットの活用保健指導など生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布
リーフレット【肝臓】 健康経営事業本部顧問一緒に見たい学習コンテンツ■産業保健をまるっと学べるeラーニング「さんぽラーニング」リーフレットの活用保健指導など生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布
【産業保健スタッフ必見】ウェルビーイング推進に役立つサービス紹介動画【5/18(月)より配信開始!】
健康経営・ウェルビーイング施策の推進でお悩みの産業保健スタッフの皆さまにおすすめ!5月18日より、企業とそこで働く従業員が活き活きと働けるよう総合的に支援する「ウェルビーイング」をテーマに、「データ分析・管理サービス」「ストレスチェックサービス」「カウンセリングサービス」の紹介動画を期間限定で配信い
【産業保健スタッフ必見】ウェルビーイング推進に役立つサービス紹介動画【5/18(月)より配信開始!】 健康経営・ウェルビーイング施策の推進でお悩みの産業保健スタッフの皆さまにおすすめ!5月18日より、企業とそこで働く従業員が活き活きと働けるよう総合的に支援する「ウェルビーイング」をテーマに、「データ分析・管理サービス」「ストレスチェックサービス」「カウンセリングサービス」の紹介動画を期間限定で配信い
女性の健康保持・増進に向けて企業で実施できる取り組みについて解説
健康経営につながるような任意の取り組みまで、女性の健康保持・増進に向けて企業で実施できる取り組みについてご紹介しております。女性が働きやすい職場づくりは、ひいては男性を含め誰もが働きやすい職場環境づくりへとつながります。女性のライフステージに応じた支援体制を整え、組織全体の活力向上につなげてまいりま
女性の健康保持・増進に向けて企業で実施できる取り組みについて解説 健康経営につながるような任意の取り組みまで、女性の健康保持・増進に向けて企業で実施できる取り組みについてご紹介しております。女性が働きやすい職場づくりは、ひいては男性を含め誰もが働きやすい職場環境づくりへとつながります。女性のライフステージに応じた支援体制を整え、組織全体の活力向上につなげてまいりま
職場で増えている従業員からの相談内容とは?産業保健スタッフの投票結果から
はじめに従業員からの相談内容は、時代や職場環境の変化とともに変わっていきます。産業保健スタッフにとっては「いま現場で増えている相談は何か」を把握することが、効果的な支援や施策立案につながります。今回、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「あなたの職場で増えている従業員からの相談内容は?」という投
職場で増えている従業員からの相談内容とは?産業保健スタッフの投票結果から はじめに従業員からの相談内容は、時代や職場環境の変化とともに変わっていきます。産業保健スタッフにとっては「いま現場で増えている相談は何か」を把握することが、効果的な支援や施策立案につながります。今回、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「あなたの職場で増えている従業員からの相談内容は?」という投
健康診断後の対応に迷わない!産業保健スタッフのための実務FAQ5選(医師意見聴取・就業制限・保健指導まで徹底解説)
健康診断の実施後、医師の意見はどのケースで必要?就業制限はどう現場に伝える?受診を拒否されたらどうする?など、現場で判断に迷う場面は少なくありません。特に産業保健スタッフは、法令遵守と現場対応のバランスを求められる重要な役割を担っており、対応の質がそのまま従業員の健康や企業リスクに直結します。本記事
健康診断後の対応に迷わない!産業保健スタッフのための実務FAQ5選(医師意見聴取・就業制限・保健指導まで徹底解説) 健康診断の実施後、医師の意見はどのケースで必要?就業制限はどう現場に伝える?受診を拒否されたらどうする?など、現場で判断に迷う場面は少なくありません。特に産業保健スタッフは、法令遵守と現場対応のバランスを求められる重要な役割を担っており、対応の質がそのまま従業員の健康や企業リスクに直結します。本記事
【11/14 Web開催】特定保健指導、保健指導に意味はあるのか?特定保健指導実施率向上と第4期改定のカギ
告知内容 こんな方にオススメ保健指導に意味があるのか悩んでいる!第4期、特定保健指導のポイントを知りたい! 特定保健指導や保健指導の実施率を上げたい!他社の施策を聞きたい! 第4期特定保健指導では、実施率ももちろんアウトカム評価が求められるようになりました。一方で、特定
【11/14 Web開催】特定保健指導、保健指導に意味はあるのか?特定保健指導実施率向上と第4期改定のカギ 告知内容 こんな方にオススメ保健指導に意味があるのか悩んでいる!第4期、特定保健指導のポイントを知りたい! 特定保健指導や保健指導の実施率を上げたい!他社の施策を聞きたい! 第4期特定保健指導では、実施率ももちろんアウトカム評価が求められるようになりました。一方で、特定
【セミナー報告】あなたも前向きになれる!褒めて進める産業保健とメンタルヘルス― 心理的安全性を高める「ほめ達!」の実践法とは ―
第99回日本産業衛生学会において、「あなたも前向きになれる!褒めて進める産業保健とメンタルヘルス」をテーマにランチョンセミナーを開催いたしました。 本セッションは予約受付当日で満席となるなど、参加者の関心の高さがうかがえました。 座長は浜口伝博先生、演者は平野井啓一先生にて、ご講演をいただきまし
【セミナー報告】あなたも前向きになれる!褒めて進める産業保健とメンタルヘルス― 心理的安全性を高める「ほめ達!」の実践法とは ― 第99回日本産業衛生学会において、「あなたも前向きになれる!褒めて進める産業保健とメンタルヘルス」をテーマにランチョンセミナーを開催いたしました。 本セッションは予約受付当日で満席となるなど、参加者の関心の高さがうかがえました。 座長は浜口伝博先生、演者は平野井啓一先生にて、ご講演をいただきまし
先週の投稿をまとめました!(4月10日~4月16日)
健康経営の推進を議題化しよう!必要性を説くための3つのステップを紹介・健康診断業務システム化のメリット、まとめました。■お役立ちツール《講話資料》・職域における健康診断とは。その目的や就業判定、医療機関で実施する健康診断との違いについて解説。■最新情報《運営からのお知らせ》・【熱中症】講話資料をリニ
先週の投稿をまとめました!(4月10日~4月16日) 健康経営の推進を議題化しよう!必要性を説くための3つのステップを紹介・健康診断業務システム化のメリット、まとめました。■お役立ちツール《講話資料》・職域における健康診断とは。その目的や就業判定、医療機関で実施する健康診断との違いについて解説。■最新情報《運営からのお知らせ》・【熱中症】講話資料をリニ
【投稿まとめ】 2月12日〜2月18日の更新情報
健康経営施策の課題解決と効果検証の実践~データ分析から改善アクションへのヒントとステップ【2/16(月)~2/23(月)まで】《記事》・ストレスフルな状態が続くとどうなる? 職場の「慢性的なストレス」に要注意《ガイドブック》・【事例・チェックポイント付き】メンタルヘルス対策に効果を発揮する「外部相談
【投稿まとめ】 2月12日〜2月18日の更新情報 健康経営施策の課題解決と効果検証の実践~データ分析から改善アクションへのヒントとステップ【2/16(月)~2/23(月)まで】《記事》・ストレスフルな状態が続くとどうなる? 職場の「慢性的なストレス」に要注意《ガイドブック》・【事例・チェックポイント付き】メンタルヘルス対策に効果を発揮する「外部相談
直近の投稿まとめ(8月7日~16日)
健康経営エキスパートアドバイザー資格について・健康診断結果の分析方法について■学習コンテンツ《イベント》・明日から使える!保健指導のための食生活改善アプローチ・【9/7 Web開催】30分でわかる!『アドバンテッジ ウェルビーイング DXP』サービス説明会《動画》・従業員の心身の健康づくりに向けた
直近の投稿まとめ(8月7日~16日) 健康経営エキスパートアドバイザー資格について・健康診断結果の分析方法について■学習コンテンツ《イベント》・明日から使える!保健指導のための食生活改善アプローチ・【9/7 Web開催】30分でわかる!『アドバンテッジ ウェルビーイング DXP』サービス説明会《動画》・従業員の心身の健康づくりに向けた