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コミュニケーションスタイルの4分類とは？産業保健の現場で役立つ見極め方・活かし方 産業保健の現場で、こんな経験はありませんか？ 「面談でうまく話がかみ合わない」「伝えているつもりなのに相手がピンときていない」―― それ、相手との“コミュニケーションスタイルの違い”が原因かもしれません。 本記事では、産業保健スタッフが知っておきたい4つの代表的なコミュニケーションスタイル（プロモ

【8/23 Web開催】第2回オンライン交流会『産業保健スタッフのストレスマネジメント』 産業保健の現場ならではのストレスに対しての対処法についてディスカッションしませんか？8月23日（火）の19時より、さんぽLAB上では2回目となるオンライン交流会を実施いたします！今回は『産業保健スタッフのストレスマネジメント』をテーマとさせていただきます。 1人職場で相談できる場がない、複

★会員限定★ストレス・マネジメントの鍵はマインドセット【ICOH 2023】 ↑視聴ページへ本動画から学べること・マインドセットの重要性・ストレスフルな状況を改善する方法・マインドフルネスを促進するための方法本動画は2023年9月19日（火）から22日（金）に開催したICOHにて実施したランチョンセミナーの内容になります。全編英語でお話されていますが、日本語字幕を付けておりま

感情労働者の心理的ケア【第2回オンライン交流会】 産業保健スタッフのストレスマネジメントをテーマに活発な意見交換を頂きました！！ 8月23日（火）の19時から、さんぽLAB主催としては第2回目となるオンライン交流会を実施いたしました。今回も様々な職種の方に参加頂きました。本当にありがとうございます。当日の様子については以下からご覧ください

「ストレスフル」と感じるのはなぜ？ 主観的ストレスのメカニズムと対処法 「最近なんだかストレスが多いな」と感じることはありませんか。 忙しさや人間関係のプレッシャーなど、私たちの生活にはさまざまなストレス要因があります。 しかし、同じ出来事でも「ストレスフル」と感じる人もいれば、そうでない人もいます。 では、この“ストレスフル”という感覚は、どのように生まれるの

【産業医必見】メンタル不調からの復職面談、再発を防ぐための4つの視点｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント） 「復職面談って、やっぱり難しい」――そんな悩みに応えるために メンタルヘルス不調からの復職において、産業医が行う「復職面談」は、限られた時間と情報の中で復職の可否を判断しなければならない難しい業務のひとつです。 新任の産業医の先生方からは、「何を確認すればよいのか」「どんな基準で判断すれ

ストレスマインドセットとは？ ストレスマインドセットについて、皆さんはご存知でしょうか？ メンタルヘルス対策の重要性が説かれ、対策が強化されていく一方で、ストレスの要因は増えており、人々はストレスにさらされやすくなってきました。そのため1人1人がストレスと上手く付き合っていく必要があり、向き合うのに有効となるのがストレスマインド

第2回交流会を開催しました！！ 産業保健スタッフのストレスマネジメントをテーマに活発な意見交換を頂きました！！ 8月23日（火）の19時から、さんぽLAB主催としては第2回目となるオンライン交流会を実施いたしました。今回も様々な職種の方に参加頂きました。本当にありがとうございます。当日の様子については以下からご覧ください

ストレスチェックの集団分析をどのように活用していますか？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめにストレスチェックの集団分析は、職場環境改善に向けた重要なエビデンスとなります。しかしながら、実際の現場では「どのように活用すべきか分からない」「報告で止まってしまう」といった課題も多くみられます。今回は、「ストレスチェックの集団分析をどのように活用していますか？」というテーマに基づき、実際の

人生100年時代の産業保健職のキャリア 人生100年時代には、多様な働き方が広がっています。この変化に対応し、働く従業員の健康をサポートする存在として、産業保健職が注目されています。多様な働き方の時代現代は、リモートワーク、フレックスタイム制、プロジェクトベースの仕事など、個々のライフスタイルやニーズに合わせた働き方が増えています。これに