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②認知バイアスの種類とは?行動を変えるためには?【産業保健の現場におけるナッジ活用法】
本動画から学べること!・行動の阻害要因について・喫煙者や肥満者の傾向について・行動を変え、望ましい行動を促す方法本動画は2023年9月21日(木)に竹林正樹先生にご講演いただいた『産業保健の現場におけるナッジ活用法』の内容をダイジェストにしたものです。 本パートでは行動が変わらない人の特徴を認知バイ
②認知バイアスの種類とは?行動を変えるためには?【産業保健の現場におけるナッジ活用法】 本動画から学べること!・行動の阻害要因について・喫煙者や肥満者の傾向について・行動を変え、望ましい行動を促す方法本動画は2023年9月21日(木)に竹林正樹先生にご講演いただいた『産業保健の現場におけるナッジ活用法』の内容をダイジェストにしたものです。 本パートでは行動が変わらない人の特徴を認知バイ
①最近注目のナッジとは?「直観」と「理性」とは?【産業保健の現場におけるナッジ活用法】
本動画から学べること・ナッジの基礎知識・人間の判断について「直観」と「理性」の2軸で知る・認知バイアスについて本動画は2023年9月21日(木)に竹林正樹先生にご講演いただいた『産業保健の現場におけるナッジ活用法』の内容をダイジェストにしたものです。 本パートではナッジを知らない方向けに、ナッジの基
①最近注目のナッジとは?「直観」と「理性」とは?【産業保健の現場におけるナッジ活用法】 本動画から学べること・ナッジの基礎知識・人間の判断について「直観」と「理性」の2軸で知る・認知バイアスについて本動画は2023年9月21日(木)に竹林正樹先生にご講演いただいた『産業保健の現場におけるナッジ活用法』の内容をダイジェストにしたものです。 本パートではナッジを知らない方向けに、ナッジの基
なぜ今、ナッジが必要?|竹林正樹(行動経済学者)
【ケーススタディ】 4月。コンサルティング会社のX社では健康経営戦略会議が開催されました。健康支援室のベテラン保健師のAさんは「定期健診で有所見となった従業員の二次検査受診率昨年度比20ポイント増加」という目標を発表したところ、専務は「受診率向上に向けて、積極的にナッジを使ってみてください」とコ
なぜ今、ナッジが必要?|竹林正樹(行動経済学者) 【ケーススタディ】 4月。コンサルティング会社のX社では健康経営戦略会議が開催されました。健康支援室のベテラン保健師のAさんは「定期健診で有所見となった従業員の二次検査受診率昨年度比20ポイント増加」という目標を発表したところ、専務は「受診率向上に向けて、積極的にナッジを使ってみてください」とコ
③EASTフレームワークとは?行動を促すデザインとは?【産業保健の現場におけるナッジ活用法】
本動画から学べること!・EASTフレームワークの基本について・従業員に行動してもらうためのデザインのテクニックについて・直観的に理解できるデザインのコツ本動画は2023年9月21日(木)に竹林正樹先生にご講演いただいた『産業保健の現場におけるナッジ活用法』の内容をダイジェストにしたものです。 本パー
③EASTフレームワークとは?行動を促すデザインとは?【産業保健の現場におけるナッジ活用法】 本動画から学べること!・EASTフレームワークの基本について・従業員に行動してもらうためのデザインのテクニックについて・直観的に理解できるデザインのコツ本動画は2023年9月21日(木)に竹林正樹先生にご講演いただいた『産業保健の現場におけるナッジ活用法』の内容をダイジェストにしたものです。 本パー