今日からできる心の鍛え方～マインドセット、レジリエンス、EQについて解説

【1/10 Web開催】臨床心理士と一緒に考える！ メンタル休職者の再発を防ぐには？ メンタル不調による休職、「再発」してしまう理由とは？臨床心理士/公認心理師が相談事例とともに解説！このような方にオススメ！●　休職復職含む人事制度の企画等をしている方●　休職者対応を日頃担当している方●　メンタル休職者の再発率が気になる方●　健康経営施策の担当者メンタル不調による休職者を抱える企業は

【1/29 Web開催】ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート こんな方にオススメ！心理学を取り入れた面談スキルを学びたいメンタルヘルス不調者の支援に自身がないケース別の事例対応について知りたいミレイ先生に質問したいメンタルヘルス不調者の支援に悩む方も多いのではないでしょうか。本ウェビナーでは、『ミレイ先生の勇気づけ』シリーズの著者であり、心理カウンセラーとして

管理職に求められる役割～ラインケア、コミュニケーション不全解消へのアプローチ

メンタルヘルス不調者へのカウンセリング～情報共有やリスクアセスメントのポイントについて解説

ラインケア～疾病性と事例性、不調を抱える部下への対応のポイント

支援者もセルフケアが大切～感情労働とは。従業員支援に伴うストレス、対処方法について紹介

【8/7 Web開催】「アドバンテッジ タフネス」サービス説明会～ストレスチェックは『調査だけ』から『改善に向けた施策実行』へ 人材業界に関わり続けてきた当社マネジャーがストレスチェックの理想形について語りますこのような方にオススメ！●　「調査だけ」のストレスチェックではなく職場改善活動までしっかりPDCAを回していきたい●　業界平均や世の中との比較をして自社の状態を客観的に捉えたい●　個人向けのケアが不十分なのでストレスチ

EQ理論ハンドブック ビジネスで成果を出すにはIQよりEQが必要？こころの知能指数とも呼ばれる対人コミュニケーションの基礎能力『EQ』とはメンタル不調の多くは職場での対人コミュニケーションの問題が関わっていることから、従業員一人ひとりのEQ（感情知能）を高めることが、メンタルヘルス課題の根本的な改善につながると注目されて

職場のメンタルヘルス対策を推進！産業看護職の役割とは？